Điều luật nhắc tới "Thời gian đóng bảo hiểm xã hội"

8 điều trong Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · xem định nghĩa

• Điều 1. Phạm vi điều chỉnh — Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · 2 lần

  …nh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. 5. Khoản 2 Điều 111 về chế độ hưu trí và chế độ tử tuất đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện. 6. Khoản 15 Điều 141 về quy định chuyển tiếp.

• Điều 7. Mức đóng của phương thức đóng một lần cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu — Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · 4 lần

  …ời tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) thì được đóng một lần cho đủ 15 năm để hưởng lương hưu. 2. Mức đóng một lần cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu được tính bằng tổng mức đóng củ…

• Điều 10. Điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội — Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · 3 lần

  …n hai chữ số thập phân và mức thấp nhất bằng 1. 3. Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng một lần cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu theo quy định tại Điều 7 của Nghị định này thì thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội của thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu sau điều chỉnh bằng thu nhập tháng đã đóng bảo h…

• Điều 11. Chế độ hưu trí đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện — Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · 7 lần

  1. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thời gian tính hưởng chế độ hưu trí là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. 2. Điều kiện hưởng lương hưu a) Trường hợp người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có từ đủ 15 năm đóng bảo hiểm x…

• Điều 12. Chế độ tử tuất đối với người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện — Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · 13 lần

  1. Người vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì thời gian tính hưởng chế độ tử tuất là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. 2. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thuộc một trong các trường hợp dưới đây chết thì tổ chức, cá nhân lo ma…

• Điều 14. Chế độ đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội — Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · 5 lần

  … của Nghị định này đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động nhưng không đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 98 của Luật Bảo hiểm xã hội và chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo quy định tại Điều 21 của Luật Bảo hiểm xã hội. 2. Điều kiện hưởn…

• Điều 15. Chế độ đối với thân nhân người đang hưởng trợ cấp hằng tháng chết trước khi hết thời hạn hưởng trợ cấp — Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · 2 lần

  …c, cá nhân lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng quy định tại khoản 2 Điều 109 của Luật Bảo hiểm xã hội: a) Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên; b) Có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 60 tháng trở lên. 3. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp một lần và trợ cấp mai táng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều…

• Điều 16. Quy định chuyển tiếp — Nghị định số 159/2025/NĐ-CP · 2 lần

  …ện theo các quy định trước đây và được điều chỉnh mức hưởng. 3. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện mà trước đó có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm phụ cấp khu vực thì ngoài lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần và trợ cấp tuất thì được giải quyết hưởng trợ cấp khu vực một lần theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội b…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản140 điều
• Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực39 điều
• Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
• Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực19 điều
• Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
• Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
• Nghị định số 159/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
• Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
• Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực6 điều
• Nghị định số 134/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực2 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 49/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng số 98/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 25/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 103/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 05/2025/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 01/2021/TT-BTP Còn hiệu lực1 điều