Điều luật nhắc tới "Thương lượng tập thể"
2 điều trong Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · xem định nghĩa
- Điều 22. Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
— Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 6 lần
… dung khác liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng theo quy định khi đại diện người lao động yêu cầu để tiến hành thương lượng tập thể; d) Không công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết. 2. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: …
- Điều 41. Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở
— Nghị định số 283/2026/NĐ-CP
…3 Điều 27 của Luật Công đoàn; c) Không trả lương cho đại diện bên người lao động trong thời gian tham gia các phiên họp thương lượng tập thể theo quy định tại khoản 2 Điều 70 của Bộ luật Lao động; d) Không cho thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, cán bộ công đoàn không chuyên trách được hưởng các bảo đảm …
Theo văn bản
- Tất cả văn bản37 điều
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực18 điều
- Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực14 điều
- Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều