Điều luật nhắc tới "Phân biệt đối xử về giới"

32 điều thuộc 22 văn bản · trang 1/2 · xem định nghĩa

• Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm về an ninh mạng — Luật An ninh mạng số 116/2025/QH15

  …ân tộc; b) Xuyên tạc lịch sử, phủ nhận thành tựu cách mạng, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc, xúc phạm tôn giáo, phân biệt đối xử về giới, phân biệt chủng tộc; c) Bịa đặt, vu khống, thông tin sai sự thật, xâm phạm nhân phẩm, danh dự, uy tín của người khác hoặc gây thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhâ…

• Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Báo chí số 126/2025/QH15

  …ân với chính quyền, với lực lượng vũ trang nhân dân, với tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; b) Gây hằn thù, phân biệt đối xử về giới; kỳ thị giới tính, dân tộc, xuất thân địa vị xã hội; kỳ thị, phân biệt đối xử với người khuyết tật, người yếu thế; chia rẽ, ly khai dân tộc, xâm phạm quyền bình đẳng trong cộng đồng các dân tộc V…

• Điều 10. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15

  …n biệt đối xử về tiền lương, thưởng, phúc lợi, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong lao động; d) Kỳ thị, phân biệt đối xử về giới, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng và phân biệt đối xử khác trong lao động; đ) Thông tin không đúng sự thật nhằm hạ thấp uy tín, danh dự của cán bộ công đoàn; e) Hứa hẹn, cung cấp lợi ích vật chất, l…

• Điều 7. Hành vi bị nghiêm cấm — Luật Phòng không nhân dân số 49/2024/QH15

  …ỉ điểm, quay phim, chụp ảnh, đo, vẽ làm lộ mục tiêu trận địa, kế hoạch, trang bị kỹ thuật, các công trình chiến đấu. 5. Phân biệt đối xử về giới trong thực hiện công tác phòng không nhân dân. 6. Chế tạo, thử nghiệm, sản xuất, sửa chữa, bảo dưỡng, kinh doanh, nhập khẩu, xuất khẩu, tạm nhập tái xuất, tạm xuất tái nhập, sở hữu, khai thác, sử…

• Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15

  …ền hạn để thực hiện hành vi trái pháp luật trong hoạt động công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp. 7. Phân biệt đối xử về giới trong hoạt động công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp.

• Điều 11. Hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực đất đai — Luật Đất đai số 31/2024/QH15

  …trở, gây khó khăn đối với việc sử dụng đất, việc thực hiện quyền của người sử dụng đất theo quy định của pháp luật. 11. Phân biệt đối xử về giới trong quản lý, sử dụng đất đai.

• Điều 4. Nguyên tắc tổ chức, hoạt động của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở — Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở số 30/2023/QH15

  …t này. 3. Đáp ứng yêu cầu bảo vệ an ninh, trật tự; phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của từng địa phương. 4. Không phân biệt đối xử về giới trong lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở.

• Điều 13. Mục đích, yêu cầu trong thông tin, truyền thông, giáo dục — Luật Phòng, chống bạo lực gia đình số 13/2022/QH15

  …trọng thay đổi hành vi của người có hành vi bạo lực gia đình, người thường xuyên có hành vi cổ xúy cho bạo lực, kỳ thị, phân biệt đối xử về giới, giới tính, định kiến giới; d) Bình đẳng giới, bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín của người bị bạo lực gia đình và những người có liên quan; đ) Bảo đảm an toàn thông tin về đời sống riêng tư, bí m…

• Điều 16. Tư vấn về phòng, chống bạo lực gia đình — Luật Phòng, chống bạo lực gia đình số 13/2022/QH15

  …hăn, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; d) Người thường xuyên có hành vi cổ xúy cho bạo lực, kỳ thị, phân biệt đối xử về giới, giới tính, định kiến giới; đ) Người chuẩn bị kết hôn. 3. Ủy ban nhân dân các cấp chủ trì, phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ cùng cấp và cơ quan, tổ chức, cá nhân khác hướng dẫn, tạo điều kiện ch…

