Điều luật nhắc tới "Đình công"

18 điều trong Luật Lao động số 10/2012/QH12 · xem định nghĩa

• Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …ản lý theo nội quy của người sử dụng lao động; d) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật; đ) Đình công. 2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây: a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động…

• Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …ầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động; d) Đóng cửa tạm thời nơi làm việc. 2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây: a…

• Điều 199. Hội đồng trọng tài lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …ranh chấp lao động tập thể về lợi ích; b) Tranh chấp lao động tập thể xảy ra tại các đơn vị sử dụng lao động không được đình công thuộc danh mục do Chính phủ quy định. 3. Hội đồng trọng tài lao động quyết định theo đa số bằng hình thức bỏ phiếu kín. 4. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bảo đảm điều kiện cần thiết cho hoạt động của Hội đồng trọng t…

• Điều 206. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …hành mà một trong các bên không thực hiện thỏa thuận đã đạt được thì tập thể lao động có quyền tiến hành các thủ tục để đình công. Trong trường hợp Hội đồng trọng tài lao động lập biên bản hòa giải không thành thì sau t

• Điều 210. Tổ chức và lãnh đạo đình công — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  1. Ở nơi có tổ chức công đoàn cơ sở thì đình công phải do Ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức và lãnh đạo. 2. Ở nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì đình công do tổ chức công đoàn cấp trên tổ chức và lãnh đạo theo đề nghị của người lao động.

• Điều 211. Trình tự đình công — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  1. Lấy ý kiến tập thể lao động. 2. Ra quyết định đình công. 3. Tiến hành đình công.

• Điều 212. Thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  … hoặc của người lao động. 2. Việc tổ chức lấy ý kiến có thể thực hiện bằng phiếu hoặc chữ ký. 3. Nội dung lấy ý kiến để đình công bao gồm: a) Phương án của Ban chấp hành công đoàn về nội dung quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 Điều 213 của Bộ luật này; b) Ý kiến của người lao động đồng ý hay không đồng ý đình công. 4. Thời gian, hình…

• Điều 213. Thông báo thời điểm bắt đầu đình công — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 11 lần

  …người được lấy ý kiến đồng ý với phương án của Ban chấp hành công đoàn đưa ra thì Ban chấp hành công đoàn ra quyết định đình công bằng văn bản. 2. Quyết định đình công phải có các nội dung sau đây: a) Kết quả lấy ý kiến đình công; b) Thời điểm bắt đầu đình công, địa điểm đình công; c) Phạm vi tiến hành đình công; d) Yêu cầu của tập thể la…

• Điều 214. Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 9 lần

  …ện người sử dụng lao động ở cấp tỉnh tiến hành hòa giải. 2. Ban chấp hành công đoàn có quyền sau đây: a) Rút quyết định đình công nếu chưa đình công hoặc chấm dứt đình công nếu đang đình công; b) Yêu cầu Tòa án tuyên bố cuộc đình công là hợp pháp. 3. Người sử dụng lao động có quyền sau đây: a) Chấp nhận toàn bộ hoặc một phần yêu cầu và th…

• Điều 215. Những trường hợp đình công bất hợp pháp — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 4 lần

  …hấp lao động tập thể về lợi ích. 2. Tổ chức cho những người lao động không cùng làm việc cho một người sử dụng lao động đình công. 3. Khi vụ việc tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân giải quyết theo quy định của Bộ luật này. 4. Tiến hành tại doanh nghiệp không được đình công thuộc danh mục do Chín…

• Điều 216. Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …i làm việc tại nơi làm việc và thông báo cho các cơ quan, tổ chức sau đây: 1. Ban chấp hành công đoàn tổ chức, lãnh đạo đình công; 2. Công đoàn cấp tỉnh; 3. Tổ chức đại diện người sử dụng lao động; 4. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh; 5. Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi đóng trụ sở.

• Điều 217. Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  1. Trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công. 2. Sau khi tập thể lao động ngừng đình công.

• Điều 218. Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 4 lần

  1. Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 98 của Bộ luật này và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động. 2. Người lao động tham gia đình công không được trả lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, trừ …

• Điều 219. Hành vi bị cấm trước, trong và sau khi đình công — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 11 lần

  1. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc. 2. Dùng bạo lực; hủy hoại máy, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động. 3. Xâm phạm trật tự, an toàn công cộng. 4. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối…

• Điều 220. Trường hợp không được đình công — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  1. Không được đình công ở đơn vị sử dụng lao động hoạt động thiết yếu cho nền kinh tế quốc dân mà việc đình công có thể đe dọa đến an ninh, quốc phòng, sức khỏe, trật tự công cộng theo danh mục do Chính phủ quy định. 2. Cơ quan quản lý nhà nước phải định kỳ tổ chức lắng nghe ý kiến của tập thể người lao động và người sử dụng lao động để k…

• Điều 221. Quyết định hoãn, ngừng đình công — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 4 lần

  Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định hoãn hoặc ngừng đình công và giao cho cơ quan nhà nước, tổ chức có thẩm quyền giải quyết. Chính phủ quy định về việc hoãn hoặc ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao đ…

• Điều 222. Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định tuyên bố cuộc đình công vi phạm trình tự, thủ tục và thông báo ngay cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện khi việc tổ chức và lãnh đạo đình công không tuân theo quy định tại Điều 212 và Điều 213 của Bộ luật này. 2. Trong thời hạn 12 giờ, kể từ khi nhận được thông báo của Chủ tịch Ủy ban …

• Điều 233. Xử lý vi phạm — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 9 lần

  1. Khi đã có quyết định của Tòa án về cuộc đình công là bất hợp pháp mà người lao động không ngừng đình công, không trở lại làm việc, thì tùy theo mức độ vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật về lao động. Trong trường hợp cuộc đình công là bất hợp pháp mà gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì tổ chức …

Theo văn bản

• Tất cả văn bản87 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực22 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực18 điều
• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực16 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
• Luật Hôn nhân và gia đình số 52/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Viên chức số 129/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Hộ tịch số 60/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Quốc phòng số 22/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thanh niên số 57/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 08/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 254/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 06/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 04/2020/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 15/2015/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều