Điều luật nhắc tới "Hợp đồng lao động"

24 điều trong Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · xem định nghĩa

Điều 4. Biện pháp khắc phục hậu quả — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 12 lần
…ộc trả lại cho người lao động số tiền đã thu trái pháp luật của người lao động. 3. Buộc người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với người lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người lao động; giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình; giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với ngườ…
Điều 7. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần
… việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng. 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có một trong các hành vi sau đây: a)…
Điều 9. Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 16 lần
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người lao động làm công việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên; giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người được ủy quyền giao kết hợp đồng cho nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên làm công việc the…
Điều 10. Vi phạm quy định về thử việc — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 3 lần
…i với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng; b) Không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định. 2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi…
Điều 11. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 11 lần
…g đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không báo cho người lao động trước 03 ngày làm việc hoặc không thông báo hoặc thông báo không rõ thời hạn làm tạm thời hoặc bố trí công việc không phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao độn…
Điều 12. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 10 lần
…000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật Lao động. 2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một …
Điều 14. Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP
…ng cho người học nghề, tập nghề trong thời gian họ học nghề, tập nghề mà trực tiếp hoặc tham gia lao động; không ký kết hợp đồng lao động đối với người học nghề, người tập nghề khi hết thời hạn học nghề, tập nghề và đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động theo một trong các mức sau đây: a) Từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng đố…
Điều 17. Vi phạm quy định về tiền lương — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần
…g đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm thêm giờ; không trả hoặc trả không đủ tiền lương làm việc vào ban đêm; không trả hoặc trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của …
Điều 19. Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thông báo nội quy lao động đến toàn bộ người lao động hoặc không niêm yết những nội dung chính của nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc. 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong cá…
Điều 26. Vi phạm quy định về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP
…iểm định; sử dụng người chưa có chứng chỉ kiểm định viên để thực hiện kiểm định; sử dụng kiểm định viên khi chưa ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng theo công việc; không duy trì đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động theo quy định của pháp luật; không đảm bảo độc lập khách quan trong cung ứng dịch vụ kiểm định; d) …
Điều 28. Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 3 lần
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Không bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới theo một trong các trường hợp sau: tuyển dụng; bố trí; sắp xếp việc làm; đào tạo; thời giờ làm việc; thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương; các …
Điều 29. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP
…g ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người chưa thành niên đó; b) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc mà: giao kết hợp đồng lao động không bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó; bố trí thời giờ làm việc ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi; không có giấy khám sức khỏ…
Điều 30. Vi phạm quy định về lao động là người giúp việc gia đình — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 3 lần
1. Phạt cảnh cáo đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình; b) Không trả tiền tàu xe đi đường khi lao động là người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồ…
Điều 32. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần
…ng nội dung hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định; b) Không gửi hợp đồng lao động bản gốc hoặc bản sao có chứng thực đã ký kết sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động hoặc gia hạn giấy phép lao động tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động hoặc gia hạ…
Điều 33. Vi phạm của tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam khi tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần
…. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi có hành vi không thông báo bằng văn bản kèm bản sao có chứng thực hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động Việt Nam và các giấy tờ khác theo quy định của pháp luật cho tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động với người …
Điều 34. Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 3 lần
…tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình côn…
Điều 35. Vi phạm quy định về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 6 lần
…a) Không thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác hoặc kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, trừ trườn…
Điều 36. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 4 lần
…am gia, không tham gia hoặc ra khỏi tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động; c) Kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, không tiếp tục giao kết hợp đồng lao động, không gia hạn hợp đồng lao động hoặc chuyển người lao động làm công việc khác; d) Cản trở, gây khó…
Điều 41. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần
…ng các hành vi sau đây: a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng; không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực; b) Không lập …
Điều 42. Vi phạm của doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây viết tắt là doanh nghiệp dịch vụ) 1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng khi có một trong các hành vi sau đây: a) Không niêm yết công khai bản sao Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của doanh nghiệp dịch vụ tại…
Điều 43. Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần
1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng khi có một trong các hành vi sau đây: a) Không cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; b) Không báo cáo sau khi hoàn thành hợp đồng trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài hoặc không báo cáo đột xuất the…
Điều 44. Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 3 lần
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.500.000 đồng khi có hành vi không báo cáo định kỳ hằng năm theo quy định hoặc không báo cáo đột xuất về tình hình thực hiện đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật. 2. Phạt tiền từ 1.500.000 đồng đến 2.500.000 đồng khi có hành vi không cập nhật thông tin về người …
Điều 46. Vi phạm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP
…0.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng đào tạo nghề mà không phải do bị đe dọa, ép buộc dưới bất kỳ hình thức nào và không thuộc trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự. 2. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đ…
Điều 59. Thủ tục xử phạt đối với người lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại khoản 1 Điều 46 Nghị định này — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP
…ẩm quyền ban hành lập biên bản vi phạm hành chính đối với hành vi tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng đào tạo nghề mà không phải do bị đe dọa, ép buộc dưới bất kỳ hình thức nào và không thuộc trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi có một trong các căn cứ sau đây: a) Trực tiếp phát …

Theo văn bản

Tất cả văn bản712 điều
Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực72 điều
Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực64 điều
Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực24 điều
Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực23 điều
Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực21 điều
Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực18 điều
Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
Luật luật sư số 65/2006/QH11 Còn hiệu lực14 điều
Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực13 điều
Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực11 điều
Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực11 điều
Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực11 điều
Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực10 điều
Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15 Còn hiệu lực10 điều
Nghị định số 22/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực9 điều
Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực8 điều
Luật Công chứng số 46/2024/QH15 Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực7 điều
Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 214/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 24/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Nghị định số 65/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực6 điều
Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực6 điều
Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Nghị định số 262/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
Luật Thể dục, thể thao số 77/2006/QH11 Còn hiệu lực4 điều
Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 41/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 29/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 109/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 104/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 100/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 79/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 46/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Nghị định số 263/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA Còn hiệu lực4 điều
Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực4 điều
Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực3 điều
Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực3 điều
Luật Viên chức số 129/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Luật Du lịch số 09/2017/QH14 Còn hiệu lực3 điều
Luật Giám định tư pháp số 105/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 82/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 45/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 61/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 78/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
Thông tư số 23/2023/TT-BKHCN Còn hiệu lực3 điều
Thông tư số 01/2021/TT-BTP Còn hiệu lực3 điều
Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
Thông tư số 10/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực3 điều
Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Kiểm toán độc lập số 67/2011/QH12 Còn hiệu lực2 điều
Luật Nhà ở số 27/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
Luật Đấu giá tài sản số 01/2016/QH14 Còn hiệu lực2 điều
Luật Kế toán số 88/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 308/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 38/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 27/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 175/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Nghị định số 320/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 05/2025/TT-BTP Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 05/2024/TT-BXD Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 05/2021/TT-BTP Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 83/2016/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực2 điều
Luật Phát triển đô thị số 18/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
Luật Quản lý đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp số 68/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp số 69/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Tố cáo số 25/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số 44/2013/QH13 Còn hiệu lực1 điều
Luật Thủy sản số 18/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Trợ giúp pháp lý số 11/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Giá số 16/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
Luật Giao thông đường bộ số 23/2008/QH12 Hết hiệu lực1 điều
Nghị định số 367/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 330/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 266/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 31/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 76/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 142/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 136/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 139/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 159/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 119/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 141/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 46/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 85/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 38/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 49/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 03/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 24/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 118/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 99/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 100/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 96/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 46/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 95/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 36/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 48/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 26/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 15/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 47/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 254/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 237/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 200/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 217/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 198/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 177/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 181/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 133/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 101/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 96/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 41/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 37/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 30/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 96/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 76/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 355/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 17/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 332/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 308/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Nghị định số 66/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 20/2026/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 06/2015/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 03/2024/TT-TTCP Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 22/2023/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 15/2023/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 06/2022/TT-BKHĐT Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 07/2018/TT-BYT Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 08/2017/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 31/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 19/2016/TT-BXD Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 05/2026/TT-TTCP Còn hiệu lực1 điều
Thông tư số 16/2026/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều