Điều luật nhắc tới "Phân biệt đối xử trong lao động"
1 điều trong Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · xem định nghĩa
- Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động
— Nghị định số 12/2022/NĐ-CP
… 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Phân biệt đối xử trong lao động trừ các hành vi phân biệt đối xử quy định tại điểm d khoản 1 Điều 13, khoản 2 Điều 23, khoản 1 Điều 36 và khoản 2 Điều 37 Nghị định này; b) Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có c…