Điều luật nhắc tới "Đình công"

22 điều trong Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · xem định nghĩa

• Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc; đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; e) Đình công; g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật. 2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây: a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; b) Chấp hành kỷ luật lao động, n…

• Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …iện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động; d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc; đ) Các quyền khác t…

• Điều 53. Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  … sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây: a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực hiện quyền đình công, giải quyết tranh chấp lao động; b) Không có thỏa thuận cụ thể về trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động; c) Thay thế người …

• Điều 71. Thương lượng tập thể không thành — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …định của Bộ luật này. Trong khi đang giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức đại diện người lao động không được tổ chức đình công.

• Điều 178. Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …ng quá trình giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động cá nhân khi được người lao động ủy quyền. 5. Tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định của Bộ luật này. 6. Tiếp nhận hỗ trợ kỹ thuật của cơ quan, tổ chức đăng ký hoạt động hợp pháp tại Việt Nam nhằm tìm hiểu pháp luật về lao động; về trình tự, thủ tục thành lập tổ chức đại diện ngườ…

• Điều 195. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết hoặc tiến hành thủ tục đình công.

• Điều 196. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  … b) Tổ chức đại diện người lao động có quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này để đình công.

• Điều 197. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 2 lần

  …ông qua Hội đồng trọng tài lao động theo quy định tại Điều này thì tổ chức đại diện người lao động không được tiến hành đình công trong thời gian Hội đồng trọng tài lao động đang tiến hành giải quyết tranh chấp. Khi hết thời hạn quy định tại khoản 2 Điều này mà Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc hết thời hạn quy định tại kho…

• Điều 199. Trường hợp người lao động có quyền đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 2 lần

  …nh chấp lao động tập thể về lợi ích có quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này để đình công trong trường hợp sau đây: 1. Hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải; 2. Ban trọng tài lao động không đượ…

• Điều 200. Trình tự đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 5 lần

  1. Lấy ý kiến về đình công theo quy định tại Điều 201 của Bộ luật này. 2. Ra quyết định đình công và thông báo đình công theo quy định tại Điều 202 của Bộ luật này. 3. Tiến hành đình công.

• Điều 201. Lấy ý kiến về đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 6 lần

  1. Trước khi tiến hành đình công, tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công quy định tại Điều 198 của Bộ luật này có trách nhiệm lấy ý kiến của toàn thể người lao động hoặc thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tham gia thương lượng. 2. Nội dung lấy ý kiến bao gồm: a) Đồng ý hay không…

• Điều 202. Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 15 lần

  1. Khi có trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công theo quy định tại khoản 2 Điều 201 của Bộ luật này thì tổ chức đại diện người lao động ra quyết định đình công bằng văn bản. 2. Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây: a) Kết quả lấy ý kiến đình công; b) Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đì…

• Điều 203. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 10 lần

  …ộng tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động. 2. Tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công theo quy định tại Điều 198 của Bộ luật này có quyền sau đây: a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công; b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp. 3. …

• Điều 204. Trường hợp đình công bất hợp pháp — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 7 lần

  1. Không thuộc trường hợp được đình công quy định tại Điều 199 của Bộ luật này. 2. Không do tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công. 3. Vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục tiến hành đình công theo quy định của Bộ luật này. 4. Khi tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm q…

• Điều 205. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …nơi làm việc và thông báo cho các cơ quan, tổ chức sau đây: 1. Tổ chức đại diện người lao động đang tổ chức và lãnh đạo đình công; 2. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có nơi làm việc dự kiến đóng cửa; 3. Ủy ban nhân dân cấp huyện có nơi làm việc dự kiến đóng cửa.

• Điều 206. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 3 lần

  1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công. 2. Sau khi người lao động ngừng đình công.

• Điều 207. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 4 lần

  1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 99 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động. 2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ …

• Điều 208. Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 11 lần

  1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc. 2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động. 3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng. 4. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối…

• Điều 209. Nơi sử dụng lao động không được đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 5 lần

  1. Không được đình công ở nơi sử dụng lao động mà việc đình công có thể đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người. 2. Chính phủ quy định danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công và việc giải quyết tranh chấp lao động tại nơi sử dụng lao động không được đình công quy định tại khoản 1 Điều này.

• Điều 210. Quyết định hoãn, ngừng đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 4 lần

  1. Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định hoãn hoặc ngừng đình công. 2. Chính phủ quy định chi tiết việc hoãn, ngừng đình công và giải quyết quyề…

• Điều 211. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 2 lần

  Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi nhận được thông báo về cuộc đình công không tuân theo quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện chủ trì, chỉ đạo cơ quan chuyên môn về lao động phối hợp với công đoàn cùng cấp, cơ quan, tổ chức có liên quan trực tiếp gặp gỡ người sử dụng lao động và đại diện b…

• Điều 217. Xử lý vi phạm — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 11 lần

  … hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. 2. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp thì người lao động đang tham gia đình công phải ngừng ngay đình công và trở lại làm việc; nếu người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị x…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản87 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực22 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực18 điều
• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực16 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
• Luật Hôn nhân và gia đình số 52/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Viên chức số 129/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Hộ tịch số 60/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Quốc phòng số 22/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 254/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 08/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 06/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 04/2020/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 15/2015/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều