Điều luật nhắc tới "Người sử dụng lao động"

999 điều thuộc 84 văn bản · trang 29/34 · xem định nghĩa

Điều 8. Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động — Nghị định số 11/2016/NĐ-CP · 2 lần
…ng - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động. 2. Người sử dụng lao động đề nghị Sở lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động trước ít nhất 07 ngày làm việc, kể từ ng…
Điều 10. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động — Nghị định số 11/2016/NĐ-CP · 3 lần
1. Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ. …
Điều 12. Trình tự cấp giấy phép lao động — Nghị định số 11/2016/NĐ-CP · 5 lần
1. Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. 2. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận …
Điều 14. Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động — Nghị định số 11/2016/NĐ-CP
1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 2. 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ. 3. Giấy phép lao động đã được cấp a) Trường hợp giấy ph…
Điều 15. Trình tự cấp lại giấy phép lao động — Nghị định số 11/2016/NĐ-CP · 4 lần
… Khoản 2 Điều 13 Nghị định này thì trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động đó. 2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại …
Điều 17. Thu hồi giấy phép lao động — Nghị định số 11/2016/NĐ-CP · 4 lần
…ực theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 5, 7 và 8 Điều 174 của Bộ luật Lao động. 2. Giấy phép lao động bị thu hồi do người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định tại Nghị định này. 3. Trình tự thu hồi giấy phép lao động: a) Đối với trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao độn…
Điều 19. Hiệu lực thi hành — Nghị định số 11/2016/NĐ-CP
… Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì tiếp tục sử dụng đến khi hết thời hạn; b) Trường hợp người sử dụng lao động đã nộp báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài; hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động hoặc xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động tr…
Điều 20. Trách nhiệm thi hành — Nghị định số 11/2016/NĐ-CP
…ời lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động quy định tại các Điểm d, đ, e, g và l Khoản 2 Điều 2 Nghị định này; c) Chỉ đạo, đôn đốc, thanh tra và kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Vi…
Điều 2. Đối tượng áp dụng — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP · 2 lần
…oặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động; b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; c) Cán bộ, c…
Điều 3. Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 1 Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau: 1. Lao động nữ mang thai hộ đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản, trong thời gian mang thai được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữ…
Điều 4. Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau: 1. Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau: a) Trợ cấp m…
Điều 5. Thủ tục hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP · 6 lần
…ản sao giấy ra viện đối với trường hợp điều trị nội trú; b) Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập. 2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con, bao gồm: a) Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhâ…
Điều 9. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP · 2 lần
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần quy định tại Điều 62 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau: 1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương th…
Điều 10. Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP · 2 lần
…để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh theo công thức sau: Tiền lương tháng đóng bảo Tiền lương tháng đóng Mức điều chỉnh tiền hiểm xã hội theo chế độ tiền bảo hiểm xã hội sau lương đã đóng bảo = lương do ngườ…
Điều 16. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP · 9 lần
… tế; b) Gặp khó khăn do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, mất mùa. 2. Điều kiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất: Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này, được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất khi có một trong các điều kiện sau: a) Không bố trí được việc làm cho người lao động, tro…
Điều 17. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại Khoản 2 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau: 1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương…
Điều 18. Truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP · 3 lần
…óng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Khoản 4 Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội đối với người lao động, người sử dụng lao động trừ các trường hợp quy định tại Khoản 3 Điều 122 của Luật Bảo hiểm xã hội được thực hiện như sau: 1. Các trường hợp truy thu, truy đóng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người …
Điều 29. Hiệu lực thi hành — Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
…h phủ về điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định; c) Nghị định số 122/2008/NĐ-CP ngày 04 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ thực hiện chế độ phụ cấp khu vực đối với người hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần, trợ cấp mất sức lao động …
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 2 lần
…i với lao động nữ; quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai; giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo; tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động nữ và chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động.
Điều 2. Đối tượng áp dụng — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP
1. Lao động nữ. 2. Người sử dụng lao động có sử dụng lao động nữ. 3. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
Điều 3. Từ ngữ được sử dụng trong Nghị định — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 2 lần
1. Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ là người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Sử dụng từ 10 đến dưới 100 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm 50% trở lên so với tổng số lao động; b) Sử dụng từ trên 100 đến dưới 1.000 lao động nữ, trong đó số lao động nữ chiếm 30% trở lên so với tổng số l…
Điều 4. Đại diện của lao động nữ — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 2 lần
… động nữ là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nếu được tập thể lao động nữ có yêu cầu. Trường hợp không có yêu cầu thì người sử dụng lao động lấy ý kiến của trên 50% lao động nữ tại doanh nghiệp. 3. Công đoàn cơ sở quy định tại Khoản 1 và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở quy định tại Khoản 2 Điều này thực hiện quyền, trách nhiệm trong …
Điều 5. Quyền làm việc bình đẳng của lao động nữ — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 2 lần
1. Quyền làm việc bình đẳng của lao động nữ theo quy định tại Khoản 1 Điều 153 Bộ luật Lao động như sau: a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện quyền bình đẳng giữa lao động nữ và lao động nam trong tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y t…
Điều 6. Cải thiện điều kiện lao động đối với lao động nữ — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 2 lần
1. Người sử dụng lao động bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ Y tế. 2. Khuyến khích người sử dụng lao động phối hợp với tổ chức công đoàn lập kế hoạch, thực hiện các giải pháp để lao động nữ có việc làm thường xuyên, áp dụng chế độ làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, làm việc không trọn…
Điều 7. Chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 5 lần
…ian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động; c) Thời gian nghỉ cụ thể do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ. 3. Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau: a) Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc…
Điều 8. Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 2 lần
…i thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động, kèm theo ý kiến đề nghị của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi. 2. Thời hạn báo trước để đơn phương chấm dứt, tạm hoãn thực hiện hợp đ…
Điều 9. Giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 4 lần
1. Căn cứ điều kiện cụ thể, người sử dụng lao động xây dựng phương án, kế hoạch giúp đỡ, hỗ trợ, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền mặt hoặc hiện vật. Mức và thời gian hỗ trợ do người sử dụng lao động thỏa thuận với đại diện lao…
Điều 11. Chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động — Nghị định số 85/2015/NĐ-CP · 3 lần
1. Người sử dụng lao động đầu tư xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo, cơ sở y tế, công trình văn hóa và các công trình phúc lợi khác, nếu đủ điều kiện về quy mô, tiêu chuẩn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ thì được hưởng chính sách khuyến khích xã hội hóa theo quy định hiện hành của Nhà nước về chính sách khuyến khích xã hội hóa đối với c…
Điều 35. Thi hành quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời — Nghị định số 62/2015/NĐ-CP
…ghĩa vụ cấp dưỡng; buộc thực hiện trước một phần nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do tính mạng, sức khỏe bị xâm phạm; buộc người sử dụng lao động tạm ứng tiền lương, tiền công, tiền bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp cho người lao động; c) Kê biên tài sản đang tranh chấp; d) Cho thu hoạch, cho bán hoa màu hoặc sản phẩ…
Điều 2. Đối tượng áp dụng — Nghị định số 31/2015/NĐ-CP
1. Các tổ chức đánh giá kỹ năng nghề; người lao động tham dự đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. 2. Người sử dụng lao động sử dụng lao động làm những công việc thuộc danh mục công việc ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn sức khỏe của cá nhân người lao động hoặc cộng đồng phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. 3. Cơ quan, tổ chức,…

Theo văn bản

Tất cả văn bản858 điều
Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực141 điều
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực131 điều
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực58 điều
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực55 điều
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực42 điều
Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực39 điều
Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực35 điều
Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực33 điều
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực21 điều
Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực17 điều
Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực15 điều
Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực14 điều
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực14 điều
Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực12 điều
Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực12 điều
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực11 điều
Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực9 điều
Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực9 điều
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 61/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực4 điều
Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực4 điều
Luật Dân số số 113/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 152/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
Luật Giáo dục nghề nghiệp số 124/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
Luật Tố cáo số 25/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 130/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 190/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 87/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 38/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều