Điều luật nhắc tới "Vệ sinh lao động"
16 điều trong Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · xem định nghĩa
- Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP
Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động; quyền và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan trong triển khai thực hiện các chế độ …
- Điều 4. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP
Mức đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau: 1. Người sử dụng lao động hàng tháng đóng như sau: a) Mức 1% trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại các Điểm a, b, d, đ và e Khoản 1 Điều 2 Nghị định này. Trường …
- Điều 5. Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · 2 lần
…i người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 43 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau: 1. Hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng hoặc một lần được tính trên cơ sở tổng các mức tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp …
- Điều 6. Giám định cho người lao động phát hiện bị bệnh nghề nghiệp khi đã nghỉ hưu hoặc không còn làm việc trong các nghề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP
…ề, công việc có nguy cơ bị bệnh nghề nghiệp mà phát hiện bị bệnh nghề nghiệp quy định tại Khoản 2 Điều 46 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau: 1. Đối tượng quy định tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định này mà phát hiện bị bệnh nghề nghiệp do yếu tố tác hại của nghề cũ gây nên trong khoảng thời gian bảo đảm kể từ ngày nghỉ hưu, ch…
- Điều 7. Điều kiện hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi trở lại làm việc
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP
…í đào tạo nghề để chuyển đổi công việc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Điều 55 Luật an toàn, vệ sinh lao động khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ 31% trở lên. 2. Được người sử dụng lao động sắp xếp công việc mới thuộc quyền quản lý phù hợp vớ…
- Điều 11. Điều kiện hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP
Người lao động được hỗ trợ chi phí khám bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 56 Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định như sau: 1. Đối với đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này có đủ điều kiện sau đây: a) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đủ từ 12 tháng trở lên và…
- Điều 15. Điều kiện hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp cho người lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP
Người lao động được hỗ trợ chữa bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 56 Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định như sau: 1. Đối với đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này có đủ điều kiện sau đây: a) Đã được chẩn đoán bị bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp đủ điều kiện; b) Đã tham gia …
- Điều 19. Điều kiện hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng cho người lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP
Người lao động được hỗ trợ kinh phí phục hồi chức năng lao động theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 56 Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định như sau: 1. Được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh chỉ định phục hồi chức năng lao động. 2. Suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
- Điều 23. Điều kiện hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · 6 lần
Người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động quy định tại Khoản 4 Điều 56 Luật an toàn, vệ sinh lao động khi có đủ các điều kiện sau: 1. Thực hiện đúng quy định pháp luật về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. 2. Người lao động được hỗ trợ huấn luyện an t…
- Điều 24. Mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · 7 lần
1. Mức hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được tính trên cơ sở các đối tượng tham gia huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động theo mức tối đa như sau: a) Không quá 01 lần mức lương cơ sở/người đối với người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động; b) Không quá 1/2 mức lương cơ sở/người đối với người lao động làm công việc có…
- Điều 25. Hồ sơ đề nghị hỗ trợ
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · 2 lần
… chứng minh thực hiện đúng các quy định pháp luật về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. 3. Bản sao chứng từ thanh toán chi phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
- Điều 26. Trình tự giải quyết hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · 3 lần
…ơ hợp lệ của người sử dụng lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. Trường hợp không hỗ trợ thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. 3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định hỗ trợ, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết hỗ tr…
- Điều 27. Điều kiện hỗ trợ
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP
…n lao động, bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của cơ quan bảo hiểm xã hội quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 56 Luật an toàn, vệ sinh lao động được quy định như sau: 1. Các vụ tai nạn lao động và trường hợp bệnh nghề nghiệp được cơ quan có thẩm quyền tổ chức điều tra lại khi có yêu cầu của cơ quan bảo hiểm xã hội. 2. Các vụ tai nạn lao động và …
- Điều 31. Quyền và trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · 3 lần
… thanh toán chi phí hỗ trợ khám bệnh, chữa bệnh, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và phục hồi chức năng lao động; b) Thực hiện việc chi trả chi phí hỗ trợ khám bệnh, chữa bệnh, đào tạo chuyển đổi nghề nghiệp cho người lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và phục hồi chức năn…
- Điều 32. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · 3 lần
…hỗ trợ về đào tạo chuyển đổi nghề, khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp, phục hồi chức năng lao động và huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động. 2. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan tổ chức thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 3. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng tro…
- Điều 36. Trình tự phê duyệt đối tượng, kế hoạch hỗ trợ kinh phí huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động
— Nghị định số 37/2016/NĐ-CP · 3 lần
1. Hàng năm, người sử dụng lao động có nhu cầu hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động phải có văn bản đề nghị các đối tượng cần hỗ trợ huấn luyện đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đóng trụ sở chính của đơn vị để xem xét. 2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm tổng hợp đề xuất hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sin…
Theo văn bản
- Tất cả văn bản377 điều
- Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực54 điều
- Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực35 điều
- Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
- Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực23 điều
- Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực21 điều
- Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
- Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
- Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
- Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
- Luật Địa chất và khoáng sản số 54/2024/QH15 Còn hiệu lực7 điều
- Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
- Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực6 điều
- Nghị định số 275/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
- Nghị định số 207/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
- Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực5 điều
- Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
- Luật Khoáng sản số 60/2010/QH12 Hết hiệu lực4 điều
- Nghị định số 118/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 355/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 71/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 170/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 142/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 113/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 133/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 79/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 71/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 342/2016/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
- Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Kinh doanh bảo hiểm số 08/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Chuyển giao công nghệ số 07/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Hóa chất số 69/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 152/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 368/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 96/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 209/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 123/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 26/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 200/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 198/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 193/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 124/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 36/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 65/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 67/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 33/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 35/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 16/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 07/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 139/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 24/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 16/2018/TT-BCA Còn hiệu lực1 điều