Điều luật nhắc tới "Hòa giải không thành"

7 điều trong Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · xem định nghĩa

• Điều 188. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 4 lần

  1. Tranh chấp lao động cá nhân phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải: a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương c…

• Điều 192. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …bản và chuyển hồ sơ, tài liệu đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật. 2. Trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì các bên tranh chấp có quyền lựa chọn một trong các phương thức sau để g…

• Điều 193. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …ơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản hòa giải t…

• Điều 196. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …viên lao động. Biên bản hòa giải thành có giá trị pháp lý như thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. 3. Trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản hòa giải t…

• Điều 197. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …ơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản hòa giải t…

• Điều 199. Trường hợp người lao động có quyền đình công — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này để đình công trong trường hợp sau đây: 1. Hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải; 2. Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc thành lập nhưng không …

• Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 2 lần

  1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14: a) Sửa đổi, bổ sung Điều 54 như sau: “Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu 1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản14 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực7 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Đất đai số 31/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Kiểm toán độc lập số 67/2011/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều