Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Định nghĩa theo văn bản pháp luật

2 định nghĩa ở 2 văn bản. Mỗi văn bản định nghĩa trong phạm vi điều chỉnh của chính nó — áp dụng theo đúng lĩnh vực của việc đang gặp.

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển người lao động sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê lại).

Theo Điều 12 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê).

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực

Được nhắc tới trong văn bản

"Doanh nghiệp cho thuê lại lao động" xuất hiện trong 21 điều thuộc 8 văn bản trong kho (không tính điều định nghĩa).

• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH147 điều
• Nghị định số 29/2019/NĐ-CP3 điều
• Nghị định số 39/2016/NĐ-CP3 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP2 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP2 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP2 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH131 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP1 điều

• Điều 52. Cho thuê lại lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  … động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động v…

• Điều 53. Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động; c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập. 4. Bê…

• Điều 54. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. 2. Chính phủ quy định việc ký quỹ, điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và danh mục công v…

• Điều 55. Hợp đồng cho thuê lại lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động và bên thuê lại lao động phải ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động bằng văn bản và được làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản. 2. Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây: a) Địa điểm làm việc, vị tr…

• Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có các quyền và nghĩa vụ sau đây: 1. Bảo đảm đưa người lao động có trình độ phù hợp với những yêu cầu của bên thuê lại lao động và nội dung của hợp đồng lao độn…

Xem đủ 21 điều nhắc tới →

Định nghĩa trích nguyên văn từ văn bản đăng Công báo (congbao.chinhphu.vn), không biên tập lại. Tình trạng hiệu lực cập nhật theo kho văn bản của Từ Điển Luật; trước khi dùng cho việc cụ thể, đối chiếu văn bản gốc.