TuDienLuat.comTra nghĩa thuật ngữ pháp lý

Điều luật nhắc tới "Bảo hiểm xã hội bắt buộc"

4 điều trong Luật Lao động số 10/2012/QH12 · xem định nghĩa

  • Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    …lương, tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật. Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại la…

  • Điều 101. Khấu trừ tiền lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    … khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.

  • Điều 145. Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. 2. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền…

  • Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế. Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người…

Theo văn bản

  • Tất cả văn bản245 điều
  • Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực54 điều
  • Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
  • Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực20 điều
  • Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
  • Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
  • Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực13 điều
  • Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 159/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 134/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
  • Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Phòng thủ dân sự số 18/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 113/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 136/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 93/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 263/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 05/2025/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều