Điều luật nhắc tới "Bảo hiểm thất nghiệp"

275 điều thuộc 55 văn bản · trang 7/10 · xem định nghĩa

• Điều 40. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 5 lần

  …g đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đ…

• Điều 41. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 4 lần

  …ong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng; không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có hiệu lực; b) Không lập danh sách người lao động hoặc k

• Điều 52. Thẩm quyền xử phạt của cơ quan Bảo hiểm xã hội — Nghị định số 12/2022/NĐ-CP · 3 lần

  …ảo hiểm xã hội cấp tỉnh có quyền: a) Phạt tiền đến 37.500.000 đồng đối với các hành vi vi phạm về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp quy định tại các khoản 1, 3, 4, 5, 6, 7 Điều 39, điểm a khoản 1 Điều 40 Nghị định này; b) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại khoản 10 Điều 39, khoản 3 Điều 40 Nghị định này. 2. Tổng Giá…

• Điều 7. Nhiệm vụ của trung tâm dịch vụ việc làm — Nghị định số 23/2021/NĐ-CP

  1. Hoạt động tư vấn, gồm: a) Tư vấn, định hướng về nghề nghiệp, khung trình độ kỹ năng nghề quốc gia cho người lao động lựa chọn ngành nghề, phương án đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện phù hợp với khả năng và nguyện vọng; b) Tư vấn việc làm cho người lao động để lựa chọn vị trí việc làm phù hợp với khả năng và nguyện vọng; tư vấn về kỹ năng t…

• Điều 10. Nguồn kinh phí — Nghị định số 23/2021/NĐ-CP

  …ước theo quy định của Chính phủ về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập. 2. Nguồn kinh phí quản lý Quỹ bảo hiểm thất nghiệp đối với các trung tâm dịch vụ việc làm thực hiện nhiệm vụ quy định tại khoản 6 Điều 7 Nghị định này. 3. Nguồn thu từ hoạt động dịch vụ của trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật. 4. N…

• Điều 32. Thẩm quyền và trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và — Nghị định số 23/2021/NĐ-CP

  …h vụ việc làm để hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước thực hiện nhiệm vụ về dịch vụ việc làm, thông tin thị trường lao động, bảo hiểm thất nghiệp và thực hiện một số dịch vụ công khác; điều phối và kết nối hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm trên toàn quốc.

• Điều 35. Thẩm quyền và trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh — Nghị định số 23/2021/NĐ-CP

  …m do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập để thực hiện chính sách việc làm, phát triển thị trường lao động và bảo hiểm thất nghiệp. 4. Bố trí kinh phí từ ngân sách nhà nước cho Trung tâm dịch vụ việc làm thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của Chính phủ về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp. 5. Quyết định giao, điều…

• Điều 5. Nội dung hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP · 2 lần

  Hợp đồng lao động đối với người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết tại khoản 4 Điều 21 của Bộ luật Lao động gồm những nội dung chủ yếu: 1. Tên, địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp theo giấy chứng nhận …

• Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP · 7 lần

  1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động, trừ các trường hợp sau: a) Ngườ…

• Điều 15. Ký quỹ và sử dụng tiền ký quỹ — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  …ngân hàng nhận ký quỹ). 2. Tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp c…

• Điều 18. Rút tiền ký quỹ — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  …nghiệp cho thuê lại gặp khó khăn, không đủ nguồn tài chính để thanh toán đủ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp c…

• Điều 19. Trích tiền ký quỹ khi doanh nghiệp cho thuê lại không thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động thuê lại — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  1. Khi hết 60 ngày kể từ ngày đến hạn mà doanh nghiệp chưa thanh toán các chế độ, quyền lợi cho người lao động thuê lại tại khoản 2 Điều 15 Nghị định này thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có văn bản yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại thanh toán các chế độ, quyền lợi cho người lao động thuê lại sau khi trao đổi với cơ quan bảo hiểm xã…

• Điều 43. Nội dung, hình thức người sử dụng lao động phải công khai — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  …các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có); đ) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; e) Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động; g) Nội dung khác theo quy định của pháp luật. 2. Những…

• Điều 46. Nội dung, hình thức người lao động được kiểm tra, giám sát — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  …húc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp; d) Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động; đ) Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động. 2. Hình thức kiểm tra, giám sát …

• Điều 78. Quyền làm việc bình đẳng của người lao động, thực hiện các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới — Nghị định số 145/2020/NĐ-CP

  …sử dụng, đào tạo, tiền lương, khen thưởng, thăng tiến, trả công lao động, các chế độ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện lao động, an toàn lao động, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, ốm đau, thai sản, các chế độ phúc lợi khác về vật chất và tinh thần; b) Nhà nước bảo đảm quyền bình đẳng của lao động nữ,…

• Điều 38. Lập kế hoạch kinh phí hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp — Nghị định số 88/2020/NĐ-CP · 2 lần

  …ề nghiệp thực hiện theo quy định của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

• Điều 4. Biện pháp khắc phục hậu quả — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 3 lần

  Ngoài các hình thức xử phạt quy định tại Điều 3 Nghị định này, cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính còn có thể bị áp dụng một hoặc một số biện pháp khắc phục hậu quả sau đây: 1. Buộc trả lại cho người lao động khoản tiền đã thu. 2. Buộc trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động. 3. Buộc trả lại giấy …

• Điều 16. Vi phạm quy định về tiền lương — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 3 lần

  1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng; b) Không lập sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu; c) Khi thay đổi hình thức trả lương, người sử dụng…

• Điều 38. Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 16 lần

  …0 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định. 2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Hằng năm, khô…

• Điều 39. Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 5 lần

  …i không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; b) Không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định khi người lao động có việc làm trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nộp hồ sơ đề n…

• Điều 40. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 4 lần

  … đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: a) Không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng; b) Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị đúng thời hạn quy định tại khoản 2 Điều 10…

• Điều 53. Thẩm quyền xử phạt của cơ quan Bảo hiểm xã hội — Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 3 lần

  … tỉnh có quyền: a) Phạt cảnh cáo; b) Phạt tiền đến 37.500.000 đồng đối với các hành vi vi phạm về đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp quy định tại Điều 38 của Nghị định này; c) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Khoản 7 Điều 38 của Nghị định này. 2. Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có quyền: a) Phạt cảnh cáo; b)…

• Điều 4. Chế độ, chính sách đối với sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân chuyển ngành, chuyển sang công nhân công an — Nghị định số 49/2019/NĐ-CP

  1. Sĩ quan, hạ sĩ quan chuyển ngành sang làm việc trong biên chế tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị và tổ chức chính trị - xã hội hưởng lương từ ngân sách nhà nước được hưởng các chế độ sau: a) Được ưu tiên bố trí việc làm phù hợp với ngành nghề chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ; được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ cần…

• Điều 10. Chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân công an — Nghị định số 49/2019/NĐ-CP

  …ụ cấp thâm niên được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 2. Thời gian tính hưởng phụ cấp a) Thời gian phục vụ trong Công an nhân dân; b) Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác được cộng dồn …

• Điều 13. Chế độ, chính sách đối với công nhân công an thôi phục vụ trong — Nghị định số 49/2019/NĐ-CP

  Công an nhân dân, hy sinh, từ trần 1. Chế độ, chính sách đối với công nhân công an nghỉ hưu a) Công nhân công an thuộc trường hợp quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều 12 Nghị định này được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật; b) Công nhân công an thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 12 Nghị định này …

• Điều 8. Các chế độ khác — Nghị định số 36/2019/NĐ-CP

  Các chế độ về tiền lương; tiền hỗ trợ tập huấn, thi đấu; bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; bảo hiểm khi tập huấn, thi đấu ở nước ngoài và tiền thưởng theo thành tích thi đấu đối với huấn luyện viên, vận động viên thể thao thành tích cao trong thời gian tập trung tập huấn, th…

• Điều 14. Sử dụng tiền ký quỹ — Nghị định số 29/2019/NĐ-CP

  Tiền ký quỹ được sử dụng để thanh toán tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động do khôn…

• Điều 17. Rút tiền ký quỹ — Nghị định số 29/2019/NĐ-CP

  …ghiệp cho thuê gặp khó khăn tạm thời, không đủ khả năng thanh toán tiền lương, trợ cấp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động thuê lại theo quy định của pháp luật sau thời hạn 30 ngày, kể từ ngày đến thời hạn thanh toán; b) Doanh nghiệp cho thuê gặp khó khă…

• Điều 4. Nội dung người sử dụng lao động phải công khai — Nghị định số 149/2018/NĐ-CP

  …các quỹ do người lao động đóng góp (nếu có). 6. Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. 7. Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

• Điều 7. Nội dung người lao động được kiểm tra, giám sát — Nghị định số 149/2018/NĐ-CP

  …húc lợi, các quỹ do người lao động đóng góp. 4. Việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người sử dụng lao động. 5. Việc thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. 6. Việc thực hiện Nghị quyết Hội …

Theo văn bản

• Tất cả văn bản268 điều
• Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực34 điều
• Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
• Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực29 điều
• Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực18 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực14 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
• Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực11 điều
• Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực7 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
• Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực7 điều
• Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực5 điều
• Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
• Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14 Còn hiệu lực4 điều
• Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Nghị định số 214/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 49/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
• Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Thể dục, thể thao số 77/2006/QH11 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 46/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 345/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 168/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư liên tịch số 03/2016/TTLT-BLĐTBXH-BQP-BCA Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 342/2016/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
• Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
• Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Xử lý vi phạm hành chính số 15/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thanh tra số 84/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 320/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 263/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 24/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 98/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 36/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 05/2024/TT-BXD Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 02/2022/TT-BTNMT Còn hiệu lực1 điều