Điều luật nhắc tới "Người sử dụng lao động"

999 điều thuộc 84 văn bản · trang 32/34 · xem định nghĩa

Điều 9. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động lần đầu — Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH · 2 lần
1. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần quy định tại khoản 2 Điều 48 của Luật An toàn, vệ sinh lao động được tính như sau: Mức trợ cấp một lần Mức trợ cấp tính theo số Mức trợ cấp tính theo mức suy năm đóng vào quỹ bảo = + giảm khả năng lao động hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp = {5 x Lmin + (m-5) x 0,5 x Lmin} + {0,5 …
Điều 15. Trách nhiệm của người sử dụng lao động — Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH · 2 lần
…hiệt hại theo Bộ luật Dân sự với bên gây ra tai nạn lao động hoặc tai nạn trên đường đi và về (nếu có). 4. Khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện bồi thường, trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở mức cao hơn mức quy định tại Thông tư này.
Điều 16. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội — Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH
…ương. 2. Tiếp nhận và lưu giữ hồ sơ đã giải quyết xong chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ người sử dụng lao động.
Điều 17. Trách nhiệm của cơ quan Bảo hiểm xã hội — Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH
… bệnh nghề nghiệp bắt buộc trên sổ bảo hiểm xã hội đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với một hoặc nhiều người sử dụng lao động để làm căn cứ giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định và có trách nhiệm triển khai thực hiện Thông tư này. 2. Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Công an nhân …
Điều 18. Hiệu lực thi hành — Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH
…15 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và Thông tư số 26/2017/TT-BLĐTBXH ngày 20 tháng 9 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định và hướng dẫn thực …
Điều 3. Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động — Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH
… chức dịch vụ việc làm; b) 01 bản sao một trong các giấy tờ sau đối với trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động là người sử dụng lao động: văn bản chấp thuận việc sử dụng lao động nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; thông báo hạn ngạch tiếp nhận lao động nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; gi…
Điều 5. Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động — Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH · 6 lần
…i nước, vùng lãnh thổ; b) 01 bản sao giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài của cơ quan chức năng nước sở tại cấp cho người sử dụng lao động, kèm bản dịch tiếng Việt. 2. Đối với các nước, vùng lãnh thổ khác: a) Trường hợp bên nước ngoài tiếp nhận lao động là người sử dụng lao động ở nước ngoài, tài liệu chứng minh bao gồm: a1) 01 bản sa…
Điều 62. Thủ tục hồ sơ miễn thuế, giảm thuế theo Hiệp định tránh đánh thuế hai lần (Hiệp định thuế) — Thông tư số 80/2021/TT-BTC · 4 lần
1. Đối với nhà thầu nước ngoài: Ngoài hồ sơ khai thuế, nhà thầu nước ngoài thực hiện thêm hồ sơ đề nghị miễn, giảm thuế theo Hiệp định thuế. a) Đối với phương pháp khấu trừ, kê khai: a.1) Khi tạm tính thuế thu nhập doanh nghiệp, người nộp thuế gửi hồ sơ đề nghị miễn, giảm thuế theo Hiệp định thuế cho cơ quan thuế cùng thời điểm tạm nộp th…
Điều 2. Đối tượng áp dụng — Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH
1. Người sử dụng lao động. 2. Người lao động chưa thành niên. 3. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện quy định tại Thông tư này.
Điều 3. Điều kiện sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc — Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH
Người sử dụng lao động phải tuân thủ Điều 145 của Bộ luật Lao động khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc, với các quy định cụ thể sau: 1. Giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó theo quy định tại Điều 4 của Thông tư này. 2. Bố trí thời giờ làm việc của người chưa…
Điều 4. Giao kết hợp đồng lao động để sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc — Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH
1. Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 18 của Bộ luật Lao động và đáp ứng các điều kiện sau: a) Có phiếu lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng kể từ ngày cấp đến ngày giao kết hợp đồng lao động, trong đó không có án tích về hành vi xâm hại trẻ em; b) Có Bản cam kế…
Điều 5. Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc — Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH · 3 lần
Khi tuyển dụng, sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cơ quan sau: 1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính hoặc nơi có địa chỉ được ghi trong giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã hoặc…
Điều 6. Hồ sơ đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc — Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH · 4 lần
…uận chủ trương đầu tư hoặc quyết định thành lập cơ quan, tổ chức hoặc hợp đồng hợp tác của tổ hợp tác, trong trường hợp người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã. Bản sao sổ hộ khẩu hoặc giấy tạm trú trong trường hợp người sử dụng lao động là hộ gia đình hoặc cá nhân. 3. Bản sao phiếu lý lịch tư pháp của người g…
Điều 7. Trình tự, thủ tục đề nghị việc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc — Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH · 3 lần
1. Khi có nhu cầu sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc, người sử dụng lao động gửi trực tiếp hoặc qua đường bưu điện hoặc trực tuyến 01 bộ hồ sơ đối với từng người chưa đủ 13 tuổi làm việc quy định tại Điều 6 của Thông tư này đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tại Điều 5 của Thông tư này. 2. Sở Lao động - Thương binh và Xã…
Điều 12. Trách nhiệm của người sử dụng lao động — Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH
1. Lập Sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên theo Mẫu số 06 tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này và thường xuyên cập nhật thông tin vào Sổ theo dõi. 2. Tôn trọng, lấy ý kiến của người chưa thành niên về những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của họ. 3. Thường xuyên kiểm tra, giám sát bảo đảm an toàn cho ng…
Điều 2. Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức chào bán dịch vụ và người sử dụng lao động trong một số trường hợp đặc biệt — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH · 4 lần
…p đó, với điều kiện không được bán trực tiếp dịch vụ đó cho công chúng và không trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ. 3. Người sử dụng lao động trong một số trường hợp đặc biệt: a) Đối với người lao động nước ngoài quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP thì người sử dụng lao động là đối tác tại Việt Nam mà …
Điều 3. Cơ quan cấp giấy phép lao động — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH · 3 lần
…ghị cơ quan công an trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động, làm việc cho người sử dụng lao động, bao gồm: a) Cơ quan nhà nước ở Trung ương; Cơ quan Trung ương của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệ…
Điều 4. Sử dụng người lao động nước ngoài — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH · 3 lần
1. Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) gửi báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài theo Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư này đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh (sau đây được viết tắt là cơ qu…
Điều 6. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH · 2 lần
… khoản 7 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, hướng dẫn thực hiện như sau: 1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư này. 2. Văn bản chứng minh là chuyên gia theo quy định tại khoản 4 Điều 10 Nghị định số 11/2016/NĐ-C…
Điều 8. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH
Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động quy định tại khoản 1 Điều 14 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP theo Mẫu số 7 ban hành kèm theo Thông tư này.
Điều 10. Nộp và nhận hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH · 3 lần
1. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động đến cơ quan cấp giấy phép lao động. 2. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động đến cơ quan cấp giấy phép lao động, trong đó văn bản đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc d…
Điều 12. Thu hồi giấy phép lao động — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH · 3 lần
…h tại khoản 1 Điều 17 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP: a) Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài và nộp lại cho cơ quan đã cấp giấy phép lao động đó kèm theo văn bản nêu rõ lý do từng trường hợp thu hồi, các trường hợp thuộc diện thu hồi…
Điều 17. Trách nhiệm của người sử dụng lao động — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH
1. Thực hiện đúng các quy định của pháp luật Việt Nam về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. 2. Hướng dẫn, cung cấp cho người lao động nước ngoài các quy định của pháp luật Việt Nam về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. 3. Làm các thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận không…
Điều 18. Hiệu lực thi hành — Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH
…c để làm cùng vị trí công việc với thời hạn từ 10 ngày liên tục trở lên thì không phải cấp giấy phép lao động mới nhưng người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài đến làm việc bao gồm tên doanh nghiệp, tổ chức; địa điểm làm việc; vị trí công việc; chức danh công…
Điều 3. Giải thích từ ngữ — Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH
1. Người tham dự là người lao động có nhu cầu hoặc người lao động được người sử dụng lao động đăng ký cho người lao động đang làm việc tại đơn vị mình tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia hoặc người đạt được huy chương tại hội thi tay nghề ASEAN đăng ký tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở bậc trình độ …
Điều 8. Đăng ký tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia — Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH
…nhu cầu đăng ký tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở một bậc trình độ kỹ năng nghề của một nghề hoặc người sử dụng lao động đăng ký cho người lao động đang làm việc tại đơn vị mình tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở một bậc trình độ kỹ năng nghề của một nghề nào đó phù hợp với khả năng của từng ngườ…
Điều 9. Hồ sơ đăng ký tham dự — Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH
…, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở một bậc trình độ kỹ năng nghề của một nghề hoặc của cá nhân người lao động được người sử dụng lao động đăng ký để tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia ở một bậc trình độ kỹ năng nghề của nghề phù hợp với khả năng của người đó, gồm có: a) Phiếu đăng ký tham dự có dán ảnh màu nền màu …
Điều 2. Đối tượng áp dụng — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH
…tập, công tác trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. 2. Người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 2 của Luật bảo hiểm xã hội. 3. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau: Tiền lương tháng đóng bảo Số ngày hiểm xã hội của tháng liền kề nghỉ việc trước khi nghỉ việc Mức hưởng chế x được = 75 (%) x độ ốm đau hưởng chế 24 ngày độ ốm đau - Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo …
Điều 8. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ ốm đau — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH
…ã hội. 2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100 của Luật bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Theo văn bản

Tất cả văn bản858 điều
Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực141 điều
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực131 điều
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực58 điều
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực55 điều
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực42 điều
Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực39 điều
Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực35 điều
Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực33 điều
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực21 điều
Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực17 điều
Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực15 điều
Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực14 điều
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực14 điều
Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực12 điều
Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực12 điều
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực11 điều
Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực9 điều
Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực9 điều
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 61/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực4 điều
Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực4 điều
Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Luật Dân số số 113/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 152/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
Luật Tố cáo số 25/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
Luật Giáo dục nghề nghiệp số 124/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 130/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 190/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 87/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 38/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều