Điều 5. Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Còn hiệu lực
1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
2. Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
a) Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b) Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
c) Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
d) Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.
3. Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Nguyên văn theo văn bản hợp nhất số 14/VBHN-VPQH ngày 02/08/2023 — xem bản Công báo.
Thuật ngữ được nhắc tới (16)
- Người lao động
- Hợp đồng
- Doanh nghiệp
- Doanh nghiệp Việt Nam
- Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
- Tổ chức
- Cá nhân
- Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
- Người sử dụng lao động ở nước ngoài
- Tổ chức, cá nhân Việt Nam
- Người sử dụng lao động
- Thỏa thuận quốc tế
- Hợp đồng lao động
- Người sử dụng
- Kỹ năng nghề
- Dịch vụ