Điều luật nhắc tới "Vệ sinh lao động"

400 điều thuộc 86 văn bản · trang 8/14 · xem định nghĩa

• Điều 17. Sử dụng kết quả lao động, học nghề của phạm nhân — Nghị định số 118/2024/NĐ-CP

  Kết quả lao động của phạm nhân là phần chênh lệch thu lớn hơn chi từ hoạt động tổ chức lao động, học nghề của phạm nhân sau khi trừ các chi phí hợp lý quy định tại điểm b khoản 5 Điều 16 được sử dụng như sau: 1. Sử dụng kết quả lao động, học nghề của phạm nhân trong chỉ tiêu, định mức được giao a) Trích 14% để bổ sung mức ăn cho phạm nhân…

• Điều 19. Tiêu chuẩn thi đua xếp loại chấp hành án phạt tù — Nghị định số 118/2024/NĐ-CP

  …, lao động có kỷ luật, có năng suất, chất lượng, hoàn thành chỉ tiêu, định mức lao động; thực hiện tốt yêu cầu an toàn, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; có ý thức tham gia thúc đẩy phong trào thi đua trong phạm nhân. 4. Tích cực, tự giác học tập, rèn luyện, tu dưỡng đạo đức; tôn trọng tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tài sản c…

• Điều 20. Xếp loại chấp hành án phạt tù loại tốt — Nghị định số 118/2024/NĐ-CP

  1. Phạm nhân thực hiện đầy đủ các tiêu chuẩn thi đua chấp hành án phạt tù quy định tại Điều 19 thì xếp loại tốt, cụ thể như sau: a) Đối với tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 19 Nhận rõ tội lỗi là có thái độ, nhận thức nghiêm túc, đầy đủ về tính chất, mức độ và hậu quả hành vi phạm tội của mình đã gây ra, thành khẩn khai báo đúng sự thậ…

• Điều 31. Quy định về lấy ý kiến để khen thưởng — Nghị định số 98/2023/NĐ-CP

  … hiện chế độ bảo hiểm cho công nhân, người lao động; đảm bảo môi trường trong quá trình sản xuất, kinh doanh và an toàn vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm (đối với đơn vị sản xuất, kinh doanh); c) Danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng phải lấy ý kiến để khen thưởng: “Cờ thi đua của Chính phủ”, huân chương, huy chương, danh hiệu vinh d…

• Điều 119. Giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh — Nghị định số 96/2023/NĐ-CP

  1. Giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh là số tiền phải trả cho mỗi dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, được tính theo từng dịch vụ, bao gồm: a) Giá khám bệnh; b) Giá ngày giường điều trị; c) Giá dịch vụ kỹ thuật trong khám bệnh, chữa bệnh. Trường hợp người bệnh được chỉ định sử dụng thuốc, thiết bị y tế, máu toàn phần và chế phẩm máu đạt tiêu chuẩ…

• Điều 36. Vi phạm quy định về hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia — Nghị định số 88/2022/NĐ-CP

  …i hành vi thực hiện đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ thuật, kỹ năng thực hành công việc và quy trình an toàn lao động, vệ sinh lao động của người tham dự đánh giá kỹ năng nghề quốc gia không tuân thủ các quy định trong quy trình thực hiện việc đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định. 2. Phạt tiền đối với hành vi vi ph…

• Điều 32. Vi phạm quy định về an toàn trong thi công xây dựng công trình — Nghị định số 16/2022/NĐ-CP

  …về chuyên ngành an toàn lao động hoặc chuyên ngành kỹ thuật xây dựng và đáp ứng quy định khác của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; e) Không hướng dẫn người lao động nhận diện các yếu tố nguy hiểm có thể xảy ra tai nạn và các biện pháp ngăn ngừa tai nạn trên công trường; g) Không lập, trình chủ đầu tư chấp thuận biện pháp đảm bảo an…

• Điều 3. Hình thức xử phạt — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần

  …ng tiện vi phạm hành chính là: Giấy phép, Giấy chứng nhận, Chứng chỉ giả mạo; c) Đình chỉ hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động từ 01 tháng đến 03 tháng; d) Đình chỉ hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động từ 01 tháng đến 03 tháng; đ) Đình chỉ hoạt động quan trắc môi trường lao động từ 03 tháng đến 06 tháng; e) Đình chỉ hoạ…

• Điều 4. Biện pháp khắc phục hậu quả — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần

  Ngoài các hình thức xử phạt quy định tại Điều 3 Nghị định này, cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính còn có thể bị áp dụng một hoặc một số biện pháp khắc phục hậu quả sau đây: 1. Buộc trả lại cho cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm khoản tiền đã thu của cá nhân, tổ chức sử dụng dịch vụ việc làm và khoản tiền lãi của số tiền này. 2. Bu…

• Điều 13. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 5 lần

  … biết một trong các nội dung sau: nội quy lao động; các yếu tố nguy hiểm; yếu tố có hại; các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và các quy chế khác của mình; b) Không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại theo quy định của pháp luật; c) Không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người b…

• Điều 20. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 4 lần

  …có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ…

• Điều 21. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 10 lần

  …hành vi sau đây: a) Không xây dựng, ban hành hoặc không tổ chức thực hiện kế hoạch, nội quy, quy trình bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc hoặc khi xây dựng không lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở; b) Không bố trí bộ phận hoặc người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hoặc bố trí người làm công tác an toàn, vệ sin…

• Điều 22. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 6 lần

  1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; b) Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đế…

• Điều 23. Vi phạm quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần

  1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm đối với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không kịp thời sơ cứu hoặc cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động; b) Không thanh toán phần chi phí đồng chi trả hoặc những chi phí khôn…

• Điều 24. Vi phạm quy định về sử dụng máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 5 lần

  ….000 đồng đối với một trong các hành vi sau: vi phạm một trong các quy định tại quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động trong sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; sử dụng máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động chưa được chứng nhận phù hợp với quy chuẩn kỹ thuậ…

• Điều 25. Vi phạm quy định về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 57 lần

  1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hoặc thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả huấn luyện hoặc sử dụng người lao động không được cấp thẻ an toàn theo quy định của pháp luật làm công vi…

• Điều 28. Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP

  1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Không bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới theo một trong các trường hợp sau: tuyển dụng; bố trí; sắp xếp việc làm; đào tạo; thời giờ làm việc; thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương; các …

• Điều 29. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP

  …; không tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần trong 06 tháng hoặc không bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi; c) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại Điều 146 của Bộ luật Lao động; d) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm; đ…

• Điều 39. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 4 lần

  1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định. 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một …

• Điều 41. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần

  1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không trả chế độ trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận được tiền trợ cấp do cơ…

• Điều 53. Thẩm quyền của Công an nhân dân — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 2 lần

  1. Trưởng Công an cấp xã, Trưởng đồn Công an, Trưởng trạm Công an cửa khẩu, khu chế xuất, Trưởng Công an cửa khẩu Cảng hàng không quốc tế, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn Cảnh sát cơ động, Thủy đội trưởng có quyền phạt tiền đến 2.500.000 đồng đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm d khoản 1 Điều 8 và khoản 2 Điều 34 Nghị định này. 2. Trưởng…

• Điều 60. Thi hành các hình thức xử phạt vi phạm hành chính — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP

  …Điều 13 Nghị định này; c) Cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c, d khoản 2; điểm c, d khoản 3 Điều 25 Nghị định này; d) Cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn la…

• Điều 19. Vi phạm quy định về hoạt động đóng mới, hoán cải, sửa chữa phục hồi phương tiện — Nghị định số 139/2021/NĐ-CP

  …t tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng đối với mỗi hành vi vi phạm sau đây: a) Không có phương án bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo quy định; b) Không có đủ điều kiện an toàn về phòng cháy, chữa cháy hoặc không có phương án chữa cháy theo quy định; c) Không có đủ cơ sở vật chất hoặc thiếu một trong những trang thiết bị phục vụ n…

• Điều 8. Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới liên quan đến lao động — Nghị định số 125/2021/NĐ-CP

  … đến 15.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Phân biệt đối xử về giới trong bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; b) Ép buộc hoặc nghiêm cấm người khác lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp vì định kiến giới; c) Phân biệt đối xử về giới trong phân công công việc dẫn đến chênh lệch về thu nhập; d) Từ chối tuy…

• Điều 74. Chế độ lao động trị liệu — Nghị định số 116/2021/NĐ-CP

  …nơi làm việc cho người cai nghiện từ đủ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi theo quy định của Bộ Luật lao động và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật.

• Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp sau: a) Ngườ…

• Điều 69. Nội quy lao động — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP · 3 lần

  …ng thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử, trang phục; tuân thủ phân công, điều động của người sử dụng lao động; c) An toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc: trách nhiệm chấp hành các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân, các thiế…

• Điều 89. Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP · 2 lần

  1. Quy định về hình thức hợp đồng lao động theo Điều 14 và khoản 1 Điều 162; nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động theo Điều 16; nội dung hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 21; đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 2 Điều 35, khoản 3 Điều 36 và khoản 2 Điều 162; nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng la…

• Điều 114. Hiệu lực thi hành — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 02 năm 2021. 2. Kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, các Nghị định sau đây hết hiệu lực thi hành: a) Nghị định số 03/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 01 năm 2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm; b) Nghị định số 44/2013/NĐ-CP n…

• Điều 15. Chế độ học nghề của phạm nhân — Nghị định số 133/2020/NĐ-CP

  1. Căn cứ vào khả năng, trình độ văn hóa, sức khỏe, giới tính của phạm nhân, thị trường lao động, điều kiện cụ thể và khả năng hợp tác với tổ chức, cá nhân, trại giam tổ chức dạy những nghề phổ thông, đơn giản hoặc tổ chức bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho phạm nhân; trại giam hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp hoặc trung tâm giáo d…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản377 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực54 điều
• Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực35 điều
• Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực23 điều
• Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực21 điều
• Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
• Luật Địa chất và khoáng sản số 54/2024/QH15 Còn hiệu lực7 điều
• Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
• Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
• Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 275/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 207/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực5 điều
• Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
• Luật Khoáng sản số 60/2010/QH12 Hết hiệu lực4 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 71/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 118/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 355/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 142/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 113/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 170/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 133/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 79/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 71/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 342/2016/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
• Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Kinh doanh bảo hiểm số 08/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Chuyển giao công nghệ số 07/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Hóa chất số 69/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 35/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 16/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 07/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 139/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 24/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 124/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 36/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 65/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 67/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 33/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 368/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 96/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 209/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 123/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 26/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 200/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 198/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 193/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 152/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 16/2018/TT-BCA Còn hiệu lực1 điều