Điều luật nhắc tới "Hợp đồng lao động"
776 điều thuộc 183 văn bản · trang 24/26 · xem định nghĩa
- Điều 22. Hình thức trả lương
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
…ệc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể: a) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động; b) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần; c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền …
- Điều 24. Nguyên tắc trả lương
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
… mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 01 tháng. Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau: a) Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải tr…
- Điều 26. Tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc, nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương, tạm ứng tiền lương và khấu trừ tiền lương
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 6 lần
…ứ để trả cho người lao động trong thời gian ngừng việc tại Khoản 1 Điều 98 của Bộ luật Lao động là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động khi người lao động phải ngừng việc và được tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian quy định tại Khoản 1 Điều 22 Nghị định này. 2. Tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong …
- Điều 30. Trình tự xử lý kỷ luật lao động
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 2 lần
…ường hợp một trong các thành phần đã tham dự cuộc họp mà không ký vào biên bản thì phải ghi rõ lý do. 4. Người giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại các Điểm a, b, c và d Khoản 1 Điều 3 Nghị định này là người có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động. Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động
- Điều 32. Bồi thường thiệt hại
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
…a Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1. Người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề trước khi gây thiệt hại bằng hình thức khấu trừ hàng tháng vào lương theo quy định tại Khoản 3 Điều 101 của Bộ luật Lao động do sơ suất làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị với giá trị …
- Điều 38. Quy định chuyển tiếp
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 3 lần
1. Hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các quy chế của người sử dụng lao động đã ký kết hoặc ban hành trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì các bên có liên quan tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung và thực hiện các thủ tục ban hành theo đúng quy định tại Nghị định này. 2. Đối với doanh nghiệp 100% …
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
— Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA
Thông tư này hướng dẫn thực hiện việc thông báo biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (sau đây viết tắt là đơn vị) thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an theo quy định tại Khoản 6 Điều 32 của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 3 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành m…
- Điều 2. Đối tượng áp dụng
— Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA
1. Các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an có sử dụng lao động theo hình thức hợp đồng lao động. 2. Các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.
- Điều 3. Việc thông báo biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an theo quy định tại
— Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA · 5 lần
…2015/NĐ-CP 1. Các trường hợp được xác định là biến động lao động trong đơn vị: a) Tăng lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động; b) Giảm lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động; c) Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. 2. Các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an báo cáo về số lao động tăng, số lao động giảm, lý do t…
- Điều 4. Tổ chức thực hiện
— Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA
…ệc làm giúp Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổng hợp tình hình biến động lao động làm việc theo hình thức hợp đồng lao động tại các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương giải quyết các vấn đề vướng mắc, phát sinh có liên quan.
- Điều 5. Đối tượng, tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”
— Thông tư số 05/2026/TT-TTCP
1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho cá nhân thuộc Thanh tra Chính phủ đạt các tiêu chuẩn sau đây: a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; b) Có tinh thần đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia các phong trào thi đua. 2. Việc xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong một số trường hợp được thực hiện như sau: a) Cá …
- Điều 14. Thẩm định hình thức đơn đăng ký sáng chế
— Thông tư số 10/2026/TT-BKHCN
1. Thẩm định hình thức đơn đăng ký sáng chế theo quy định tại Điều 109 của Luật Sở hữu trí tuệ là việc kiểm tra sự tuân thủ các quy định về hình thức đối với đơn, từ đó đưa ra kết luận đơn có được coi là hợp lệ hay không. 2. Đơn đăng ký sáng chế bị coi là không hợp lệ nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Có cơ sở để khẳng định r…
- Điều 41. Thẩm định hình thức đơn đăng ký thiết kế bố trí
— Thông tư số 10/2026/TT-BKHCN
1. Sau khi được tiếp nhận, đơn đăng ký thiết kế bố trí được thẩm định hình thức theo quy định tại Điều 109 của Luật Sở hữu trí tuệ để đánh giá về tính hợp lệ của đơn và không tiến hành thẩm định nội dung. 2. Đơn đăng ký thiết kế bố trí bị coi là không hợp lệ nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Có cơ sở để khẳng định rằng người …
- Điều 48. Thẩm định hình thức đơn đăng ký kiểu dáng công nghiệp
— Thông tư số 10/2026/TT-BKHCN
1. Thẩm định hình thức đơn kiểu dáng công nghiệp theo quy định tại Điều 109 của Luật Sở hữu trí tuệ là việc kiểm tra sự tuân thủ các quy định về hình thức đối với đơn, từ đó đưa ra kết luận đơn có được coi là hợp lệ hay không. 2. Đơn đăng ký kiểu dáng công nghiệp bị coi là không hợp lệ nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Có cơ …
- Điều 4. Tiêu chuẩn, đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”
— Thông tư số 16/2026/TT-BCT
…) Cá nhân mới tuyển dụng dưới 06 tháng theo quy định tại điểm d khoản 5 Điều 2 Thông tư số 15/2025/TT-BNV và cá nhân ký hợp đồng lao động lần đầu dưới 06 tháng. 4. Đối tượng xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” bao gồm: Các cá nhâ
- Điều 3. Hồ sơ của khoản chi được tính vào chi phí được trừ quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều 9 của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
— Thông tư số 20/2026/TT-BTC · 2 lần
Các khoản chi được tính vào chi phí được trừ quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều 9 của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp phải có đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định và các thành phần hồ sơ. Thành phần hồ sơ cụ thể như sau: 1. Hồ sơ của khoản chi cho thực hiện nhiệm vụ giáo dục quốc phòng và an ninh, huấn luyện, hoạt động của lực lượng…
- Điều 6. Thời gian công tác pháp luật và giấy tờ chứng minh thời gian công tác pháp luật
— Thông tư số 05/2025/TT-BTP · 2 lần
…ột số giấy tờ sau đây: a) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, tuyển dụng, luân chuyển, điều động, hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động kèm theo giấy tờ chứng minh thời gian đóng bảo hiểm xã hội phù hợp với vị trí công tá
- Điều 17. Giấy tờ chứng minh nội dung đề nghị thay đổi nội dung đăng ký hoạt động Văn phòng công chứng
— Thông tư số 05/2025/TT-BTP · 3 lần
…anh kèm theo giấy tờ chứng minh đã nộp đủ số vốn góp theo thoả thuận trong trường hợp bổ sung công chứng viên hợp danh; hợp đồng lao động trong trường hợp bổ sung công chứng viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động; b) Trường hợp Văn phòng công chứng giảm số lượng công chứng viên: Văn bản chấp thuận của các công chứng viên hợp danh và …
- Điều 6. Mẫu giấy tờ chứng minh đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội
— Thông tư số 05/2024/TT-BXD
…ấy tờ chứng minh đối tượng đối với các trường hợp sau: a) Người thu nhập thấp tại khu vực đô thị (đối với trường hợp có hợp đồng lao động); b) Công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp; c) Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, côn…
- Điều 8. Mẫu giấy tờ chứng minh điều kiện về thu nhập để được mua, thuê mua nhà ở xã hội
— Thông tư số 05/2024/TT-BXD · 2 lần
… 8 Điều 76 của Luật Nhà ở) hoặc Mẫu số 05 (đối với đối tượng quy định tại khoản 5 Điều 76 của Luật Nhà ở nhưng không có hợp đồng lao động) tại Phụ lục I ban hành kèm theo Thông tư này. Trường hợp người đứng đơn đăng ký mua, thuê mua nhà ở xã hội đã kết hôn thì vợ hoặc chồng của người đó cũng phải kê khai mẫu giấy tờ chứng minh điều kiện v…
- Điều 3. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”
— Thông tư số 03/2024/TT-TTCP
1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hằng năm cho cá nhân thuộc cơ quan Thanh tra Chính phủ đạt các tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 1 Điều 24 của Luật Thi đua, khen thưởng. 2. Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính …
- Điều 14. Yêu cầu đối với đơn đăng ký sáng chế
— Thông tư số 23/2023/TT-BKHCN
1. Đơn đăng ký sáng chế được làm theo quy định tại Điều 100, 102 của Luật Sở hữu trí tuệ, Điều 48 và Phụ lục I của Nghị định số 65/2023/NĐ-CP và hướng dẫn cụ thể tại Điều này. 2. Đơn phải bảo đảm tính thống nhất theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 101 của Luật Sở hữu trí tuệ. Một nhóm sáng chế có mối liên hệ chặt chẽ về kỹ thuật nhằm …
- Điều 17. Yêu cầu đối với đơn đăng ký thiết kế bố trí
— Thông tư số 23/2023/TT-BKHCN
…khác (tài liệu chứng minh quyền thừa kế, tài liệu chứng minh về việc chuyển giao quyền nộp đơn; hợp đồng giao việc hoặc hợp đồng lao động), v.v.
- Điều 21. Yêu cầu đối với đơn đăng ký kiểu dáng công nghiệp
— Thông tư số 23/2023/TT-BKHCN
1. Đơn đăng ký kiểu dáng công nghiệp phải đáp ứng các yêu cầu chung quy định tại Điều 100, 103 của Luật Sở hữu trí tuệ, Phụ lục I của Nghị định số 65/2023/NĐ-CP và hướng dẫn tại Điều này. 2. Đơn đăng ký kiểu dáng công nghiệp phải bảo đảm tính thống nhất quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật Sở hữu trí tuệ. Trường hợp đơn yêu c…
- Điều 3. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”
— Thông tư số 22/2023/TT-BCT
…t danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một trong các trường hợp sau: a) Cá nhân có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 6 tháng; b) Cá nhân bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
- Điều 2. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”
— Thông tư số 15/2023/TT-BNV
…h xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một trong các trường hợp sau đây: a) Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 06 tháng. b) Nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 thá
- Điều 2. Giải thích từ ngữ
— Thông tư số 06/2022/TT-BKHĐT
… động sử dụng có tham gia bảo hiểm xã hội quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định số 80/2021/NĐ-CP là tổng số lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và lao động ký hợp đồng xác định thời hạn dưới 36 tháng của DNNVV có tham gia bảo hiểm xã hội. Trong đó, lao động ký hợp đồng xác định thời hạn dưới 36 tháng có thể do DNNVV hoặc…
- Điều 5. Tiền lương làm căn cứ thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
— Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH · 2 lần
… lương (phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung). b) Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì mức tiền lương tháng bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác mà hai bên đã xác định trong hợp đồng lao động. c) Đối với người học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao …
- Điều 8. Giải quyết chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với các trường hợp cá biệt
— Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH · 3 lần
1. Đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp không tham gia bảo hiểm y tế, thì người sử dụng lao động thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho họ. 2. Đối với người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội …
- Điều 9. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động được giám định mức suy giảm khả năng lao động lần đầu
— Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH · 3 lần
1. Trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần quy định tại khoản 2 Điều 48 của Luật An toàn, vệ sinh lao động được tính như sau: Mức trợ cấp một lần Mức trợ cấp tính theo số Mức trợ cấp tính theo mức suy năm đóng vào quỹ bảo = + giảm khả năng lao động hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp = {5 x Lmin + (m-5) x 0,5 x Lmin} + {0,5 …
Theo văn bản
- Tất cả văn bản712 điều
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực72 điều
- Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực64 điều
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
- Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực24 điều
- Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực23 điều
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực21 điều
- Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực18 điều
- Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
- Luật luật sư số 65/2006/QH11 Còn hiệu lực14 điều
- Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực13 điều
- Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực11 điều
- Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực11 điều
- Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực11 điều
- Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực10 điều
- Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15 Còn hiệu lực10 điều
- Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
- Nghị định số 22/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực9 điều
- Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
- Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực8 điều
- Luật Công chứng số 46/2024/QH15 Còn hiệu lực8 điều
- Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
- Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
- Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực7 điều
- Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
- Nghị định số 214/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
- Nghị định số 24/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
- Nghị định số 65/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
- Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực6 điều
- Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực6 điều
- Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực5 điều
- Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
- Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
- Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
- Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
- Nghị định số 262/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
- Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
- Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
- Luật Thể dục, thể thao số 77/2006/QH11 Còn hiệu lực4 điều
- Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
- Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 29/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 41/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 263/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 109/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 104/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 100/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 79/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 46/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA Còn hiệu lực4 điều
- Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực4 điều
- Luật Giám định tư pháp số 105/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
- Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực3 điều
- Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực3 điều
- Luật Viên chức số 129/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
- Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực3 điều
- Luật Du lịch số 09/2017/QH14 Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 45/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 82/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 61/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 78/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Thông tư số 10/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực3 điều
- Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
- Thông tư số 23/2023/TT-BKHCN Còn hiệu lực3 điều
- Thông tư số 01/2021/TT-BTP Còn hiệu lực3 điều
- Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
- Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Kiểm toán độc lập số 67/2011/QH12 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Nhà ở số 27/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Đấu giá tài sản số 01/2016/QH14 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Kế toán số 88/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 27/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 38/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 175/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 308/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 320/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 05/2025/TT-BTP Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 05/2024/TT-BXD Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 05/2021/TT-BTP Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 83/2016/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
- Luật Giá số 16/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Giao thông đường bộ số 23/2008/QH12 Hết hiệu lực1 điều
- Luật Phát triển đô thị số 18/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Quản lý đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp số 68/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp số 69/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Tố cáo số 25/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số 44/2013/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Thủy sản số 18/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Trợ giúp pháp lý số 11/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 03/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 24/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 118/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 99/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 100/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 96/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 46/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 95/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 36/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 48/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 26/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 15/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 47/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 31/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 76/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 142/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 136/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 139/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 159/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 119/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 141/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 46/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 85/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 38/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 49/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 308/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 66/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 254/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 237/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 200/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 217/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 198/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 177/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 181/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 133/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 101/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 96/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 41/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 37/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 30/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 96/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 367/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 76/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 330/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 355/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 17/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 266/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 332/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 05/2026/TT-TTCP Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 16/2026/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 20/2026/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 06/2015/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 03/2024/TT-TTCP Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 22/2023/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 15/2023/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 06/2022/TT-BKHĐT Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 07/2018/TT-BYT Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 08/2017/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 31/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 19/2016/TT-BXD Còn hiệu lực1 điều