Điều luật nhắc tới "Cưỡng bức lao động"

2 điều trong Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · xem định nghĩa

• Điều 10. Vi phạm quy định về thực hiện hợp đồng lao động — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP

  …o quy định của pháp luật. 3. Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi cưỡng bức lao động, ngược đãi người lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. 4. Biện pháp khắc phục hậu quả Buộc trả lương cho người lao động trong những ngày không nhận người lao động trở lại làm việc sau …

• Điều 47. Vi phạm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài và một số đối tượng liên quan khác — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP

  … ngoài trái phép sau khi hết hạn hợp đồng lao động; b) Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng mà không phải do bị cưỡng bức lao động; c) Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng. 3. Biện pháp khắc phục hậu quả Buộc về nước đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, b, c khoản 2 Điều này…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản32 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực5 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực4 điều
• Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 162/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều