Điều luật nhắc tới "Kỷ luật lao động"
7 điều trong Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · xem định nghĩa
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
…một số quy định của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất và giải quyết tranh chấp lao động.
- Điều 27. Nội dung của nội quy lao động
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 3 lần
Những nội dung chủ yếu của nội quy lao động theo Khoản 2 Điều 119 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Quy định thời giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợ…
- Điều 29. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động nuôi con nhỏ dưới
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 3 lần
12 tháng tuổi 1. Người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động là cha đẻ, mẹ đẻ hoặc cha nuôi, mẹ nuôi hợp pháp đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. 2. Khi hết thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, mà thời hiệu xử lý kỷ luật đã hết thì được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, nhưng tối đa khôn…
- Điều 30. Trình tự xử lý kỷ luật lao động
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 13 lần
Trình tự xử lý kỷ luật lao động tại Điều 123 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1. Người sử dụng lao động gửi thông báo bằng văn bản về việc tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động cho Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn cấp trên cơ sở nơi chưa thành lập công đoàn cơ sở, người lao động, cha, mẹ hoặc người đ…
- Điều 32. Bồi thường thiệt hại
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
Bồi thường thiệt hại theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: 1. Người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề trước khi gây thiệt hại bằng hình thức khấu trừ hàng tháng vào lương theo quy định tại Khoản 3 Điều 101 của Bộ luật Lao động do …
- Điều 33. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 5 lần
1. Người bị xử lý kỷ luật lao động, bị tạm đình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng thì có đơn khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân theo trình tự quy định tại Điều 201 của Bộ l…
- Điều 37. Hiệu lực thi hành
— Nghị định số 05/2015/NĐ-CP · 2 lần
…1/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02 tháng 4 năm 2003 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06 tháng 7 năm 1995 của Chính phủ quy định chi tiết và …
Theo văn bản
- Tất cả văn bản70 điều
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực19 điều
- Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực19 điều
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
- Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
- Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
- Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
- Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số 44/2013/QH13 Còn hiệu lực2 điều
- Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài số 33/2009/QH12 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều