Người khuyết tật

Định nghĩa theo văn bản pháp luật

Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn.

Theo khoản 1 Điều 2 Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12 Còn hiệu lực
Nội dung theo văn bản hợp nhất số 24/VBHN-VPQH ngày 26/02/2026

Được nhắc tới trong văn bản

"Người khuyết tật" xuất hiện trong 350 điều thuộc 146 văn bản trong kho (không tính điều định nghĩa).

• Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH1250 điều
• Nghị định số 98/2026/NĐ-CP11 điều
• Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ số 36/2024/QH1510 điều
• Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH139 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH127 điều
• Luật Phòng, chống bạo lực gia đình số 13/2022/QH157 điều
• Luật Giao thông đường bộ số 23/2008/QH127 điều
• Nghị định số 130/2021/NĐ-CP7 điều

Xem đủ 147 văn bản →

• Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  … giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.

• Điều 113. Nghỉ hằng năm — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. 2…

• Điều 158. Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  Nhà nước bảo trợ quyền lao động, tự tạo việc làm của người lao động là người khuyết tật; có chính sách khuyến khích, ưu đãi phù hợp đối với người sử dụng lao động trong tạo việc làm và nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc theo quy định của pháp…

• Điều 159. Sử dụng lao động là người khuyết tật — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  … an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật. 2. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ…

• Điều 160. Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Sử dụng người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, trừ trường hợp người lao động là người khuyết tật đồng ý. 2. Sử dụng người lao động l…

Xem đủ 350 điều nhắc tới →

Định nghĩa trích nguyên văn từ văn bản đăng Công báo (congbao.chinhphu.vn), không biên tập lại. Tình trạng hiệu lực cập nhật theo kho văn bản của Từ Điển Luật; trước khi dùng cho việc cụ thể, đối chiếu văn bản gốc.