Điều luật nhắc tới "Công đoàn cơ sở"
10 điều trong Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · xem định nghĩa
- Điều 5. Quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
…àm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên được gia nhập và hoạt động công đoàn tại công đoàn cơ sở. 3. Việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn thực hiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Điều 8. Hệ thống tổ chức của Công đoàn Việt Nam
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
…ấp trên cơ sở đặc thù do cấp có thẩm quyền cho phép thành lập phù hợp với tổ chức Công đoàn; c) Công đoàn cấp cơ sở gồm công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở. 2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định thành lập và xác định cấp công đoàn đối với công đoàn đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt trên cơ sở quyết định của Quốc hội về thành lậ…
- Điều 12. Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
…p luật về an toàn, vệ sinh lao động. 5. Thực hiện các biện pháp hỗ trợ, bảo vệ đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn và công đoàn cơ sở; hướng dẫn, hỗ trợ các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể bảo đảm thực chất. Tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định. 6. Cung c…
- Điều 14. Tham dự kỳ họp, phiên họp, cuộc họp và hội nghị
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
… bàn các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn, người lao động và tổ chức Công đoàn. 4. Chủ tịch công đoàn cơ sở được người sử dụng lao động mời tham dự cuộc họp, hội nghị có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của đoàn viên công đoàn, người lao động và tổ chức Công đoàn.
- Điều 19. Phát triển đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 7 lần
1. Công đoàn có quyền, trách nhiệm phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở. 2. Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền, trách nhiệm cử cán bộ công đoàn đến doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ chức, đơn vị để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người lao động gia nhập, thành lập công đoàn cơ sở. …
- Điều 25. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
…h nghiệp mình xây dựng, ban hành và thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa hai bên. 4. Thừa nhận và tạo điều kiện để công đoàn cơ sở thực hiện quyền, trách nhiệm theo quy định của pháp luật. 5. Trao đổi, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin liên quan đến tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật khi Công đoàn đề nghị, …
- Điều 26. Bảo đảm về tổ chức bộ máy, cán bộ công đoàn
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
…g đoàn trình cơ quan có thẩm quyền quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền. 3. Căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ của từng công đoàn cơ sở và số lượng lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ công đoàn quyết định bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách.
- Điều 27. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 2 lần
…ộng. 2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong một tháng đối với ủy viên ban chấp hành, tổ trưởng, tổ phó tổ công đoàn để làm công tác công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương. Tùy theo quy mô, loại hình, tính chất của…
- Điều 31. Quản lý, sử dụng tài chính công đoàn
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 2 lần
…chức hoạt động chăm lo khác đối với đoàn viên công đoàn và người lao động; d) Phát triển đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn vững mạnh; đ) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn; e)
- Điều 35. Giải quyết tranh chấp về quyền công đoàn
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
… hiện trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn không thuộc quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này thì công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết theo quy định của pháp luật.
Theo văn bản
- Tất cả văn bản56 điều
- Nghị định số 159/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực11 điều
- Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực10 điều
- Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực10 điều
- Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực9 điều
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
- Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số 44/2013/QH13 Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 21/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 68/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Thông tư số 1/2024/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều