Điều luật nhắc tới "Phân biệt đối xử"

195 điều thuộc 106 văn bản · trang 4/7 · xem định nghĩa

• Điều 34. Người lao động làm việc không trọn thời gian — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …được hưởng lương, các quyền và nghĩa vụ như người lao động làm việc trọn thời gian, quyền bình đẳng về cơ hội, không bị phân biệt đối xử, bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.

• Điều 57. Quyền và nghĩa vụ của bên thuê lại lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  1. Thông báo, hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết nội quy lao động và các quy chế khác của mình. 2. Không được phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình. 3. Thỏa thuận với người lao động thuê lại nếu huy động họ làm đêm, làm thêm giờ ngoài nội dung hợp đồng cho thuê lại la…

• Điều 190. Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …hành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. 3. Yêu cầu người lao động không tham gia hoặc rời khỏi tổ chức công đoàn. 4. Phân biệt đối xử về tiền lương, thời giờ làm việc và các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động nhằm cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động.

• Điều 47. Quyền hạn, nhiệm vụ của cơ quan thực hiện kiểm tra nhà nước về đo lường — Luật Đo lường số 04/2011/QH13

  …ểm tra; thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng; c) Bảo đảm khách quan, chính xác, công khai, minh bạch và không phân biệt đối xử trong hoạt động kiểm tra nhà nước về đo lường; d) Giữ bí mật thông tin, tài liệu liên quan đến tổ chức, cá nhân được kiểm tra khi chưa có kết luận; đ) Chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định xử lý…

• Điều 13. Các hành vi bị cấm — Luật Nuôi con nuôi số 52/2010/QH12

  …óc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em. 2. Giả mạo giấy tờ để giải quyết việc nuôi con nuôi. 3. Phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi. 4. Lợi dụng việc cho con nuôi để vi phạm pháp luật về dân số. 5. Lợi dụng việc làm con nuôi của thương binh, người có công với cách mạng, người thuộc dân tộc thiểu số để hưởng ch…

• Điều 68. Trách nhiệm kiểm tra an toàn thực phẩm — Luật An toàn thực phẩm số 55/2010/QH12

  … 4. Hoạt động kiểm tra an toàn thực phẩm phải bảo đảm nguyên tắc: a) Khách quan, chính xác, công khai, minh bạch, không phân biệt đối xử; b) Bảo vệ bí mật thông tin, tài liệu, kết quả kiểm tra liên quan đến cơ quan, tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh thực phẩm được kiểm tra khi chưa có kết luận chính thức; c) Không được sách nhiễu, gây…

• Điều 2. Giải thích từ ngữ — Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12

  …thị người khuyết tật là thái độ khinh thường hoặc thiếu tôn trọng người khuyết tật vì lý do khuyết tật của người đó. 3. Phân biệt đối xử người khuyết tật là hành vi xa lánh, từ chối, ngược đãi, phỉ báng, có thành kiến hoặc hạn chế quyền của người khuyết tật vì lý do khuyết tật của người đó. 4. Giáo dục hòa nhập là phương thức giáo dục chu…

• Điều 13. Thông tin, truyền thông, giáo dục — Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12 · 2 lần

  … phòng ngừa, giảm thiểu khuyết tật; nâng cao nhận thức, thay đổi thái độ và hành vi về vấn đề khuyết tật; chống kỳ thị, phân biệt đối xử người khuyết tật. 2. Nội dung thông tin, truyền thông, giáo dục về vấn đề khuyết tật bao gồm: a) Quyền, nghĩa vụ của người khuyết tật; b) Đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nướ…

• Điều 14. Những hành vi bị nghiêm cấm — Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12

  1. Kỳ thị, phân biệt đối xử người khuyết tật. 2. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm, danh dự, tài sản, quyền, lợi ích hợp pháp của người khuyết tật. 3. Lôi kéo, dụ dỗ hoặc ép buộc người khuyết tật thực hiện hành vi vi phạm pháp luật, đạo đức xã hội. 4. Lợi dụng người khuyết tật, tổ chức của người khuyết tật, tổ chức vì người khuyết tật, hình ản…

• Điều 9. Các hành vi bị cấm — Luật Người cao tuổi số 39/2009/QH12

  1. Lăng mạ, ngược đãi, xúc phạm, hành hạ, phân biệt đối xử đối với người cao tuổi. 2. Xâm phạm, cản trở người cao tuổi thực hiện quyền về hôn nhân, quyền về sở hữu tài sản và các quyền hợp pháp khác. 3. Không thực hiện nghĩa vụ phụng dưỡng người cao tuổi. 4. Lợi dụng việc chăm sóc, phụng dưỡng người cao tuổi để vụ lợi. 5. Ép buộc người ca…

• Điều 9. Hỗ trợ và bảo vệ cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài — Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài số 33/2009/QH12

  …ia tiếp nhận; kiến nghị biện pháp cần thiết để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người Việt Nam, ngăn ngừa hành động phân biệt đối xử đối với cộng đồng người Việt Nam ở quốc gia tiếp nhận. 5. Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức hoạt động văn hóa phục vụ cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài. 6. Kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền hình thức k…

• Điều 4. Nguyên tắc trưng mua, trưng dụng tài sản — Luật Trưng mua, trưng dụng tài sản số 15/2008/QH12

  … ích quốc gia. 2. Việc trưng mua, trưng dụng tài sản phải bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người có tài sản và không phân biệt đối xử. 3. Việc trưng mua, trưng dụng tài sản được thực hiện theo quyết định của người có thẩm quyền và phải tuân theo điều kiện, trình tự, thủ tục quy định tại Luật này. 4. Người có tài sản trưng mua, trưng dụ…

• Điều 5. Nguyên tắc phân loại và quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hóa — Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa số 05/2007/QH12

  …ệc quản lý sản phẩm, hàng hóa phải bảo đảm hiệu quả, công khai, minh bạch, khách quan, phù hợp với mức độ rủi ro; không phân biệt đối xử về xuất xứ hàng hóa và chủ thể có liên quan, phù hợp với thông lệ quốc tế, không tạo rào cản kỹ thuật không cần thiết; bảo vệ quyền của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp và người tiêu …

• Điều 4. Mục tiêu bình đẳng giới — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11

  Mục tiêu bình đẳng giới là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.

• Điều 5. Giải thích từ ngữ — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11

  …iới là nhận thức, thái độ và đánh giá thiên lệch, tiêu cực về đặc điểm, vị trí, vai trò và năng lực của nam hoặc nữ. 5. Phân biệt đối xử về giới là việc hạn chế, loại trừ, không công nhận hoặc không coi trọng vai trò, vị trí của nam và nữ, gây bất bình đẳng giữa nam và nữ trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 6. Biện pháp th…

• Điều 6. Các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 · 3 lần

  1. Nam, nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 2. Nam, nữ không bị phân biệt đối xử về giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về giới. 4. Chính sách bảo vệ và hỗ trợ người mẹ không bị coi là phân biệt đối xử về giới. 5. Bảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và…

• Điều 10. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11

  1. Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới. 2. Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức. 3. Bạo lực trên cơ sở giới. 4. Các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật.

• Điều 34. Trách nhiệm của công dân — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11

  … Thực hiện và hướng dẫn người khác thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới; 3. Phê phán, ngăn chặn các hành vi phân biệt đối xử về giới; 4. Giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức và công dân.

• Điều 40. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 · 3 lần

  …ữ vào cương vị quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới; c) Đặt ra và thực hiện quy định có sự phân biệt đối xử về giới trong các hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc trong quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức. 2. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế bao gồm: a) Cản trở nam hoặ…

• Điều 2. Giải thích từ ngữ — Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11

  …hoặc nghi ngờ người đó nhiễm HIV hoặc vì người đó có quan hệ gần gũi với người nhiễm HIV hoặc bị nghi ngờ nhiễm HIV. 5. Phân biệt đối xử với người nhiễm HIV là hành vi xa lánh, từ chối, tách biệt, ngược đãi, phỉ báng, có thành kiến hoặc hạn chế quyền của người khác vì biết hoặc nghi ngờ người đó nhiễm HIV hoặc vì người đó có quan hệ gần g…

• Điều 3. Nguyên tắc phòng, chống HIV/AIDS — Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11

  … túy, mại dâm, chú trọng triển khai các biện pháp can thiệp giảm tác hại trong dự phòng lây nhiễm HIV. 4. Không kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV và thành viên gia đình họ; tạo điều kiện để người nhiễm HIV và thành viên gia đình họ tham gia các hoạt động xã hội, đặc biệt là các hoạt động phòng, chống HIV/AIDS.

• Điều 8. Những hành vi bị nghiêm cấm — Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11

  1. Cố ý lây truyền hoặc truyền HIV cho người khác. 2. Đe dọa truyền HIV cho người khác. 3. Kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV. 4. Cha, mẹ bỏ rơi con chưa thành niên nhiễm HIV; người giám hộ bỏ rơi người được mình giám hộ nhiễm HIV. 5. Công khai tên, địa chỉ, hình ảnh của người nhiễm HIV hoặc tiết lộ cho người khác biết việc một …

• Điều 9. Mục đích và yêu cầu của thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng, chống HIV/AIDS — Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 · 2 lần

  …in, giáo dục, truyền thông về phòng, chống HIV/AIDS nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi thái độ và hành vi, chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV. 2. Việc cung cấp thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng, chống HIV/AIDS phải bảo đảm các yêu cầu sau đây: a) Chính xác, rõ ràng, đơn giản, thiết thực; b) Phù hợp với từng đối tượ…

• Điều 10. Nội dung thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng, chống — Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11

  …ồng trong phòng, chống HIV/AIDS. 6. Các biện pháp can thiệp giảm tác hại trong dự phòng lây nhiễm HIV. 7. Chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV. 8. Đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về phòng, chống HIV/AIDS.

