Điều luật nhắc tới "Cán bộ công đoàn"

26 điều thuộc 9 văn bản · xem định nghĩa

• Điều 9. Hợp tác quốc tế về công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15

  …ương, chính sách đối ngoại, thành tựu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước; b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ công đoàn; c) Chia sẻ kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn, phong trào công nhân quốc tế; thực hiện các hoạt động đoàn kết, hỗ trợ quốc tế; d) Thiết lập quan hệ hợp tác, đàm phán, ký kết và thực hiện cam kết, thỏ…

• Điều 10. Các hành vi bị nghiêm cấm — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 5 lần

  1. Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn. 2. Phân biệt đối xử đối với người lao động, cán bộ công đoàn vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn, bao gồm các hành vi sau đây: a) Yêu cầu tham gia, không tham gia hoặc ra khỏi Công đoàn Việt Nam để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp…

• Điều 12. Tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15

  …heo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. 5. Thực hiện các biện pháp hỗ trợ, bảo vệ đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn và công đoàn cơ sở; hướng dẫn, hỗ trợ các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể bảo đảm thực chất. Tham gia xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa v…

• Điều 19. Phát triển đoàn viên công đoàn, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15

  …đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở. 2. Công đoàn cấp trên cơ sở có quyền, trách nhiệm cử cán bộ công đoàn đến doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ chức, đơn vị để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người lao động gia nhập, thành lập công đoàn cơ sở. 3. (được bãi bỏ) 4. Công đoàn cơ sở, nghiệp đo…

• Điều 21. Quyền của đoàn viên công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15

  …định của Luật này và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. 5. Chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn các cấp, kiến nghị xử lý kỷ luật cán bộ công đoàn có sai phạm theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. 6. Được Công đoàn hỗ trợ pháp lý miễn phí pháp luật về công đoàn, lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, an to…

• Điều 23. Trách nhiệm của Nhà nước đối với Công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15

  … tế - xã hội, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; có chính sách ưu tiên tuyển dụng cán bộ công đoàn chuyên trách trưởng thành từ cơ sở, người lao động trưởng thành trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. 6. Kịp thời xử lý kiến nghị của Công đoàn liên quan đến việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi …

• Điều 25. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15

  …ên quan đến việc thực hiện pháp luật về lao động theo quy định của pháp luật. 9. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn, cán bộ công đoàn theo quy định của pháp luật và đóng kinh phí công đoàn theo quy định của Luật này.

• Điều 26. Bảo đảm về tổ chức bộ máy, cán bộ công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 4 lần

  …uy định của pháp luật. 2. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và chức danh cán bộ công đoàn trình cơ quan có thẩm quyền quyết định hoặc quyết định theo thẩm quyền. 3. Căn cứ vào yêu cầu, nhiệm vụ của từng công đoàn cơ sở và số lượng lao động trong cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, cơ quan…

• Điều 27. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 5 lần

  …ệp có trách nhiệm bố trí nơi làm việc, phương tiện làm việc và điều kiện cần thiết cho công đoàn cùng cấp hoạt động. 2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với chủ tịch, phó chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong một tháng đối với ủy viên ban chấp hành, tổ trưởng, tổ phó tổ công đo…

• Điều 28. Bảo đảm cho cán bộ công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 7 lần

  1. Trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn thì được gia hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc cho đến hết nhiệm kỳ công đoàn. 2. Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, sa thải, buộc…

• Điều 31. Quản lý, sử dụng tài chính công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 4 lần

  …oàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn vững mạnh; đ) Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đào tạo, bồi dưỡng người lao động ưu tú tạo nguồn cán bộ cho Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn; e)

• Điều 10. Quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh lao động — Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13

  1. Tham gia với người sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động. 2. Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện điều khoản về an toàn, vệ sinh lao động trong thỏa ước lao động…

• Điều 191. Quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong quan hệ lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  … gặp gỡ người lao động trong phạm vi trách nhiệm mà mình đại diện. 3. Những nơi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được thực hiện các quyền hạn quy định tại Điều này.

• Điều 192. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với tổ chức công đoàn — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

  …n thuận lợi cho công đoàn cấp trên cơ sở tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, bố trí cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. 3. Bảo đảm các điều kiện để công đoàn cơ sở hoạt động theo quy định tại Điều 193 của Bộ luật này. 4. Phối hợp với công đoàn cơ sở xây dựng và thực hiện qu…

• Điều 193. Bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …ng lao động bố trí nơi làm việc và được cung cấp thông tin, bảo đảm các điều kiện cần thiết cho hoạt động công đoàn. 2. Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng thời gian trong giờ làm việc để hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn và được người sử dụng lao động trả lương. 3. Cán bộ công đoàn chuyên trách tại doanh n…

• Điều 39. Vi phạm quy định về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và hoạt động công đoàn — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 8 lần

  …ết cho công đoàn cùng cấp hoạt động theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật Công đoàn; c) Không bố trí thời gian cho cán bộ công đoàn không chuyên trách để làm công tác công đoàn mà vẫn được người sử dụng lao động trả lương theo quy định tại khoản 2 Điều 27 của Luật Công đoàn; d) Không bố trí nghỉ làm việc hưởng nguyên lương cho cán bộ…

• Điều 40. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 5 lần

  …hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động, thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, cán bộ công đoàn vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động tổ chức đại diện người lao động, bao gồm một trong các hành vi sau đây: a) Phân biệt đối xử về tiền lương, thưởng, phúc lợi, thời giờ làm việc, các quyền và ng…

• Điều 41. Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở — Nghị định số 283/2026/NĐ-CP · 5 lần

  …rong các hành vi sau đây: a) Không trả lương cho thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, cán bộ công đoàn không chuyên trách trong thời gian làm việc theo quy định của pháp luật để thực hiện công việc của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; b) Không trả lương cho cán bộ công đoàn không chuyên trách tr…

• Điều 35. Vi phạm quy định về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP

  …diện theo quy định tại khoản 2 Điều 176 của Bộ luật Lao động mà vẫn được người sử dụng lao động trả lương; b) Không cho cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở vào tổ chức, doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn người lao động thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn; c) Cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt đ…

• Điều 4. Biện pháp khắc phục hậu quả — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP

  …. Buộc giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người giúp việc gia đình. 12. Buộc gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách. 13. Buộc trả đủ tiền lương. 1

• Điều 11. Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP

  …lao động đã giao kết trừ trường hợp kéo dài thời hạn hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi và người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách quy định tại khoản 6 Điều 192 của Bộ luật Lao động; không thực hiện đúng quy định về thời hạn thanh toán các khoản về quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động; không…

• Điều 34. Vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 4 lần

  …ng có một trong các hành vi sau đây: a) Không bố trí nơi làm việc, không bảo đảm các phương tiện làm việc cần thiết cho cán bộ công đoàn; b) Không bố trí thời gian trong giờ làm việc cho cán bộ công đoàn không chuyên trách hoạt động công tác công đoàn; c) Không cho cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở vào tổ chức, doanh nghiệp để hoạt động côn…

• Điều 35. Vi phạm quy định về phân biệt đối xử vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 6 lần

  … cản trở việc thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn của người lao động; b) Không gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động; c) Kỷ luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động vì lý do thành lập, gia nhập và ho…

• Điều 46. Tuyến trình khen thưởng — Nghị định số 91/2017/NĐ-CP

  1. Cấp nào quản lý về tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và quỹ lương thì cấp đó có trách nhiệm khen thưởng hoặc trình cấp trên khen thưởng đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. 2. Đại biểu Quốc hội chuyên trách ở trung ương, cán bộ thuộc Ủy ban thường vụ Quốc hội quản lý, cơ quan của Quốc hội, cơ quan thuộc Ủy b…

• Điều 5. Sửa đổi thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng lao động — Nghị định số 05/2015/NĐ-CP

  …ợp đồng đã giao kết, trừ trường hợp kéo dài thời hạn hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi và người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách quy định tại Khoản 6 Điều 192 của Bộ luật Lao động.

• Điều 6. Khen thưởng cá nhân, tập thể thuộc cơ quan đảng, đoàn thể; các hội ở trung ương và địa phương; Hội đồng nhân dân các cấp; các tổ chức tôn giáo — Thông tư số 1/2024/TT-BNV

  …u công nghiệp, khu chế xuất , khu kinh tế, khu công nghệ cao; Công đoàn Tổng công ty và tương đương; Công đoàn cơ sở và cán bộ công đoàn chuyên t

Theo văn bản

• Tất cả văn bản23 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực11 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 91/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 1/2024/TT-BNV Còn hiệu lực1 điều