Điều 177. Sử dụng lao động là người khuyết tật
Chương XI NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN VÀ MỘT SỐ LOẠI LAO ĐỘNG KHÁC · Mục 4 LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI KHUYẾT TẬT Còn hiệu lực
1. Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động phù hợp với lao động là người khuyết tật và thường xuyên chăm sóc sức khỏe của họ.
2. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ.
Nguyên văn theo văn bản hợp nhất số 52/VBHN-VPQH ngày 10/12/2018 — xem bản Công báo.