• Điều 14. Phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc — Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11

  …g có các trách nhiệm sau đây: a) Tổ chức việc tuyên truyền, giáo dục các biện pháp phòng, chống HIV/AIDS, chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV trong cơ quan, tổ chức, đơn vị vũ trang nhân dân; b) Bố trí công việc phù hợp với sức khỏe và trình độ chuyên môn của người lao động nhiễm HIV; c) Tạo điều kiện cho người lao động tha…

• Điều 17. Phòng, chống HIV/AIDS trong cộng đồng dân cư — Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 · 2 lần

  …ổ dân phố, cụm dân cư, thôn, làng, ấp, bản, phum, sóc gắn với việc phòng, chống HIV/AIDS; đ) Tuyên truyền chống kỳ thị, phân biệt đối xử với người nhiễm HIV và thành viên gia đình họ. 2. Tổ dân phố, cụm dân cư, thôn, làng, ấp, bản, phum, sóc có các trách nhiệm sau đây: a) Tuyên truyền, vận động và giáo dục các gia đình trên địa bàn tham g…

• Điều 6. Nguyên tắc cơ bản của hoạt động trong lĩnh vực tiêu chuẩn và hoạt động trong lĩnh vực quy chuẩn kỹ thuật — Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật số 68/2006/QH11

  …ạo, doanh nghiệp là trung tâm, xã hội tham gia tích cực; bảo đảm việc phân cấp, phân quyền, công khai, minh bạch, không phân biệt đối xử, không tạo rào cản không cần thiết đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, thương mại. 3. Tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật được xây dựng trên cơ sở tiến bộ khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số,…

• Điều 40. Yêu cầu cơ bản đối với đánh giá sự phù hợp — Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật số 68/2006/QH11

  …c đánh giá sự phù hợp, trừ trường hợp được cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu theo quy định của pháp luật. 4. Không phân biệt đối xử đối với tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh hoặc nguồn gốc xuất xứ của sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ, quá trình, môi trường và các đối tượng khác trong hoạt động kinh tế - xã hội. 5. Trình tự, thủ tục đá…

• Điều 52. Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đánh giá sự phù hợp — Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật số 68/2006/QH11

  …hẩm quyền yêu cầu theo quy định của pháp luật; đ) Bảo đảm công khai, minh bạch, độc lập, khách quan, chính xác và không phân biệt đối xử về xuất xứ hàng hóa và tổ chức,

• Điều 10. Vi phạm quy định về việc làm — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 2 lần

  1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi phân biệt đối xử trong việc làm khi không xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương; trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm a khoản 2 Điều 11, điểm d khoản 1 Điều 1…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản190 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực7 điều
• Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực7 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
• Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 98/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Luật Tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật số 68/2006/QH11 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Phòng, chống bạo lực gia đình số 13/2022/QH15 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Chuyển đổi số số 148/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Tố cáo số 25/2018/QH14 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 142/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 174/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Luật Tiếp công dân số 42/2013/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Trí tuệ nhân tạo số 134/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Tư pháp người chưa thành niên số 59/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Viễn thông số 24/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Dân số số 113/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Hôn nhân và gia đình số 52/2014/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Di sản văn hóa số 45/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Điện lực số 61/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Lâm nghiệp số 16/2017/QH14 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 14/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 109/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 130/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 237/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 82/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 49/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 50/2017/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
• Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng không nhân dân số 49/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Quản lý ngoại thương số 05/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Quốc phòng số 22/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu số 107/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tiết kiệm, chống lãng phí số 110/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tín ngưỡng, tôn giáo số 02/2016/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tình trạng khẩn cấp số 104/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Trợ giúp pháp lý số 11/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Trưng mua, trưng dụng tài sản số 15/2008/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Nuôi con nuôi số 52/2010/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Lực lượng dự bị động viên số 53/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở số 30/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật An toàn thực phẩm số 55/2010/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Người cao tuổi số 39/2009/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Báo chí số 126/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Biên phòng Việt Nam số 66/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Căn cước số 26/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cảnh vệ số 13/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa số 05/2007/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Đất đai số 31/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Chuyển giao người đang chấp hành án phạt tù số 101/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài số 33/2009/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Quản lý thuế số 108/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Dân quân tự vệ số 48/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Điện ảnh số 05/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Đo lường số 04/2011/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Viên chức số 129/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Du lịch số 09/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cạnh tranh số 23/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa số 04/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng số 19/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật An ninh mạng số 116/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 26/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 81/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 131/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 96/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 87/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 41/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 37/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 22/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 282/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 163/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 118/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 76/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 31/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 133/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 154/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 15/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 170/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 45/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 48/2026/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều