Cản trở

Định nghĩa theo văn bản pháp luật

Cản trở là hành vi sử dụng các phương thức, thủ đoạn hành động hoặc không hành động nhằm ngăn cản, đe dọa khiến cá nhân, tổ chức không dám, không thể nhận hoặc thực hiện được các quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Theo khoản 3 Điều 3 Nghị định số 218/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực

Được nhắc tới trong văn bản

"Cản trở" xuất hiện trong 808 điều thuộc 292 văn bản trong kho (không tính điều định nghĩa).

• Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH1326 điều
• Nghị định số 218/2025/NĐ-CP19 điều
• Nghị định số 109/2026/NĐ-CP15 điều
• Nghị định số 46/2016/NĐ-CP15 điều
• Nghị định số 100/2019/NĐ-CP15 điều
• Nghị định số 82/2020/NĐ-CP14 điều
• Luật Tố tụng hành chính số 93/2015/QH1313 điều
• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH1312 điều

Xem đủ 292 văn bản →

• Điều 70. Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể theo quy định tại Điều 68 của Bộ luật này hoặc yêu cầu của người sử dụng lao động thì bên nhận được yêu cầu không được từ chối việc thươn…

• Điều 76. Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …g của doanh nghiệp tham gia thương lượng. Người sử dụng lao động không được gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động lấy ý kiến biểu quyết về dự thảo thỏa ước. 4. Thỏa ước lao động tập th

• Điều 175. Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động liên quan đến thành lập, gia nhập và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …ử về tiền lương, thời giờ làm việc, các quyền và nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động; d) Cản trở, gây khó khăn liên quan đến công việc nhằm làm suy yếu hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. 2. Can thiệp, thao túng quá trình thành lập, bầu c…

• Điều 177. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Không được cản trở, gây khó khăn khi người lao động tiến hành các hoạt động hợp pháp nhằm thành lập, gia nhập và tham gia các hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. 2. Công nhận và tôn trọng các quyền của tổ chức đại diện người lao động tạ…

• Điều 201. Lấy ý kiến về đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …h bình thường của người sử dụng lao động. Người sử dụng lao động không được gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động tiến hành lấy ý kiến về đình công.

Xem đủ 808 điều nhắc tới →

Định nghĩa trích nguyên văn từ văn bản đăng Công báo (congbao.chinhphu.vn), không biên tập lại. Tình trạng hiệu lực cập nhật theo kho văn bản của Từ Điển Luật; trước khi dùng cho việc cụ thể, đối chiếu văn bản gốc.