Điều luật nhắc tới "Phân biệt đối xử trong việc làm"
1 điều trong Luật Việc làm số 74/2025/QH15 · xem định nghĩa
- Điều 5. Những hành vi bị nghiêm cấm
— Luật Việc làm số 74/2025/QH15
1. Phân biệt đối xử trong việc làm. 2. Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện chính sách về việc làm, dịch vụ việc làm, đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia. 3. Lợi dụng hoạt động dịch vụ việc làm xâm phạm đến chủ quyền quốc gia, quốc phòng, an ninh, lợi ích quốc gia, dân tộc, trật tự, an toàn xã hội, lợi ích công cộng, quy…