Điều luật nhắc tới "Phân biệt đối xử về giới"

1 điều trong Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 · xem định nghĩa

Điều 12. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13
1. Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; không thực hiện các yêu cầu, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động gây tổn hại hoặc có nguy cơ gây tổn hại đến người, tài sản, môi trường; buộc người lao động phải làm việc hoặc không được rời khỏi nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao độn…

Theo văn bản

Tất cả văn bản31 điều
Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Luật Phòng, chống bạo lực gia đình số 13/2022/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 174/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật An ninh mạng số 116/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Báo chí số 126/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Biên phòng Việt Nam số 66/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Cảnh vệ số 13/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Dân quân tự vệ số 48/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Điện ảnh số 05/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực1 điều
Luật Lực lượng dự bị động viên số 53/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở số 30/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phòng không nhân dân số 49/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Quốc phòng số 22/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Đất đai số 31/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều