Điều luật nhắc tới "Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới"
1 điều trong Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · xem định nghĩa
- Điều 136. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
— Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14
1. Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác. 2. Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ. 3. Bảo đảm c…
Theo văn bản
- Tất cả văn bản13 điều
- Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực9 điều
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
- Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
- Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều