Điều luật nhắc tới "Bảo hiểm xã hội"

23 điều trong Luật Lao động số 10/2012/QH12 · xem định nghĩa

• Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …ội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động; c) Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

• Điều 6. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  … quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương; đ) Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

• Điều 19. Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …n làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu. 2. Người lao động phải cung cấp thô…

• Điều 21. Giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …ủ các nội dung đã giao kết. Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

• Điều 23. Nội dung hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …ế độ nâng bậc, nâng lương; g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động; i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế; k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. 2. Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì ngườ…

• Điều 36. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …o hợp đồng lao động. 3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. 4. Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này. 5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực p…

• Điều 39. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  … tại khoản 3 Điều 155 của Bộ luật này. 4. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

• Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường q…

• Điều 47. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …éo dài nhưng không được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. 4. Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, b…

• Điều 48. Trợ cấp thôi việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …c tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. 3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người …

• Điều 49. Trợ cấp mất việc làm — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …c tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. 3. Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi ngư…

• Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …lương, tiền lương của ngày nghỉ lễ, nghỉ hằng năm, tiền lương ngừng việc, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật. Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại la…

• Điều 62. Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …học tập, trường, lớp, máy, thiết bị, vật liệu thực hành, các chi phí khác hỗ trợ cho người học và tiền lương, tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người học trong thời gian đi học. Trường hợp người lao động được gửi đi đào tạo ở nước ngoài thì chi phí đào tạo còn bao gồm chi phí đi lại, chi phí sinh hoạt trong thời gian ở nước ngo…

• Điều 101. Khấu trừ tiền lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  … khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.

• Điều 145. Quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 6 lần

  1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. 2. Người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người sử dụng lao động chưa đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội, thì được người sử dụng lao động trả khoản tiền…

• Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  …cá nhân chấm dứt hoạt động. 4. Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động. 5. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút; trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi, được nghỉ mỗi n…

• Điều 157. Nghỉ thai sản — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …g quá 02 tháng. 2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. 3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động. 4. Trước khi hế…

• Điều 159. Trợ cấp khi nghỉ để chăm sóc con ốm, khám thai, thực hiện các biện pháp tránh thai — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …iện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

• Điều 181. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

  1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động. 2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động tự lo bảo hiểm. 3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình. 4. Bố trí chỗ ăn, ở sạch sẽ, hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình,…

• Điều 186. Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 7 lần

  1. Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế. Khuyến khích người sử dụng lao động, người lao động thực hiện các hình thức bảo hiểm xã hội khác đối với người…

• Điều 187. Tuổi nghỉ hưu — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. 2. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao…

• Điều 201. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …g thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động; c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động; d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế; đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người l…

• Điều 240. Hiệu lực của Bộ luật Lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

  …hù hợp với quy định của Bộ luật phải được sửa đổi, bổ sung; b) Quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này. Lao động nữ nghỉ sinh con trước ngày Bộ luật này có hiệu lực, mà đến ngày 01 tháng 5 năm 2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo quy …

Theo văn bản

• Tất cả văn bản1.042 điều
• Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực127 điều
• Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực51 điều
• Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực45 điều
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực41 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực30 điều
• Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực29 điều
• Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
• Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực28 điều
• Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
• Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực25 điều
• Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực25 điều
• Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực24 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực23 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
• Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực21 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực19 điều
• Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực19 điều
• Nghị định số 159/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực18 điều
• Nghị định số 134/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực18 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực17 điều
• Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
• Nghị định số 70/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
• Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực14 điều
• Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
• Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực13 điều
• Nghị định số 49/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
• Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực8 điều
• Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực8 điều
• Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực8 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực6 điều
• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực6 điều
• Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng số 98/2015/QH13 Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực5 điều
• Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
• Luật Hợp tác xã số 17/2023/QH15 Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 103/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 72/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 214/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Nghị định số 151/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Thông tư số 25/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực5 điều
• Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực5 điều
• Luật Dân số số 113/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
• Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 345/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 68/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 118/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Thông tư số 342/2016/TT-BTC Còn hiệu lực4 điều
• Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Xử lý vi phạm hành chính số 15/2012/QH13 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Kinh doanh bảo hiểm số 08/2022/QH15 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Thi hành án hình sự số 127/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Dân quân tự vệ số 48/2019/QH14 Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 320/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 24/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 213/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 152/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 03/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở số 30/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Bảo vệ bí mật nhà nước số 117/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Cơ yếu số 05/2011/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Hôn nhân và gia đình số 52/2014/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam số 16/1999/QH10 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Thanh tra số 84/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Thể dục, thể thao số 77/2006/QH11 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Thống kê số 89/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Trách nhiệm bồi thường của Nhà nước số 10/2017/QH14 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 95/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 40/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 96/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 46/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 16/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 39/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 80/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 168/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 66/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 175/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 19/2016/TT-BXD Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 06/2022/TT-BKHĐT Còn hiệu lực2 điều
• Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Dược số 105/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 67/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa số 04/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Lực lượng dự bị động viên số 53/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Nghĩa vụ quân sự số 78/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tổ chức chính quyền địa phương số 72/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Người cao tuổi số 39/2009/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Người khuyết tật số 51/2010/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Viên chức số 129/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ số 55/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng không nhân dân số 49/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng thủ dân sự số 18/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Căn cước số 26/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài số 33/2009/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Công an nhân dân số 37/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 78/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 355/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 99/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 49/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 59/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 295/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 36/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 282/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 15/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 263/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 76/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 368/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 200/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 88/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 90/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 198/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 130/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 254/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 189/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 125/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 237/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 54/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 176/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 190/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 159/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 152/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 62/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 35/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 47/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 93/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 96/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 07/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 154/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 136/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 113/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 64/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 124/2016/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 43/2026/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 24/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 16/2026/TT-BCT Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 05/2025/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 05/2024/TT-BXD Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 29/2023/TT-BGDĐT Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 02/2022/TT-BTNMT Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 01/2021/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều