Điều luật nhắc tới "Người sử dụng lao động"

999 điều thuộc 84 văn bản · trang 30/34 · xem định nghĩa

Điều 11. Điều kiện cấp thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề quốc gia — Nghị định số 31/2015/NĐ-CP
1. Người được cấp thẻ đánh giá viên kỹ năng nghề quốc gia khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; b) Đáp ứng được một trong các điều kiện về trình độ kỹ năng, chuyên môn, kinh nghiệm quy định tại các khoản 2, 3, 4, 5 và 6 của Điều này; c) Hoàn thành khóa đào tạo về nghiệp vụ đánh giá kỹ năng nghề quốc gia. 2…
Điều 16. Điều kiện tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo các bậc trình độ kỹ năng nghề — Nghị định số 31/2015/NĐ-CP
1. Người lao động có nhu cầu đều được tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở trình độ kỹ năng nghề bậc 1 của một nghề. 2. Để được tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở trình độ kỹ năng nghề bậc 2 của một nghề, người lao động phải đáp ứng được một trong các điều kiện sau đây: a) Có chứng chỉ kỹ năng nghề …
Điều 17. Thủ tục, hồ sơ đăng ký tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia — Nghị định số 31/2015/NĐ-CP
…i tổ chức đánh giá kỹ năng nghề hoặc gửi hồ sơ đăng ký tham dự đến tổ chức đánh giá kỹ năng nghề qua đường bưu điện; b) Người sử dụng lao động có quyền đăng ký cho người lao động đang làm việc tại đơn vị mình hoặc tạo điều kiện cho họ tự đăng ký tham dự; c) Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề chịu trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu điều kiện tham …
Điều 28. Danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn, sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia — Nghị định số 31/2015/NĐ-CP
…danh mục theo lộ trình nhằm bảo đảm việc thực hiện được khả thi, hạn chế các tác động gây ảnh hưởng đến người lao động, người sử dụng lao động và xáo trộn hoạt động của doanh nghiệp, xã hội; b) Các công việc thuộc danh mục được đề xuất thay đổi hoặc loại bỏ khi công việc đó thay đổi tên gọi hoặc không còn công việc đó. 3. Danh mục công vi…
Điều 30. Thời điểm áp dụng — Nghị định số 31/2015/NĐ-CP
…g việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn, sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng quy định tại Nghị định này; b) Người sử dụng lao động có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm những công việc thuộc danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn, sức khỏe của cá nhân người lao động và cộng đồng theo quy định tại Nghị đị…
Điều 2. Đối tượng áp dụng — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
1. Người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm. 2. Người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã hưởng tiền lương và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. 3. Tổ chức bảo hiểm xã hội, S…
Điều 3. Điều kiện được hỗ trợ — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 5 lần
Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 47 Luật Việc làm khi có đủ các điều kiện sau: 1. Đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến tháng liền tr…
Điều 4. Mức hỗ trợ — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
…nh độ kỹ năng nghề có mức chi phí cao hơn mức hỗ trợ theo quy định tại Khoản 1 Điều này thì phần vượt quá mức hỗ trợ do người sử dụng lao động tự chi trả.
Điều 6. Phương thức đóng và nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 8 lần
1. Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm để đóng cùng một lúc vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp. 2. Nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức quy định tại Điểm b…
Điều 11. Tham gia bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 3 lần
…ghiệp là hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó bao gồm nội dung cụ thể về tham gia bảo hiểm thất nghiệp. 2. Người sử dụng lao động lập và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho tổ chức bảo hiểm xã hội trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc của người lao động có hiệu …
Điều 12. Đóng bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 2 lần
1. Thời điểm đóng bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động và người lao động là thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. 2. Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động có tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp và được tổ chức bảo hiểm xã hội x…
Điều 16. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 3 lần
…ất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động. Đối với người sử dụng lao động là các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì trong thời hạn 30 ngày, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân dân thực…
Điều 26. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
… cho người lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định này. 5. Văn bản xác nhận của tổ chức bảo hiểm xã hội nơi người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định này. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn Khoản 1 và Khoản 3 Điều này.
Điều 27. Giải quyết hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 6 lần
1. Người sử dụng lao động có nhu cầu hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động phải nộp hồ sơ theo quy định tại Điều 26 Nghị định này cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đóng trụ sở chính của đơn vị để thẩm định. 2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người sử dụng lao động theo q…
Điều 28. Tổ chức thực hiện hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 2 lần
1. Người sử dụng lao động tổ chức đào tạo hoặc phối hợp với cơ sở dạy nghề, trung tâm dịch vụ việc làm để tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề của người lao động theo quyết định hỗ trợ của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và đảm bảo duy trì việc làm cho người lao động. 2. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực h…
Điều 29. Quyền của người lao động — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
… Khoản 2 Điều 17, nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 3 Điều 18 Nghị định này. 4. Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp; yêu cầu trung tâm dịch vụ việc làm, tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. 5. Khiếu nại, tố cáo về bảo …
Điều 30. Nghĩa vụ của người lao động — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
…g giao kết nhiều hợp đồng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp phải thông báo với người sử dụng lao động kế tiếp để tiếp tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. 5. Nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ học nghề theo quy định tại trung tâm dịch vụ việc làm khi có nhu cầu. 6. Hàng…
Điều 31. Quyền của người sử dụng lao động — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
1. Được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo quy định. 2. Từ chối thực hiện các yêu cầu không đúng quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp. 3. Khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. 4. Các quyền khác theo quy định của pháp luật…
Điều 32. Trách nhiệm của người sử dụng lao động — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 2 lần
…hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định. 6. Thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc của người sử dụng lao động khi có biến động lao động làm việc tại đơn vị theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối với các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và X…
Điều 35. Quyền của tổ chức bảo hiểm xã hội — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
1. Kiểm tra việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động và người sử dụng lao động. 2. Từ chối yêu cầu chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp không đúng quy định của pháp luật. 3. Kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp; quản lý, sử dụ…
Điều 36. Trách nhiệm của tổ chức bảo hiểm xã hội — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP
…áp luật về bảo hiểm thất nghiệp; hướng dẫn thủ tục đăng ký tham gia và thu bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động, người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. 3. Tổ chức thu bảo hiểm thất nghiệp. 4. Cung cấp thông tin về việc tham gia và đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cho trung tâm dịch vụ việc…
Điều 39. Điều khoản chuyển tiếp — Nghị định số 28/2015/NĐ-CP · 2 lần
… cấp thất nghiệp được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điều 45 Luật Việc làm. 2. Thời gian người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động được tính để miễn trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm hoặc trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động, viên chức. 3. Thời gian người lao…
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
Nghị định này quy định quyền, trách nhiệm của người sử dụng lao động, người lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan trong việc thực hiện một số quy định của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và …
Điều 2. Đối tượng áp dụng — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
Người lao động; người sử dụng lao động; cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động theo quy định tại Điều 2 của Bộ luật Lao động.
Điều 3. Người giao kết hợp đồng lao động — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 2 lần
1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người thuộc một trong các trường hợp sau: a) Người đại diện theo pháp luật quy định tại điều lệ của doanh nghiệp, hợp tác xã; b) Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật; c) Chủ hộ gia đình; d) Cá nhân trực tiếp sử dụng lao động. Trường hợp n…
Điều 4. Nội dung hợp đồng lao động — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 7 lần
…ung chủ yếu của hợp đồng lao động tại Khoản 1 Điều 23 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1. Tên và địa chỉ của người sử dụng lao động được quy định như sau: a) Tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã hoặc g…
Điều 6. Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 2 lần
1. Khi người sử dụng lao động có nhu cầu và người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo kết luận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật thì hai bên có thể thỏa thuận kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới. 2. Khi người sử dụng lao động không có nhu cầu hoặc ng…
Điều 7. Thông báo kết quả về việc làm thử — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 4 lần
…việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 27 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết nga…
Điều 8. Tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 6 lần
Người sử dụng lao động tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động tại Khoản 1 Điều 31 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1. Người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong các trường hợp sau: a) Thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh; b) Áp…
Điều 9. Thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động khi được bổ nhiệm hoặc được cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
1. Người sử dụng lao động và người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ Tập đoàn kinh tế nhà nước, Tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong mô hình công ty mẹ - công ty con làm chủ sở hữu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động trong các…

Theo văn bản

Tất cả văn bản858 điều
Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực141 điều
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực131 điều
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực58 điều
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực55 điều
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực42 điều
Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực39 điều
Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực35 điều
Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực33 điều
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực21 điều
Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực17 điều
Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực15 điều
Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực14 điều
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực14 điều
Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực12 điều
Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực12 điều
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực11 điều
Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực9 điều
Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực9 điều
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 61/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực4 điều
Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực4 điều
Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Luật Dân số số 113/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 152/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
Luật Tố cáo số 25/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
Luật Giáo dục nghề nghiệp số 124/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 130/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 190/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 87/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 38/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều