Điều luật nhắc tới "Lao động chưa thành niên"

7 điều trong Luật Lao động số 10/2012/QH12 · xem định nghĩa

• Điều 4. Chính sách của Nhà nước về lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …nh chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.

• Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …àm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật. 7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

• Điều 111. Nghỉ hằng năm — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …n sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghi…

• Điều 152. Chăm sóc sức khỏe cho người lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …ữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. 3. Người lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp theo quy định…

• Điều 161. Lao động chưa thành niên — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.

• Điều 162. Sử dụng người lao động chưa thành niên — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 4 lần

  1. Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt lao động, tiền lương, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động. 2. Khi sử dụng người lao độn…

• Điều 163. Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  1. Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành. 2. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi …

Theo văn bản

• Tất cả văn bản18 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực7 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực4 điều
• Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực4 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 355/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều