TuDienLuat.comTra nghĩa thuật ngữ pháp lý
+84 921 921 989

Điều luật nhắc tới "Người lao động"

136 điều trong Luật Lao động số 10/2012/QH12 · trang 3/5 · xem định nghĩa

  • Điều 91. Mức lương tối thiểu — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Mức lương tối thiểu được xác định theo tháng, ngày, giờ và được xác lập theo vùng, ngành. 2. Căn cứ vào nhu cầu sống tối thiểu của người …

  • Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    …c lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động. 2. Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động…

  • Điều 94. Hình thức trả lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    …ì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày. 2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng, thì người sử dụng lao động phải …

  • Điều 95. Kỳ hạn trả lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần. 2. Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. 3. Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lư…

  • Điều 96. Nguyên tắc trả lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

  • Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 5 lần

    1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với ngườ…

  • Điều 98. Tiền lương ngừng việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 5 lần

    Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau: 1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương; 2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng kh…

  • Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    …ng tự thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động. 2. Trường hợp người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự không trả l…

  • Điều 100. Tạm ứng tiền lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận. 2. Người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa…

  • Điều 101. Khấu trừ tiền lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này. 2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình. 3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lươ…

  • Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.

  • Điều 103. Tiền thưởng — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại …

  • Điều 106. Làm thêm giờ — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 4 lần

    … quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: a) Được sự đồng ý của người lao động; b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày, trường hợp áp…

  • Điều 107. Làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và người lao động không được từ chối trong các trường hợp sau đây: 1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật; 2. Thực hiện các công việc nhằm …

  • Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc. 2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc. 3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản …

  • Điều 109. Nghỉ chuyển ca — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất 12 giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.

  • Điều 110. Nghỉ hằng tuần — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. 2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ…

  • Điều 111. Nghỉ hằng năm — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 5 lần

    1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có…

  • Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

  • Điều 113. Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ. 2. Tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường do hai bên thỏa thuận. Đối với người lao động miền xuôi làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo và người lao động ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, …

  • Điều 114. Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. 2. Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ th…

  • Điều 115. Nghỉ lễ, tết — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dươ…

  • Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây: a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày. 2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với ng…

  • Điều 119. Nội quy lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. 2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây: a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; b) Trật tự tại nơi làm …

  • Điều 123. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 6 lần

    1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau: a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động; b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự th…

  • Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 4 lần

    Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây …

  • Điều 127. Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng, hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng, kể từ ngày bị xử lý, nếu không tái phạm thì đương nhiên được xóa kỷ luật. Trường hợp bị xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cách chức thì sau thời hạn 03 năm, nếu tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì không bị coi là tái phạm. …

  • Điều 128. Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. 2. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động. 3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động.

  • Điều 129. Tạm đình chỉ công việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 8 lần

    1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động t…

  • Điều 130. Bồi thường thiệt hại — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 5 lần

    1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao…

Theo văn bản

  • Tất cả văn bản2.126 điều
  • Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực161 điều
  • Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực136 điều
  • Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực69 điều
  • Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực69 điều
  • Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực67 điều
  • Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực66 điều
  • Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực60 điều
  • Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực53 điều
  • Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực49 điều
  • Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực43 điều
  • Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực42 điều
  • Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực39 điều
  • Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực35 điều
  • Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực34 điều
  • Nghị định số 38/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực32 điều
  • Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
  • Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
  • Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực30 điều
  • Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
  • Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực28 điều
  • Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
  • Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
  • Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực23 điều
  • Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
  • Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
  • Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15 Còn hiệu lực21 điều
  • Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
  • Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
  • Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực18 điều
  • Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực17 điều
  • Luật Tổ chức Viện kiểm sát nhân dân số 63/2014/QH13 Còn hiệu lực16 điều
  • Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực16 điều
  • Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
  • Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực15 điều
  • Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực15 điều
  • Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực14 điều
  • Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực14 điều
  • Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực14 điều
  • Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
  • Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
  • Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
  • Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
  • Nghị định số 46/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực13 điều
  • Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực13 điều
  • Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực12 điều
  • Luật Tổ chức Tòa án nhân dân số 34/2024/QH15 Còn hiệu lực12 điều
  • Nghị định số 159/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
  • Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực10 điều
  • Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
  • Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
  • Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 15/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 99/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 59/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Thông tư số 01/2024/TT-BXD Còn hiệu lực8 điều
  • Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15 Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 48/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 29/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Thông tư số 31/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
  • Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
  • Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
  • Luật Giáo dục nghề nghiệp số 124/2025/QH15 Còn hiệu lực6 điều
  • Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp số 69/2014/QH13 Còn hiệu lực6 điều
  • Luật Phát triển đô thị số 18/2026/QH16 Còn hiệu lực6 điều
  • Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 263/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Tiết kiệm, chống lãng phí số 110/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Chứng khoán số 54/2019/QH14 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Nhà ở số 27/2023/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Đường bộ số 35/2024/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 73/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 22/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 16/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 104/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực5 điều
  • Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Tòa án chuyên biệt tại Trung tâm tài chính quốc tế số 150/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 142/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 152/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 262/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 181/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Thông tư số 17/2024/TT-BTTTT Còn hiệu lực4 điều
  • Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Điện lực số 61/2024/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Giáo dục đại học số 125/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Các tổ chức tín dụng số 32/2024/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Kinh doanh bảo hiểm số 08/2022/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật An ninh mạng số 116/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Bảo vệ và kiểm dịch thực vật số 41/2013/QH13 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Sở hữu trí tuệ số 50/2005/QH11 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Công nghệ cao số 133/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 47/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 31/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 71/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 139/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 24/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 99/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 59/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 07/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 03/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 134/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 118/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 308/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 96/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 113/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 96/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 45/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 16/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 181/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 320/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 01/2024/TT-UBDT Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 05/2026/TT-TTCP Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 43/2026/TT-BCT Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 116/2026/TT-BCA Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 16/2026/TT-BCT Còn hiệu lực3 điều
  • Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Giáo dục quốc phòng và an ninh số 30/2013/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Hóa chất số 69/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thể dục, thể thao số 77/2006/QH11 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thư viện số 46/2019/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số 44/2013/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thủy sản số 18/2017/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Dầu khí số 12/2022/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Di sản văn hóa số 45/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Giá số 16/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Đất đai số 31/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng số 19/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Kinh doanh bất động sản số 29/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Chuyển đổi số số 148/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Công an nhân dân số 37/2018/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Công chứng số 46/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 39/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 144/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 113/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 82/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 141/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 71/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 95/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 109/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 95/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 339/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 71/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 266/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 254/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 207/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 190/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 170/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 100/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 85/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 200/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 198/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 76/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 186/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 152/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 85/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 331/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 115/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 07/2026/TT-BGDĐT Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 25/2025/TT-BKHCN Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 01/2024/TT-VPCP Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 05/2024/TT-BXD Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 11/2023/TT-BTP Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 16/2023/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 79/2023/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 58/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 24/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 50/2017/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự số 25/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Giao thông đường bộ số 23/2008/QH12 Hết hiệu lực1 điều
  • Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ số 42/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Giao thông đường thủy nội địa số 23/2004/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng số 98/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thanh tra số 84/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Lực lượng dự bị động viên số 53/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Lưu trữ số 33/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Mặt trận tổ quốc Việt Nam số 75/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Nghĩa vụ quân sự số 78/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tình trạng khẩn cấp số 104/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Đấu thầu số 22/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng không nhân dân số 49/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Đầu tư công số 58/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng thủ dân sự số 18/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng, chống ma túy số 120/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng, chống rửa tiền số 14/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Giám định tư pháp số 105/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng, chống tác hại của rượu, bia số 44/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Quản lý đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp số 68/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Trồng trọt số 31/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tư pháp người chưa thành niên số 59/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam số 49/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật luật sư số 65/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tổ chức Quốc hội số 57/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Đầu tư số 143/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Kế toán số 88/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tố tụng hành chính số 93/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Hôn nhân và gia đình số 52/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thuế giá trị gia tăng số 48/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật An ninh quốc gia số 32/2004/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 67/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Bảo hiểm tiền gửi số 111/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Dân số số 113/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài số 33/2009/QH12 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Công nghệ thông tin số 67/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Công nghiệp công nghệ số số 71/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Viên chức số 129/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Dân quân tự vệ số 48/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 26/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 80/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 66/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 162/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 38/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 79/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 68/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 125/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 124/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 28/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 93/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 40/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 155/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 134/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 13/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 50/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 35/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 136/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 79/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 19/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 08/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 146/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 133/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 345/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 330/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 93/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 275/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 87/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 274/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 41/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 37/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 30/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 26/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 237/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 224/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 209/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 177/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 282/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 265/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 96/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 94/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 218/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 214/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 23/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 162/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 03/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 130/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 78/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 18/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 175/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 154/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 308/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 62/2025/TT-BNNMT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 36/2025/TT-BCA Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 43/2024/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 1/2024/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 29/2023/TT-BGDĐT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 22/2023/TT-BKHCN Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 22/2023/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 67/2023/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 15/2023/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 06/2022/TT-BKHĐT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 02/2022/TT-BTNMT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 20/2026/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 16/2018/TT-BCA Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 144/2017/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 08/2017/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 130/2016/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 19/2016/TT-BXD Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 06/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều