Điều luật nhắc tới "Người sử dụng lao động ở nước ngoài"

6 điều trong Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · xem định nghĩa

• Điều 5. Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  … Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài. 3. Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

• Điều 6. Quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  1. Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có các quyền sau đây: a) Được cung cấp thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chính sách, pháp luật và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận lao động có liên quan đến người lao động; quyền, nghĩa v…

• Điều 19. Hợp đồng cung ứng lao động — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …ề, công việc phải làm; độ tuổi của người lao động; c) Nước tiếp nhận lao động; d) Địa điểm làm việc nếu hợp đồng ký với người sử dụng lao động ở nước ngoài; đ) Điều kiện, môi trường làm việc; e) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; g) An toàn, vệ sinh lao động; h) Tiền lương, tiền công, chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm…

• Điều 52. Hợp đồng lao động trực tiếp giao kết — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 · 2 lần

  1. Hợp đồng lao động trực tiếp giao kết là văn bản thỏa thuận giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. 2. Nội dung chính của hợp đồng lao động trực tiếp giao kết phải phù hợp với quy định của pháp luật V…

• Điều 67. Nhiệm vụ của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc; b) Người lao động phải về nước trước thời hạn vì người sử dụng lao động ở nước ngoài giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác; c) Người lao động phải về nước trước…

• Điều 72. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp — Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14

  …ơ sở hợp đồng đã ký kết giữa các bên và quy định của pháp luật Việt Nam. 2. Tranh chấp giữa người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài được giải quyết trên cơ sở thỏa thuận đã giao kết giữa các bên và quy định pháp luật của nước tiếp nhận lao động, điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành v…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản12 điều
• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều