Điều luật nhắc tới "Phân biệt đối xử trong việc làm"
1 điều trong Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · xem định nghĩa
- Điều 10. Vi phạm quy định về việc làm
— Nghị định số 283/2026/NĐ-CP
1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi phân biệt đối xử trong việc làm khi không xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương; trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm a khoản 2 Điều 11, điểm d khoản 1 Điều 1…