Điều luật nhắc tới "Bảo hiểm xã hội bắt buộc"

20 điều trong Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · xem định nghĩa

• Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 2 lần

  Thông tư này quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc và hướng dẫn thi hành Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc (sau đây được viết là Nghị định số 115/2015/NĐ-CP).

• Điều 2. Đối tượng áp dụng — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 3 lần

  1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được cử đi học, thực tập, công tác trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thuộc diện tham gia b…

• Điều 4. Thời gian hưởng chế độ ốm đau — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 4 lần

  … việc và nơi làm việc của người lao động tại thời điểm người lao động bị ốm đau, tai nạn. Ví dụ 2: Bà A, có 13 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, làm việc trong điều kiện bình thường; từ tháng 01/2016 đến tháng 9/2016 bà A đã nghỉ việc

• Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 4 lần

  … năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội. Ví dụ 6: Bà A đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, có 2 con dưới 7 tuổi bị ốm đau với thời gian như sau: con thứ nhất bị ốm từ ngày 04/01 đến ngày 10/01/2016, con thứ hai bị ốm từ ngày 07/01 đến ngày 13/01/2016, bà A phải nghỉ việc để chăm sóc 2…

• Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 2 lần

  1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau: Tiền lương tháng đóng bảo Số ngày hiểm xã hội của tháng liền kề nghỉ việc trước khi nghỉ việc Mức hưởng chế x được = 75 (%) x độ ốm đau hưởng chế 24 ngày độ ốm đau - Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo …

• Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  …chế độ quy định tại Điều 33 của Luật bảo hiểm xã hội tính từ thời điểm thai chết lưu. Ví dụ 15: Chị C liên tục tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 3 năm, mang thai đến tháng thứ 8 thì nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, một tháng sau khi nghỉ việc thì thai bị chết lưu. Như vậy, chị C ngoài việc được hưởng chế độ thai sản ch…

• Điều 13. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  …năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó. Ví dụ 18: Chị Th đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, ngày 15/12/2016 trở lại làm việc sau thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con, đến ngày 10/01/2017 do sức khỏe chưa phục hồi nên chị Th được cơ quan giải quyết nghỉ dưỡng sức, phục…

• Điều 15. Điều kiện hưởng lương hưu — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 7 lần

  1. Người lao động từ đủ 50 tuổi trở lên khi nghỉ việc được hưởng lương hưu nếu có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư này. 2. Người lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi khi nghỉ việc c…

• Điều 18. Thời điểm hưởng lương hưu — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 2 lần

  … động theo các trường hợp quy định tại Điều 16 của Thông tư này. Ví dụ 33: Bà D, sinh ngày 10/5/1965, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 23 năm. Ngày 05/7/2016, Hội đồng Giám định y khoa kết luận bà D bị

• Điều 19. Bảo hiểm xã hội một lần — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  …ng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm số tiền Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của từng thời kỳ, trừ trường hợp quy định tại điểm d khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. Việc tính mức hưởng bảo hiểm …

• Điều 22. Chế độ hưu trí đối với người trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  …i tự nguyện được điều chỉnh theo mức điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội của năm tương ứng với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

• Điều 24. Trợ cấp mai táng — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 7 lần

  …i Điều 66 của Luật bảo hiểm xã hội và các khoản 2, 3 Điều 12 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. Ví dụ 44: Ông Ch tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được 10 tháng bị chết do tai nạn rủi ro. Trường hợp ông Ch chết do tai nạn rủi ro, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 10 tháng (chưa đủ 12 tháng) nên người lo mai táng không được giải quy…

• Điều 25. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hàng tháng — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  … bảo hiểm xã hội và các khoản 4, 5 Điều 12 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. 2. Đối với người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ 15 năm (kể cả người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội) còn thiếu không quá 6 tháng mà bị chết, nếu có thân nhân đủ điều kiện hưởng chế độ tuất hàng tháng thì thân nhân …

• Điều 26. Mức trợ cấp tuất hàng tháng — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 5 lần

  … người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hàng tháng bằng 70% mức lương cơ sở. Ví dụ 46: Bà Tr có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 20 năm, có một con 5 tuổi. Hai vợ chồng bà Tr không may bị chết trong một vụ tai nạn giao thông. Trong trường hợp này, con của bà Tr được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng bằng 70% mức lương cơ sở. V…

• Điều 29. Tạm dừng đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  1. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam được thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 16 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP. 2. Người lao động bị tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. Hết thời hạn tạm đình c…

• Điều 30. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 3 lần

  Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được quy định như sau: 1. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2017, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 …

• Điều 32. Chế độ đối với người đang hưởng trợ cấp ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH

  …iều chỉnh mức hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 28 của Luật bảo hiểm xã hội. Ví dụ 53: Bà S có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 2 năm, nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày từ ngày 01/01/2013 đến ngày 01/01/2016 bà S vẫn đang hưởng trợ cấp ốm đau và vẫn phải tiếp tục điề…

• Điều 33. Tính thời gian công tác đối với quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 và người lao động đã có thời gian làm cán bộ cấp xã và được điều động, tuyển dụng vào quân đội nhân dân, công an nhân dân hoặc vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị, doanh — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 2 lần

  …ao động, khi về nước được giải quyết phục viên, xuất ngũ về địa phương trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định tại các văn bản nêu tại khoản 2 Điều 23 của Nghị định số 115/2015/NĐ-CP thì được cộng nối thời gian công tác trước khi đi hợp tác lao động với thời gia…

• Điều 39. Người lao động đủ điều kiện và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 3 lần

  1. Người lao động bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì giải quyết chế độ ốm đau theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 và các văn bản hướng dẫn thi hành. 2. Chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 …

• Điều 40. Hiệu lực thi hành — Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH · 4 lần

  …a Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; b) Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 9 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 01 năm 2007 về hướng dẫn thực hiệ…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản245 điều
• Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực54 điều
• Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực20 điều
• Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
• Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
• Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực13 điều
• Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
• Nghị định số 159/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực7 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 134/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực2 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực2 điều
• Luật Phòng thủ dân sự số 18/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 136/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 93/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 263/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 113/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 05/2025/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều