Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH
hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương
| Số hiệu | 17/2015/TT-BLĐTBXH |
|---|---|
| Loại văn bản | Thông tư |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội |
| Ngày ban hành | 22/04/2015 |
| Ngày có hiệu lực | 10/06/2015 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
| Nội dung điều lấy từ | Văn bản gốc đăng Công báo |
| Nguồn | Công báo điện tử |
| Số điều · thuật ngữ | 19 điều · 0 thuật ngữ được định nghĩa |
Chưa có văn bản hợp nhất trên Công báo cho văn bản này — nội dung hiển thị theo bản gốc ban hành; nếu đã có luật sửa đổi, một số điều có thể đã thay đổi.
Mục lục 19 điều
· Mục 1 NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
· Mục 2 XÂY DỰNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
- Điều 4. Chức danh nghề, công việc
- Điều 5. Đánh giá độ phức tạp công việc
- Điều 6. Xác định yếu tố điều kiện lao động
- Điều 7. Xác định quan hệ mức lương
- Điều 8. Xây dựng thang lương, bảng lương
- Điều 9. Chuyển xếp lương
· Mục 3 XÂY DỰNG CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG
- Điều 10. Nguyên tắc xác định chế độ phụ cấp lương
- Điều 11. Một số chế độ phụ cấp lương
- Điều 12. Chế độ phụ cấp khác
· Mục 4 TRÁCH NHIỆM TỔ CHỨC THỰC HIỆN
- Điều 13. Trách nhiệm của Tổng giám đốc, Giám đốc
- Điều 14. Trách nhiệm của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty
- Điều 15. Trách nhiệm của Chủ sở hữu
- Điều 16. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
- Điều 17. Trách nhiệm của cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ sở sản xuất, kinh doanh của công ty