Tranh chấp về quyền công đoàn

Định nghĩa theo văn bản pháp luật

Tranh chấp về quyền công đoàn là tranh chấp phát sinh giữa người lao động, đoàn viên công đoàn, tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động về việc thực hiện quyền công đoàn hoặc giữa tổ chức Công đoàn với tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp về việc có liên quan đến tổ chức, hoạt động công đoàn.

Theo khoản 8 Điều 4 Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực
Nội dung theo văn bản hợp nhất số 90/VBHN-VPQH ngày 22/08/2025

Được nhắc tới trong văn bản

"Tranh chấp về quyền công đoàn" xuất hiện trong 2 điều thuộc 2 văn bản trong kho (không tính điều định nghĩa).

• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH131 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH151 điều

• Điều 32. Những tranh chấp về lao động và tranh chấp liên quan đến lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án — Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13

  1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải …

• Điều 35. Giải quyết tranh chấp về quyền công đoàn — Luật Công đoàn số 50/2024/QH15

  1. Việc giải quyết tranh chấp về quyền công đoàn trong quan hệ lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động. 2. Việc giải quyết tranh chấp về quyền công đoàn trong quan hệ khác được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan. 3. Tran…

Định nghĩa trích nguyên văn từ văn bản đăng Công báo (congbao.chinhphu.vn), không biên tập lại. Tình trạng hiệu lực cập nhật theo kho văn bản của Từ Điển Luật; trước khi dùng cho việc cụ thể, đối chiếu văn bản gốc.