Điều luật nhắc tới "Mức lương tối thiểu"

43 điều thuộc 25 văn bản · trang 2/2 · xem định nghĩa

• Điều 96. Chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  …i người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ). Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể xem xét, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định áp dụng mức bồi dưỡng c…

• Điều 103. Chế độ, điều kiện hoạt động của trọng tài viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  …i người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01 tháng 01 năm 2021, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ). Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thể xem xét, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định áp dụng mức bồi dưỡng c…

• Điều 16. Vi phạm quy định về tiền lương — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP

  1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng; b) Không lập sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu; c) Khi thay đổi hình thức trả lương, người sử dụng…

• Điều 68. Mức miễn, giảm tiền mua nhà ở cũ thuộc sở hữu nhà nước — Nghị định số 99/2015/NĐ-CP · 5 lần

  …n 2 Điều 67 của Nghị định này được quy định như sau: a) Mỗi năm công tác người mua nhà được giảm tương ứng với 0,69 lần mức lương tối thiểu dùng để áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo quy định của Chính phủ. Trường hợp người mua nhà ở có thời gian làm việc trong lực lượng vũ trang thì mỗi năm công tác trong…

• Điều 21. Tiền lương — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP

  …nh thường (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; b) Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến ho…

• Điều 5. Tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH

  1. Tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp quy định tại Điều 3, Điều 4 Thông tư này và tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc điều trị, phục hồi chức năng theo quy định tại khoản 3 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi…

• Điều 27. Giấy tờ chứng minh đối tượng được miễn, giảm và mức miễn, giảm tiền mua nhà ở cũ thuộc sở hữu nhà nước — Thông tư số 19/2016/TT-BXD · 9 lần

  1. Trường hợp người mua nhà ở cũ thuộc đối tượng được miễn, giảm tiền sử dụng đất theo quy định tại khoản 1 Điều 67 của Nghị định số 99/2015/NĐ-CP thì phải có giấy tờ chứng minh tương tự như trường hợp miễn, giảm tiền thuê nhà ở cũ thuộc sở hữu nhà nước theo quy định tại Điều 23 của Thông tư này. 2. Trường hợp người mua nhà ở cũ thuộc đối…

• Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau: Tiền lương tháng đóng bảo Số ngày hiểm xã hội của tháng liền kề nghỉ việc trước khi nghỉ việc Mức hưởng chế x được = 75 (%) x độ ốm đau hưởng chế 24 ngày độ ốm đau - Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo …

• Điều 12. Mức hưởng chế độ thai sản — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  1. Mức hưởng chế độ thai sản được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau: a) Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc. Nếu th…

• Điều 8. Mức hưởng và tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp — Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH · 5 lần

  1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của người lao động được xác định như sau: Mức hưởng trợ Mức lương bình quân của 06 tháng cấp thất nghiệp = liền kề có đóng bảo hiểm thất x 60% hàng tháng nghiệp trước khi thất nghiệp a) Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm th…

• Điều 3. Tiền lương — Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH

  Tiền lương theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 05/2015/ NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: 1. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm: a) Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương…

• Điều 7. Xác định quan hệ mức lương — Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH

  …áp dụng đối với chức danh, công việc có độ phức tạp thấp nhất trong điều kiện lao động bình thường, không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định (hệ số 1). 2. Mức lương trung bình áp dụng đối với chức danh, công việc đòi hỏi mức độ phức tạp trung bình, được xác định đối với chức danh, công việc yêu cầu người lao động…

• Điều 8. Xây dựng thang lương, bảng lương — Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH · 2 lần

  1. Tùy theo yêu cầu của tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, công ty xác định các thang lương, bảng lương cần xây dựng trong số thang lương, bảng lương sau: a) Thang lương của lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh. Thang lương này xây dựng đối với chức danh nghề, công việc xác định được tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật theo từng bậc cụ thể; b…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản40 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 152/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực4 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 65/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 162/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 113/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 95/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 99/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 190/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 19/2016/TT-BXD Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều