TuDienLuat.comTra nghĩa thuật ngữ pháp lý
+84 921 921 989

Điều luật nhắc tới "Người lao động"

136 điều trong Luật Lao động số 10/2012/QH12 · trang 1/5 · xem định nghĩa

  • Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Bộ luật Lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.

  • Điều 2. Đối tượng áp dụng — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người lao động Việt Nam, người học nghề, tập nghề và người lao động khác được quy định tại Bộ luật này. 2. Người sử dụng lao động. 3. Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. 4. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động.

  • Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 7 lần

    1. Bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của người lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có những điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động; có chính sách để người lao động mua cổ phần, góp vốn phát triển sản xuất, kinh doanh. 2. Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao độn…

  • Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người lao động có các quyền sau đây: a) Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử; b) Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ s…

  • Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    …g, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động; d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc. 2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây: a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nh…

  • Điều 7. Quan hệ lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Quan hệ lao động giữa người lao động hoặc tập thể lao động với người sử dụng lao động được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau. 2. Công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động tham gia cùng với cơ quan nhà nước hỗ tr…

  • Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    …hân, tín ngưỡng, tôn giáo, nhiễm HIV, khuyết tật hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn. 2. Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc. 3. Cưỡng bức lao động. 4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái…

  • Điều 10. Quyền làm việc của người lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    1. Được làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm. 2. Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.

  • Điều 12. Chính sách của Nhà nước hỗ trợ phát triển việc làm — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    … trình mục tiêu quốc gia về việc làm và dạy nghề. 2. Có chính sách bảo hiểm thất nghiệp, các chính sách khuyến khích để người lao động tự tạo việc làm; hỗ trợ người sử dụng lao động sử dụng nhiều lao động nữ, lao động là người khuyết tật, lao động là người dân tộc ít người để giải quyết việc làm. 3. Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi c…

  • Điều 14. Tổ chức dịch vụ việc làm — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    1. Tổ chức dịch vụ việc làm có chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm và dạy nghề cho người lao động; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động và thực hiện nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật. 2. Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm …

  • Điều 15. Hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

  • Điều 16. Hình thức hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói.

  • Điều 18. Nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 7 lần

    1. Trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động và người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động. Trong trường hợp người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải được sự đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động. 2. Đối với công việc theo mùa vụ, c…

  • Điều 19. Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên qua…

  • Điều 20. Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. 2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

  • Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

  • Điều 22. Loại hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    …nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. 2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy đ…

  • Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 7 lần

    …p; b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động; c) Công việc và địa điểm làm việc; d) Thời hạn của hợp đồng lao động; đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác; e) Chế độ nâng bậc, nâng lương; g) Thờ…

  • Điều 26. Thử việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thỏa thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc. Nội dung của hợp đồng thử việc gồm các nội dung quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, g và h khoản 1 Điều 23 của Bộ luật này. 2…

  • Điều 28. Tiền lương trong thời gian thử việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

  • Điều 29. Kết thúc thời gian thử việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. 2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận.

  • Điều 30. Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện theo hợp đồng lao động hoặc theo thỏa thuận khác giữa hai bên.

  • Điều 31. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 7 lần

    …h nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm, trừ trường hợp được sự đồng ý của người lao động. 2. Khi tạm thời chuyển người lao động làm công v…

  • Điều 32. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự. 2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự. 3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc. 4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật …

  • Điều 33. Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    …5 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại Điều 32 của Bộ luật này, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.

  • Điều 34. Người lao động làm việc không trọn thời gian — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 6 lần

    1. Người lao động làm việc không trọn thời gian là người lao động có thời gian làm việc ngắn hơn so với thời gian làm việc bình thường theo ngày hoặc theo tuần được quy định trong pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành hoặc quy định của người sử dụng lao động. 2. Người lao động có th…

  • Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 6 lần

    …ủa Bộ luật này. 2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. 3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. 4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này. 5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng …

  • Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 5 lần

    1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điề…

  • Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 7 lần

    1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng…

  • Điều 39. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38 của Bộ luật này. 2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng…

Theo văn bản

  • Tất cả văn bản2.126 điều
  • Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực161 điều
  • Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực136 điều
  • Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực69 điều
  • Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực69 điều
  • Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực67 điều
  • Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực66 điều
  • Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực60 điều
  • Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực53 điều
  • Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực49 điều
  • Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực43 điều
  • Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực42 điều
  • Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực39 điều
  • Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực35 điều
  • Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực34 điều
  • Nghị định số 38/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực32 điều
  • Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
  • Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
  • Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực30 điều
  • Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
  • Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực28 điều
  • Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
  • Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
  • Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực23 điều
  • Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
  • Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
  • Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15 Còn hiệu lực21 điều
  • Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
  • Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
  • Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực18 điều
  • Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực17 điều
  • Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân số 63/2014/QH13 Còn hiệu lực16 điều
  • Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực16 điều
  • Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
  • Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực15 điều
  • Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực15 điều
  • Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực14 điều
  • Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực14 điều
  • Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực14 điều
  • Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
  • Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
  • Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
  • Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
  • Nghị định số 46/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực13 điều
  • Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực13 điều
  • Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực12 điều
  • Luật Tổ chức Tòa án nhân dân số 34/2024/QH15 Còn hiệu lực12 điều
  • Nghị định số 159/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
  • Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực10 điều
  • Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
  • Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
  • Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 59/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 99/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 15/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Thông tư số 01/2024/TT-BXD Còn hiệu lực8 điều
  • Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 48/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 29/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Thông tư số 31/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
  • Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
  • Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
  • Luật Giáo dục nghề nghiệp số 124/2025/QH15 Còn hiệu lực6 điều
  • Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp số 69/2014/QH13 Còn hiệu lực6 điều
  • Luật Phát triển đô thị số 18/2026/QH16 Còn hiệu lực6 điều
  • Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 263/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Tiết kiệm, chống lãng phí số 110/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Nhà ở số 27/2023/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Đường bộ số 35/2024/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Chứng khoán số 54/2019/QH14 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 16/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 104/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 73/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 22/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực5 điều
  • Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Tòa án chuyên biệt tại Trung tâm tài chính quốc tế số 150/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 262/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 181/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 142/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 152/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Thông tư số 17/2024/TT-BTTTT Còn hiệu lực4 điều
  • Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Điện lực số 61/2024/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Giáo dục đại học số 125/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật An ninh mạng số 116/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Bảo vệ và kiểm dịch thực vật số 41/2013/QH13 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Sở hữu trí tuệ số 50/2005/QH11 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Công nghệ cao số 133/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Các tổ chức tín dụng số 32/2024/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Kinh doanh bảo hiểm số 08/2022/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 96/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 45/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 16/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 181/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 320/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 113/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 07/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 03/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 134/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 118/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 71/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 139/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 24/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 99/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 59/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 47/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 31/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 308/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 96/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 01/2024/TT-UBDT Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 05/2026/TT-TTCP Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 43/2026/TT-BCT Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 116/2026/TT-BCA Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 16/2026/TT-BCT Còn hiệu lực3 điều
  • Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Giáo dục quốc phòng và an ninh số 30/2013/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Hóa chất số 69/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thể dục, thể thao số 77/2006/QH11 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thư viện số 46/2019/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số 44/2013/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thủy sản số 18/2017/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Dầu khí số 12/2022/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Di sản văn hóa số 45/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Giá số 16/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng số 19/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Kinh doanh bất động sản số 29/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Chuyển đổi số số 148/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Công an nhân dân số 37/2018/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Công chứng số 46/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Đất đai số 31/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 100/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 85/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 200/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 198/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 76/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 186/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 152/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 85/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 331/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 115/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 95/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 39/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 144/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 113/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 82/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 141/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 71/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 254/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 207/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 190/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 170/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 109/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 95/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 339/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 71/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 266/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 07/2026/TT-BGDĐT Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 25/2025/TT-BKHCN Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 01/2024/TT-VPCP Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 05/2024/TT-BXD Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 11/2023/TT-BTP Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 16/2023/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 79/2023/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 58/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 24/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 50/2017/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Quản lý đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp số 68/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự số 25/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Giao thông đường bộ số 23/2008/QH12 Hết hiệu lực1 điều
  • Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ số 42/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Giao thông đường thủy nội địa số 23/2004/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng số 98/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thanh tra số 84/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Lực lượng dự bị động viên số 53/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Lưu trữ số 33/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Mặt trận tổ quốc Việt Nam số 75/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Nghĩa vụ quân sự số 78/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tình trạng khẩn cấp số 104/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Đấu thầu số 22/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng không nhân dân số 49/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Đầu tư công số 58/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng thủ dân sự số 18/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng, chống ma túy số 120/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng, chống rửa tiền số 14/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Giám định tư pháp số 105/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia số 44/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Đầu tư số 143/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Kế toán số 88/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tố tụng hành chính số 93/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Hôn nhân và gia đình số 52/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thuế giá trị gia tăng số 48/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật An ninh quốc gia số 32/2004/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 67/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Bảo hiểm tiền gửi số 111/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Dân số số 113/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài số 33/2009/QH12 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Công nghệ thông tin số 67/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Công nghiệp công nghệ số số 71/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Viên chức số 129/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Dân quân tự vệ số 48/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tổ chức Quốc hội số 57/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Trồng trọt số 31/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tư pháp người chưa thành niên số 59/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam số 49/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật luật sư số 65/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 265/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 96/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 94/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 218/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 214/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 23/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 162/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 03/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 130/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 78/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 18/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 175/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 154/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 308/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 282/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 136/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 79/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 19/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 08/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 125/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 124/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 28/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 93/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 40/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 155/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 134/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 13/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 50/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 35/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 26/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 80/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 66/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 162/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 38/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 79/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 68/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 30/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 26/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 237/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 224/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 209/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 177/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 146/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 133/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 345/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 330/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 93/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 275/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 87/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 274/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 41/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 37/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 62/2025/TT-BNNMT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 36/2025/TT-BCA Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 43/2024/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 1/2024/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 29/2023/TT-BGDĐT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 22/2023/TT-BKHCN Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 22/2023/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 67/2023/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 15/2023/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 06/2022/TT-BKHĐT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 02/2022/TT-BTNMT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 20/2026/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 06/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 16/2018/TT-BCA Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 144/2017/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 08/2017/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 130/2016/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 19/2016/TT-BXD Còn hiệu lực1 điều