Điều luật nhắc tới "Tổ chức đại diện người sử dụng lao động"
2 điều trong Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 · xem định nghĩa
- Điều 44. Quyền của tổ chức đại diện người lao động và tổ chức đại diện người sử dụng lao động
— Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12
1. Yêu cầu cơ quan bảo hiểm xã hội, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và người sử dụng lao động cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin liên quan đến chế độ bảo hiểm y tế của người lao động. 2. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm y tế làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động…
- Điều 45. Trách nhiệm của tổ chức đại diện người lao động và tổ chức đại diện người sử dụng lao động
— Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12
1. Tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm y tế đối với người lao động, người sử dụng lao động. 2. Tham gia xây dựng, kiến nghị sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về bảo hiểm y tế. 3. Tham gia giám sát việc thi hành pháp luật về bảo hiểm y tế, đôn đốc người sử dụng lao động đóng bảo hiểm y tế cho người lao động và tha…
Theo văn bản
- Tất cả văn bản26 điều
- Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực13 điều
- Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực7 điều
- Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
- Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
- Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực2 điều
- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
- Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều