Điều luật nhắc tới "Quyền công đoàn"
4 điều thuộc 3 văn bản · xem định nghĩa
- Điều 32. Những tranh chấp về lao động và tranh chấp liên quan đến lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
— Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13
1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải theo quy định của pháp luật về lao động mà hòa giải viên lao động không tiến hàn…
- Điều 10. Các hành vi bị nghiêm cấm
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 2 lần
1. Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn. 2. Phân biệt đối xử đối với người lao động, cán bộ công đoàn vì lý do thành lập, gia nhập hoặc hoạt động công đoàn, bao gồm các hành vi sau đây: a) Yêu cầu tham gia, không tham gia hoặc ra khỏi Công đoàn Việt Nam để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợp đồng lao động, hợp…
- Điều 35. Giải quyết tranh chấp về quyền công đoàn
— Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 · 4 lần
1. Việc giải quyết tranh chấp về quyền công đoàn trong quan hệ lao động được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động. 2. Việc giải quyết tranh chấp về quyền công đoàn trong quan hệ khác được thực hiện theo quy định của pháp luật có liên quan. 3. Tranh chấp về quyền công đoàn liên quan đến việc không thực hiện hoặc từ chối thực h…
- Điều 34. Vi phạm quy định về đảm bảo thực hiện quyền công đoàn
— Nghị định số 28/2020/NĐ-CP · 2 lần
…chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. 3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng quyền công đoàn để vi phạm pháp luật, xâm phạm lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân. 4. Biện pháp khắc phục hậu quả Buộc bảo đảm các điều kiện làm việc cần thiết cho t…