Lý do chính đáng

Định nghĩa theo văn bản pháp luật

Lý do chính đáng là việc cá nhân hoặc thân nhân của người đó bị ốm đau, tai nạn nặng phải điều trị tại cơ sở y tế; gia đình có việc tang lễ hoặc nhà ở nằm trong vùng đang bị ảnh hưởng trực tiếp của thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh và phải có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền. Thân nhân quy định tại khoản 1 Điều này bao gồm: Cha đẻ, mẹ đẻ; cha vợ, mẹ vợ hoặc cha chồng, mẹ chồng; cha nuôi, mẹ nuôi; người nuôi dưỡng hợp pháp; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi.

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định số 218/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực

Được nhắc tới trong văn bản

"Lý do chính đáng" xuất hiện trong 255 điều thuộc 113 văn bản trong kho (không tính điều định nghĩa).

• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH1324 điều
• Luật Tố tụng hành chính số 93/2015/QH1320 điều
• Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH1512 điều
• Nghị định số 109/2026/NĐ-CP10 điều
• Nghị định số 82/2020/NĐ-CP9 điều
• Nghị định số 218/2025/NĐ-CP6 điều
• Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH135 điều
• Luật Sở hữu trí tuệ số 50/2005/QH115 điều

Xem đủ 113 văn bản →

• Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế c…

• Điều 125. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …c 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quy…

• Điều 188. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải: a) Về …

• Điều 199. Tội vi phạm quy định về cung ứng điện — Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13

  …ối cung cấp điện trái quy định của pháp luật hoặc trì hoãn việc xử lý sự cố điện không có lý do chính đáng thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ …

• Điều 383. Tội từ chối khai báo, từ chối kết luận giám định, định giá tài sản hoặc từ chối cung cấp tài liệu — Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13

  …ránh việc kết luận giám định, định giá tài sản hoặc từ chối cung cấp tài liệu mà không có lý do chính đáng, thì bị phạt cảnh cáo, phạt cải tạo không giam giữ đến 01 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 01 năm. 2. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ,…

Xem đủ 255 điều nhắc tới →

Định nghĩa trích nguyên văn từ văn bản đăng Công báo (congbao.chinhphu.vn), không biên tập lại. Tình trạng hiệu lực cập nhật theo kho văn bản của Từ Điển Luật; trước khi dùng cho việc cụ thể, đối chiếu văn bản gốc.