Điều luật nhắc tới "Tổ chức đại diện người sử dụng lao động"
1 điều trong Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · xem định nghĩa
- Điều 11. Đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn và người lao động
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15
…hiện thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật về lao động. Chủ động thỏa thuận với người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động hỗ trợ, thực hiện các chế độ, điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động. 3. Đại diện theo pháp luật cho tập thể người lao động khởi kiện vụ việc lao động tạ…
Theo văn bản
- Tất cả văn bản26 điều
- Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực13 điều
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực7 điều
- Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều