Điều luật nhắc tới "Kỹ năng nghề"

18 điều trong Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · xem định nghĩa

• Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …n, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động; Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước; chính sách đối với người lao động; quản lý nhà nước trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợ…

• Điều 4. Chính sách của Nhà nước về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · 2 lần

  …triển thị trường lao động mới, an toàn, việc làm có thu nhập cao, ngành, nghề, công việc cụ thể giúp nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 4. Bảo đảm bình đẳng giới, cơ hội việc làm, không phân biệt đối xử trong tuyển chọn, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng…

• Điều 5. Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …hầu công trình, dự án ở nước ngoài; c) Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài; d) Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài. 3. Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

• Điều 9. Nội dung hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …, tư vấn về cơ hội việc làm ở nước ngoài. 3. Chuẩn bị nguồn lao động và tuyển chọn người lao động. 4. Tổ chức bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài. 5. Quản lý người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo…

• Điều 18. Chuẩn bị nguồn lao động — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  1. Doanh nghiệp dịch vụ chuẩn bị nguồn lao động trước khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động khi có yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động hoặc theo thỏa thuận hợp tác với bên nước ngoài tiếp nhận lao động và chỉ được thực hiện sau khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận. 2. Hồ sơ chuẩn bị nguồn lao động bao g…

• Điều 27. Trách nhiệm của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp nộp lại — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …đã xuất cảnh; b) Giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động do doanh nghiệp tuyển chọn, đang tham gia bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng. 2. Việc quản lý và sử dụng tiền ký quỹ của doanh nghiệp dịch vụ trong trường hợp nộp lại Giấy phép hoặc bị thu hồi Giấy phép được thực hiện theo quy định tại Điều 24 của Luật…

• Điều 36. Điều kiện của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · 4 lần

  Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài 1. Có hợp đồng nhận lao động thực tập với cơ sở tiếp nhận thực tập ở nước ngoài để đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài phù hợp với quy định tại Điều 37 của Luật này và đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại Điều 39 củ…

• Điều 37. Hợp đồng nhận lao động thực tập — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …yền, nghĩa vụ của các bên trong việc đưa đi và tiếp nhận người lao động của doanh nghiệp đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài. 2. Hợp đồng nhận lao động thực tập phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động thực tập và có những nội dung sau đây: a) Thời hạn thực tập; b) Số lượng người lao …

• Điều 38. Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …i là thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp Việt Nam với người lao động của mình về việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài. 2. Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài phải bảo đảm quy định của Bộ luật Lao động và phù hợp với nội dung của hợp đồng nhận lao động thực tập.

• Điều 39. Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · 2 lần

  …thực tập phải đăng ký theo quy định sau đây: a) Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài có thời gian dưới 90 ngày phải đăng ký tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; b) Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo…

• Điều 40. Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …dịch tiếng Việt được chứng thực; c) Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động; d) Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và giấy tờ chứng minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 36 của Luật n…

• Điều 41. Quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · 7 lần

  Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài 1. Doanh nghiệp có các quyền sau đây: a) Yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra theo hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài; b) Khiếu nại, khởi kiện về quyết định hoặc hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở n…

• Điều 44. Điều kiện của người lao động do doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp, tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài đưa đi làm việc ở nước ngoài — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …t Nam và yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động. 4. Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động. 5. Có giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng. 6. Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị t…

• Điều 45. Hồ sơ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  … 4. Giấy chứng nhận hoàn thành khóa học giáo dục định hướng. 5. Văn bằng, chứng chỉ về ngoại ngữ, chuyên môn, trình độ, kỹ năng nghề và giấy tờ khác theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động.

• Điều 48. Quyền, nghĩa vụ của người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · 2 lần

  …ước ngoài. 3. Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp doanh nghiệp đưa người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài vi phạm hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài. 4. Được doanh nghiệp tiếp nhận lại và bố trí việc làm phù hợp sau khi về nước.

• Điều 62. Mục đích bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · 3 lần

  Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài để có kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kiến thức cơ bản về pháp luật và kiến thức cần thiết khác phù hợp với yêu cầu của thị trường lao động ngoài nước.

• Điều 63. Bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · 3 lần

  Khi sơ tuyển, tuyển chọn, nếu người lao động chưa đáp ứng điều kiện về kỹ năng nghề, ngoại ngữ theo yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động thì doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp có thể thỏa thuận với người lao động về việc bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động.

• Điều 64. Hỗ trợ đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  Nhà nước có chính sách hỗ trợ đầu tư cho cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia vào việc bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để đáp ứng yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động và phù hợp với quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.

Theo văn bản

• Tất cả văn bản285 điều
• Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực33 điều
• Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực33 điều
• Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực27 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực21 điều
• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực18 điều
• Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực12 điều
• Luật Giáo dục nghề nghiệp số 124/2025/QH15 Còn hiệu lực11 điều
• Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
• Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
• Nghị định số 93/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực6 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 79/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 15/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 48/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 308/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số 44/2013/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 133/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 93/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 355/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Luật Công nghệ cao số 133/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phát triển đô thị số 18/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng số 98/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 38/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 34/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 170/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 95/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 118/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực1 điều