Điều luật nhắc tới "Vệ sinh lao động"

400 điều thuộc 86 văn bản · trang 5/14 · xem định nghĩa

• Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động. 2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả lương hoặc trả lương không đầy đủ và không bảo đảm các quyền lợi khác cho người lao động, thì người sử dụng lao động là c…

• Điều 119. Nội quy lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …g nội dung chủ yếu sau đây: a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; b) Trật tự tại nơi làm việc; c) An toàn lao động, vệ sinh lao động ở nơi làm việc; d) Việc bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động; đ) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý…

• Điều 133. Tuân thủ pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …ơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lao động, sản xuất phải tuân theo quy định của pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

• Điều 134. Chính sách của Nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  1. Nhà nước đầu tư nghiên cứu khoa học, hỗ trợ phát triển các cơ sở sản xuất dụng cụ, thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động, phương tiện bảo vệ cá nhân. 2. Khuyến khích phát triển các dịch vụ về an toàn lao động, vệ sinh lao động.

• Điều 135. Chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  1. Chính phủ quyết định Chương trình quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xây dựng trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quyết định Chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động trong phạm vi địa phương và đưa vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.

• Điều 136. Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 4 lần

  …gành, địa phương xây dựng, ban hành và hướng dẫn tổ chức thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 2. Người sử dụng lao động căn cứ tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn lao động, vệ sinh lao động để xây dựng nội quy, quy trình làm việc bảo đảm an toàn lao …

• Điều 137. Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 5 lần

  …ể sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động thì chủ đầu tư, người sử dụng lao động phải lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động và môi trường. 2. Khi sản xuất, sử dụng, bảo …

• Điều 138. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 8 lần

  …ẩn kỹ thuật liên quan và các yếu tố đó phải được định kỳ kiểm tra, đo lường; b) Bảo đảm các điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động hoặc đạt các tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc đã được công bố, …

• Điều 139. Người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 5 lần

  1. Người sử dụng lao động phải cử người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động. Đối với những cơ sở sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và sử dụng từ 10 lao động trở lên người sử dụng lao động phải cử người có chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về công tác an toàn, v…

• Điều 146. Các hành vi bị cấm trong an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  1. Trả tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật. 2. Che giấu, khai báo hoặc báo cáo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

• Điều 148. Kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  … năm, khi xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động.

• Điều 150. Huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 11 lần

  1. Người sử dụng lao động, người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động phải tham dự khóa huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động, kiểm tra, sát hạch và cấp chứng chỉ, chứng nhận do tổ chức hoạt động dịch vụ huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động thực hiện. 2. Người sử dụng lao động phải tổ chức huấn luyện về an toàn…

• Điều 151. Thông tin về an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …ề tình hình tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, các yếu tố nguy hiểm, có hại và các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc cho người lao động.

• Điều 164. Sử dụng lao động dưới 15 tuổi — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …rí giờ làm việc không ảnh hưởng đến giờ học tại trường học của trẻ em; c) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi. 3. Không được sử dụng lao động là người dưới 13 tuổi làm việc trừ một số công việc cụ thể do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định. Khi sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc th…

• Điều 177. Sử dụng lao động là người khuyết tật — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  1. Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lao động là người khuyết tật và thường xuyên chăm sóc sức khỏe của họ. 2. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ…

• Điều 184. Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …p đồng lao động; về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; về tiền lương, phụ cấp lương, tiền thưởng, an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ.

• Điều 237. Nhiệm vụ thanh tra nhà nước về lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  … tra việc chấp hành các quy định pháp luật về lao động; 2. Điều tra tai nạn lao động và những vi phạm an toàn lao động, vệ sinh lao động; 3. Tham gia hướng dẫn áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật về điều kiện lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động; 4. Giải quyết khiếu nại, tố cáo về lao động theo quy định của pháp luật; …

• Điều 238. Thanh tra lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …ộng - Thương binh và Xã hội thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về lao động. 2. Việc thanh tra an toàn lao động, vệ sinh lao động trong các lĩnh vực: phóng xạ, thăm dò, khai thác dầu khí, các phương tiện vận tải đường sắt, đường thủy, đường bộ, đường hàng không và các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang do các cơ quan quản lý nhà nước …

• Điều 39. Đề án thăm dò khoáng sản — Luật Khoáng sản số 60/2010/QH12

  …ủ tài nguyên, trữ lượng, chất lượng khoáng sản theo mục tiêu thăm dò; c) Giải pháp bảo vệ môi trường, an toàn lao động, vệ sinh lao động trong quá trình thăm dò; d) Phương pháp tính trữ lượng; đ) Giải pháp tổ chức thi công, tiến độ thực hiện đề án; e) Dự toán chi phí thăm dò được lập trên cơ sở đơn giá do cơ quan quản lý nhà nước có thẩm …

• Điều 55. Quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân khai thác khoáng sản — Luật Khoáng sản số 60/2010/QH12

  1. Tổ chức, cá nhân khai thác khoáng sản có các quyền sau đây: a) Sử dụng thông tin về khoáng sản liên quan đến mục đích khai thác và khu vực được phép khai thác; b) Tiến hành khai thác khoáng sản theo Giấy phép khai thác khoáng sản; c) Được thăm dò nâng cấp trữ lượng khoáng sản trong phạm vi diện tích, độ sâu được phép khai thác, nhưng p…

• Điều 57. An toàn lao động, vệ sinh lao động trong khai thác khoáng sản — Luật Khoáng sản số 60/2010/QH12 · 4 lần

  1. Tổ chức, cá nhân khai thác khoáng sản, người làm việc tại mỏ phải thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 2. Tổ chức, cá nhân khai thác khoáng sản phải ban hành nội quy lao động của mỏ phù hợp với quy chuẩn kỹ thuật về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 3. Khi có nguy cơ xảy ra sự cố về an toàn lao động, G…

• Điều 62. Giám đốc điều hành mỏ — Luật Khoáng sản số 60/2010/QH12

  …c quy định khác của pháp luật có liên quan; b) Nắm vững quy chuẩn kỹ thuật chuyên ngành, các quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường trong khai thác khoáng sản; c) Có trình độ tổ chức, quản lý, kinh nghiệm thực tế, kỹ thuật khai thác, kỹ thuật an toàn lao động, bảo vệ môi trường; d) Giám đốc điều hành khai thác hầm …

• Điều 31. Quy định về lấy ý kiến để khen thưởng — Nghị định số 368/2026/NĐ-CP

  …phương); b) Thực hiện chế độ bảo hiểm cho công nhân; bảo đảm môi trường trong quá trình sản xuất, kinh doanh và an toàn vệ sinh lao động, an toàn thực phẩm (đối với đơn vị sản xuất, kinh doanh). 3. Khen thưởng đối với cơ quan, tổ chức thuộc tỉnh, thành phố và cá nhân là cấp trưởng của đơn vị cùng cấp phải lấy ý kiến của bộ, ban, ngành có …

• Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP

  …u đây: a) Lao động, bao gồm: việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động; điều kiện lao động và quan hệ lao động; an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; b) Bảo hiểm xã hội; c) Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 2. Các hành vi vi phạm hành chính khác trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm…

• Điều 19. Vi phạm quy định về cho thuê lại lao động — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 6 lần

  … biết một trong các nội dung sau: nội quy lao động; các yếu tố nguy hiểm; yếu tố có hại; các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và các quy chế khác của mình; b) Không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại theo quy định của pháp luật; c) Không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người b…

• Điều 26. Vi phạm quy định về lao động nữ và bảo đảm bình đẳng giới — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP

  1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Không bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới theo một trong các trường hợp sau nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự: tuyển dụng; bố trí; sắp xếp việc làm; đào tạo; thời gi…

• Điều 27. Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP

  …; không tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần trong 06 tháng hoặc không bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi; c) Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc quy định tại Điều 146 của Bộ luật Lao động; d) Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm; đ…

• Điều 31. Vi phạm quy định về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 4 lần

  …có hành vi không báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp. 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn về công tác an toàn, vệ…

• Điều 32. Vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 10 lần

  Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau: 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập hồ sơ vệ sinh môi trường lao động đối với các yếu tố có hại, phòng chống bệnh nghề nghiệp…

• Điều 33. Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 6 lần

  Phạt tiền đối với hành vi vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự như sau: 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; b) Không tham gia cấp c…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản377 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực54 điều
• Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực35 điều
• Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực23 điều
• Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực21 điều
• Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
• Luật Địa chất và khoáng sản số 54/2024/QH15 Còn hiệu lực7 điều
• Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
• Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
• Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 275/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 207/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực5 điều
• Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
• Luật Khoáng sản số 60/2010/QH12 Hết hiệu lực4 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 71/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 355/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 118/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 142/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 113/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 170/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 133/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 79/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 71/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 342/2016/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
• Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Kinh doanh bảo hiểm số 08/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Chuyển giao công nghệ số 07/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Hóa chất số 69/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 33/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 35/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 16/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 07/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 139/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 24/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 124/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 36/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 65/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 67/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 123/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 26/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 200/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 198/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 193/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 152/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 368/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 96/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 209/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 16/2018/TT-BCA Còn hiệu lực1 điều