• Điều 9. Những nội dung và hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động điện ảnh — Luật Điện ảnh số 05/2022/QH15

  1. Nghiêm cấm hoạt động điện ảnh có nội dung sau đây: a) Vi phạm Hiến pháp, pháp luật; kích động chống đối hoặc phá hoại việc thi hành Hiến pháp, pháp luật; b) Tuyên truyền chống Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc; gây tổn hại đến lợi ích quốc gia, dân tộc, giá trị văn hóa Việt Nam; xúc ph…

• Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm về biên phòng — Luật Biên phòng Việt Nam số 66/2020/QH14

  … phòng để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân. 6. Phân biệt đối xử về giới, chia rẽ, kỳ thị dân tộc, chủng tộc, quốc tịch, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ văn hóa trong thực thi nhiệm vụ biên phòng. 7. Sản xuất, sử dụng, mua bán, trao đổi, vận chuyển, phát tán thông tin,…

• Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm trong xây dựng, huy động lực lượng dự bị động viên — Luật Lực lượng dự bị động viên số 53/2019/QH14

  …y động lực lượng dự bị động viên xâm phạm lợi ích quốc gia, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân. 5. Phân biệt đối xử về giới trong xây dựng, huy động lực lượng dự bị động viên.

• Điều 14. Các hành vi bị nghiêm cấm về Dân quân tự vệ — Luật Dân quân tự vệ số 48/2019/QH14

  …ụng, công cụ hỗ trợ, trang thiết bị, phương tiện kỹ thuật, trang phục, sao mũ, phù hiệu, tài sản của Dân quân tự vệ. 6. Phân biệt đối xử về giới trong công tác Dân quân tự vệ.

• Điều 6. Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực quốc phòng — Luật Quốc phòng số 22/2018/QH14

  …thực hiện nhiệm vụ quốc phòng để xâm phạm lợi ích quốc gia, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân. 6. Phân biệt đối xử về giới trong thực hiện nhiệm vụ quốc phòng.

• Điều 9. Các hành vi bị nghiêm cấm trong công tác cảnh vệ — Luật Cảnh vệ số 13/2017/QH14

  …hối hợp thực hiện công tác cảnh vệ để xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân. 7. Phân biệt đối xử về giới trong công tác cảnh vệ. 8. Hành vi ảnh hưởng xấu đến uy tín, danh dự, nhân phẩm của đối tượng cảnh vệ; của cán bộ, chiến sĩ cảnh vệ khi thực hiện nhiệm vụ; của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi tham …

• Điều 12. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13

  1. Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không thực hiện các yêu cầu, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gây tổn hại hoặc có nguy cơ gây tổn hại đến người, tài sản, môi trường; buộc người lao động phải làm việc hoặc không được rời khỏi nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao độn…

• Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  1. Phân biệt đối xử về giới tính, dân tộc, màu da, thành phần xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. 2. Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc. 3. Cưỡng bức lao động. 4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc …

• Điều 4. Mục tiêu bình đẳng giới — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11

  Mục tiêu bình đẳng giới là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.

• Điều 6. Các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 · 3 lần

  1. Nam, nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình. 2. Nam, nữ không bị phân biệt đối xử về giới. 3. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về giới. 4. Chính sách bảo vệ và hỗ trợ người mẹ không bị coi là phân biệt đối xử về giới. 5. Bảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và…

• Điều 10. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11

  1. Cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới. 2. Phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức. 3. Bạo lực trên cơ sở giới. 4. Các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật.

• Điều 34. Trách nhiệm của công dân — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11

  … Thực hiện và hướng dẫn người khác thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới; 3. Phê phán, ngăn chặn các hành vi phân biệt đối xử về giới; 4. Giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức và công dân.

• Điều 40. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế — Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 · 2 lần

  …ữ vào cương vị quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới; c) Đặt ra và thực hiện quy định có sự phân biệt đối xử về giới trong các hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc trong quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức. 2. Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế bao gồm: a) Cản trở nam hoặ…

• Điều 40. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP

  …ối xử về tiền lương, thưởng, phúc lợi, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động; b) Kỳ thị, phân biệt đối xử về giới, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng; c) Yêu cầu tham gia, không tham gia hoặc ra khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, Công đoàn Việt Nam để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng l…

• Điều 94. Vi phạm các quy định về trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thiết lập mạng xã hội trong nước — Nghị định số 174/2026/NĐ-CP

  1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau: a) Cung cấp dịch vụ mạng xã hội không đúng theo thỏa thuận cung cấp và sử dụng dịch vụ với người sử dụng dịch vụ; b) Không công khai hoặc công khai không đầy đủ thỏa thuận cung cấp dịch vụ trên trang chủ của mạng xã hội cho người sử dụng dịch vụ biết để…

• Điều 95. Vi phạm các quy định về trách nhiệm sử dụng dịch vụ mạng xã hội — Nghị định số 174/2026/NĐ-CP

  1. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau: a) Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân; b) Cung cấp, chia sẻ thông tin cổ súy cho tệ nạn xã hội, …

• Điều 109. Hành vi vi phạm pháp luật về đất đai khi thi hành công vụ trong lĩnh vực đất đai — Nghị định số 102/2024/NĐ-CP

  1. Vi phạm quy định về hồ sơ và mốc địa giới đơn vị hành chính bao gồm các hành vi sau: a) Làm sai lệch sơ đồ vị trí, bảng tọa độ, biên bản bàn giao mốc địa giới đơn vị hành chính; b) Cắm mốc địa giới đơn vị hành chính sai vị trí trên thực địa. 2. Vi phạm về lập, điều chỉnh, phê duyệt, quản lý quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất bao gồm các h…

• Điều 4. Các hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả — Nghị định số 125/2021/NĐ-CP · 4 lần

  …n phẩm in, sách giáo khoa, giáo trình, chương trình giảng dạy có nội dung định kiến giới, cổ vũ, tuyên truyền, phổ biến phân biệt đối xử về giới; e) Buộc sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc đính chính tác phẩm, văn hóa phẩm, sản phẩm in, sách giáo khoa, giáo trình, chương trình giảng dạy có nội dung định kiến giới, cổ vũ, tuyên truyền, phổ bi…

• Điều 6. Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến chính trị — Nghị định số 125/2021/NĐ-CP · 2 lần

  1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Xúc phạm danh dự, nhân phẩm của người tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, t…

• Điều 8. Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến lao động — Nghị định số 125/2021/NĐ-CP · 4 lần

  …hiệp theo định kiến giới. 2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; b) Ép buộc hoặc nghiêm cấm người khác lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp vì định kiến giới; c) Phân biệt đối xử về giới trong phân công…

• Điều 9. Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến giáo dục, đào tạo — Nghị định số 125/2021/NĐ-CP

  …y định tại khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này; b) Buộc sửa đổi hoặc bãi bỏ các quy định về tuổi đào tạo, tuổi tuyển sinh có sự phân biệt đối xử về giới đối với hành vi quy định tại khoản 5 Điều này; c) Buộc sửa đổi, thay thế hoặc đính chính sách giáo khoa, giáo trình, chương trình giảng dạy có nội dung định kiến g

Theo văn bản

• Tất cả văn bản31 điều
• Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Luật Phòng, chống bạo lực gia đình số 13/2022/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 174/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Luật Quốc phòng số 22/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Đất đai số 31/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật An ninh mạng số 116/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Báo chí số 126/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Biên phòng Việt Nam số 66/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cảnh vệ số 13/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Dân quân tự vệ số 48/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Điện ảnh số 05/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Lực lượng dự bị động viên số 53/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở số 30/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng không nhân dân số 49/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều