Mức lương tối thiểu

Định nghĩa theo văn bản pháp luật

2 định nghĩa ở 2 văn bản. Mỗi văn bản định nghĩa trong phạm vi điều chỉnh của chính nó — áp dụng theo đúng lĩnh vực của việc đang gặp.

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Theo khoản 1 Điều 91 Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực
Nội dung theo văn bản hợp nhất số 18/VBHN-VPQH ngày 12/02/2026

Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành.

Theo khoản 1 Điều 91 Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực
Nội dung theo văn bản hợp nhất số 52/VBHN-VPQH ngày 10/12/2018

Được nhắc tới trong văn bản

"Mức lương tối thiểu" xuất hiện trong 40 điều thuộc 24 văn bản trong kho (không tính điều định nghĩa).

• Nghị định số 152/2026/NĐ-CP6 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP6 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH144 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH123 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH152 điều
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH2 điều
• Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH2 điều
• Nghị định số 99/2015/NĐ-CP1 điều

Xem đủ 25 văn bản →

• Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu. 4. Người lao động không đồng ý t

• Điều 90. Tiền lương — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …và các khoản bổ sung khác. 2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu. 3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

• Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Hội đồng tiền lương quốc gia là cơ quan tư vấn cho Chính phủ về mức lương tối thiểu và chính sách tiền lương đối với người lao động. 2. Thủ tướng Chính phủ thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia bao gồm các thành viên là đại diện của Bộ Lao động - Thương bi…

• Điều 99. Tiền lương ngừng việc — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …ải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu; 3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm …

• Điều 34. Căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp — Luật Việc làm số 74/2025/QH15

  … gian ngừng việc. 2. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cao nhất bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp. 3. Người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà bị tạm giam, tạm…

Xem đủ 40 điều nhắc tới →

Định nghĩa trích nguyên văn từ văn bản đăng Công báo (congbao.chinhphu.vn), không biên tập lại. Tình trạng hiệu lực cập nhật theo kho văn bản của Từ Điển Luật; trước khi dùng cho việc cụ thể, đối chiếu văn bản gốc.