TuDienLuat.comTra nghĩa thuật ngữ pháp lý
+84 921 921 989

Điều luật nhắc tới "Người sử dụng"

142 điều trong Luật Lao động số 10/2012/QH12 · trang 3/5 · xem định nghĩa

  • Điều 92. Hội đồng tiền lương quốc gia — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    …ác thành viên là đại diện của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tổ chức đại diện người sử dụng lao động ở trung ương. 2. Chính phủ quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Hội đồng Tiền lương quốc gia.

  • Điều 93. Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Trên cơ sở các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động do Chính phủ quy định, người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động. 2. Khi xây dựng tha…

  • Điều 94. Hình thức trả lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày. 2. Lương được trả bằng tiền mặt …

  • Điều 96. Nguyên tắc trả lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    …iếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.

  • Điều 98. Tiền lương ngừng việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau: 1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người lao động được trả đủ tiền lương; 2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng kh…

  • Điều 99. Trả lương thông qua người cai thầu — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Nơi nào sử dụng người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian tương tự thì người sử dụng lao động là chủ chính phải có danh sách và địa chỉ của những người này kèm theo danh sách những người lao động làm việc với họ và phải bảo đảm việc họ tuân theo quy định của pháp luật về trả lương, an toàn lao động, vệ sinh lao động. 2. Trường hợ…

  • Điều 100. Tạm ứng tiền lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận. 2. Người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng lương và phải hoàn lại số tiền đã tạm ứng trừ trường hợp thực hiện nghĩa…

  • Điều 101. Khấu trừ tiền lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này. 2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình. 3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lươ…

  • Điều 102. Chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    …i với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.

  • Điều 103. Tiền thưởng — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại …

  • Điều 104. Thời giờ làm việc bình thường — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có quyền quy định làm việc theo giờ hoặc ngày hoặc tuần; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao độn…

  • Điều 106. Làm thêm giờ — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    …i thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: a) Được sự đồng ý của người lao động; b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình…

  • Điều 107. Làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào và người lao động không được từ chối trong các trường hợp sau đây: 1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh trong tình trạng khẩn cấp về quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật; 2. Thực hiện các công việc nhằm …

  • Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    …ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc. 3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.

  • Điều 110. Nghỉ hằng tuần — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    … lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. 2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật hoặc một ngà…

  • Điều 111. Nghỉ hằng năm — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có…

  • Điều 112. Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

  • Điều 113. Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    …a, biên giới, hải đảo và người lao động ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo làm việc ở miền xuôi thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền tàu xe và tiền lương những ngày đi đường.

  • Điều 116. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    …ết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày. 2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. 3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thỏa thuận v…

  • Điều 119. Nội quy lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản. 2. Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây: a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; b) Trật tự tại nơi làm …

  • Điều 120. Đăng ký nội quy lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. 2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động. 3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội quy lao…

  • Điều 121. Hồ sơ đăng ký nội quy lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm: 1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động; 2. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất; 3. Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; 4. Nội quy lao động.

  • Điều 123. Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    1. Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau: a) Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động; b) Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; c) Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa; trường hợp là người dưới 18 tuổi thì phải có sự th…

  • Điều 124. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 2 lần

    … trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của người sử dụng lao động thì thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa là 12 tháng. 2. Khi hết thời gian quy định tại các điểm a, b và c khoản 4 Điều 123, nếu còn thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động thì người sử dụng lao độn…

  • Điều 126. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây …

  • Điều 127. Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    … bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ, có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.

  • Điều 129. Tạm đình chỉ công việc — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp, nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động t…

  • Điều 130. Bồi thường thiệt hại — Luật Lao động số 10/2012/QH12 · 3 lần

    1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao…

  • Điều 132. Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    …ình chỉ công việc hoặc phải bồi thường theo chế độ trách nhiệm vật chất nếu thấy không thỏa đáng có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, với cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự do pháp luật quy định.

  • Điều 136. Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động — Luật Lao động số 10/2012/QH12

    …dựng, ban hành và hướng dẫn tổ chức thực hiện các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động. 2. Người sử dụng lao động căn cứ tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia, quy chuẩn kỹ thuật địa phương về an toàn lao động, vệ sinh lao động để xây dựng nội quy, quy trình làm việc bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao độn…

Theo văn bản

  • Tất cả văn bản1.623 điều
  • Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực142 điều
  • Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực132 điều
  • Luật Đất đai số 31/2024/QH15 Còn hiệu lực97 điều
  • Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực58 điều
  • Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực55 điều
  • Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 Còn hiệu lực42 điều
  • Nghị định số 283/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực39 điều
  • Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực36 điều
  • Nghị định số 12/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực35 điều
  • Nghị định số 28/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực33 điều
  • Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực31 điều
  • Luật Viễn thông số 24/2023/QH15 Còn hiệu lực29 điều
  • Nghị định số 39/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực29 điều
  • Luật Nhà ở số 27/2023/QH15 Còn hiệu lực27 điều
  • Nghị định số 174/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực27 điều
  • Nghị định số 15/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực22 điều
  • Nghị định số 88/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực21 điều
  • Nghị định số 374/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
  • Nghị định số 98/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực20 điều
  • Nghị định số 163/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực18 điều
  • Nghị định số 163/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực18 điều
  • Luật Thư viện số 46/2019/QH14 Còn hiệu lực17 điều
  • Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực17 điều
  • Nghị định số 158/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực16 điều
  • Bộ luật Tố tụng dân sự số 92/2015/QH13 Còn hiệu lực15 điều
  • Luật Dược số 105/2016/QH13 Còn hiệu lực15 điều
  • Nghị định số 105/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
  • Nghị định số 93/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực15 điều
  • Bộ luật Dân sự số 91/2015/QH13 Còn hiệu lực14 điều
  • Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực14 điều
  • Luật Việc làm số 74/2025/QH15 Còn hiệu lực14 điều
  • Luật Phòng, chống ma túy số 120/2025/QH15 Còn hiệu lực14 điều
  • Nghị định số 37/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực14 điều
  • Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực14 điều
  • Luật Công đoàn số 50/2024/QH15 Còn hiệu lực13 điều
  • Nghị định số 33/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực12 điều
  • Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực12 điều
  • Luật Bưu chính số 49/2010/QH12 Còn hiệu lực11 điều
  • Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực11 điều
  • Nghị định số 90/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
  • Nghị định số 11/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
  • Nghị định số 115/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
  • Nghị định số 85/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực10 điều
  • Nghị định số 44/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
  • Nghị định số 62/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực9 điều
  • Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực9 điều
  • Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực9 điều
  • Luật Chuyển đổi số số 148/2025/QH15 Còn hiệu lực8 điều
  • Luật Sở hữu trí tuệ số 50/2005/QH11 Còn hiệu lực8 điều
  • Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 69/2020/QH14 Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 49/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 138/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 188/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 149/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 117/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực8 điều
  • Nghị định số 224/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 274/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 99/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 99/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 248/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực7 điều
  • Thông tư số 09/2020/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực7 điều
  • Nghị định số 318/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 142/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 87/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 54/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 31/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 330/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Nghị định số 253/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực6 điều
  • Luật Trí tuệ nhân tạo số 134/2025/QH15 Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) số 64/2006/QH11 Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 352/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 157/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 50/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 17/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 61/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Nghị định số 146/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực5 điều
  • Luật Dân số số 113/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Bảo vệ và kiểm dịch thực vật số 41/2013/QH13 Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư số 64/2020/QH14 Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Thương mại điện tử số 122/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Thủy lợi số 08/2017/QH14 Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá số 09/2012/QH13 Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Hàng không dân dụng Việt Nam số 130/2025/QH15 Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 163/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 23/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 126/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 123/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 143/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Nghị định số 333/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
  • Thông tư số 33/2017/TT-BTNMT Còn hiệu lực4 điều
  • Thông tư số 139/2015/TT-BQP Còn hiệu lực4 điều
  • Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực4 điều
  • Luật Kinh doanh bất động sản số 29/2023/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Chuyển giao công nghệ số 07/2017/QH14 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Công nghệ thông tin số 67/2006/QH11 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Đường bộ số 35/2024/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Điện lực số 61/2024/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Đo đạc và bản đồ số 27/2018/QH14 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật An ninh mạng số 116/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí số 44/2013/QH13 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Phát triển đô thị số 18/2026/QH16 Còn hiệu lực3 điều
  • Luật Phòng bệnh số 114/2025/QH15 Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 242/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 237/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 152/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 243/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 115/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 53/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 29/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 112/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 38/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 95/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 15/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 339/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Nghị định số 254/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 05/2018/TT-BNNPTNT Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 19/2016/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực3 điều
  • Thông tư số 10/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực3 điều
  • Bộ luật Hình sự số 100/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Xử lý vi phạm hành chính số 15/2012/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Địa chất và khoáng sản số 54/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Đo lường số 04/2011/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Giao dịch điện tử số 20/2023/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân số 91/2025/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Giao thông đường bộ số 23/2008/QH12 Hết hiệu lực2 điều
  • Luật Khí tượng thủy văn số 90/2015/QH13 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở số 10/2022/QH15 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Trồng trọt số 31/2018/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Quảng cáo số 35/2018/QH14 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Tần số vô tuyến điện số 42/2009/QH12 Còn hiệu lực2 điều
  • Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 46/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 342/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 217/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 341/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 340/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 336/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 165/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 146/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 194/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 96/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 24/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 131/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 88/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 16/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 59/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 35/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 130/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 116/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 99/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 62/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 119/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 130/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 260/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Nghị định số 252/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 91/2026/TT-BTC Còn hiệu lực2 điều
  • Thông tư số 23/2023/TT-BKHCN Còn hiệu lực2 điều
  • Bộ luật Hàng hải Việt Nam số 95/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Quản lý, sử dụng tài sản công số 15/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật An toàn thông tin mạng số 86/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Báo chí số 126/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Đầu tư số 143/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Bình đẳng giới số 73/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Chăn nuôi số 32/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Cơ yếu số 05/2011/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Công nghệ cao số 133/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Công nghiệp quốc phòng, an ninh và động viên công nghiệp số 38/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Xây dựng số 135/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Đê điều số 79/2006/QH11 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tố cáo số 25/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Điện ảnh số 05/2022/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng số 19/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Giáo dục nghề nghiệp số 124/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Trẻ em số 102/2016/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Kiểm toán độc lập số 67/2011/QH12 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Kiến trúc số 40/2019/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Lâm nghiệp số 16/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thủy sản số 18/2017/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Tiếp cận thông tin số 01/2026/QH16 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở số 30/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Lưu trữ số 33/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam số 46/2010/QH12 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Xuất bản số 19/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phá sản số 51/2014/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật số 14/2012/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng cháy và chữa cháy số 27/2001/QH10 Hết hiệu lực1 điều
  • Luật Phòng, chống tham nhũng số 36/2018/QH14 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ số 42/2024/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Quy hoạch đô thị số 30/2009/QH12 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Thống kê số 89/2015/QH13 Còn hiệu lực1 điều
  • Luật Hóa chất số 69/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 113/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 105/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 37/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 16/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 207/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 204/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 338/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 190/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 295/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 282/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 214/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 213/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 133/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 105/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 98/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 181/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 165/2025/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 71/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 53/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 139/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 24/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 119/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 59/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 58/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 56/2017/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 100/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 94/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 46/2016/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 45/2019/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 08/2022/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 156/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 132/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 118/2015/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 47/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 31/2021/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 175/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 172/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 94/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 70/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 115/2018/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 40/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 55/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 35/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 367/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 343/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Nghị định số 341/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 67/2023/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 02/2022/TT-BTNMT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 80/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 78/2021/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 01/2020/TT-BTTTT Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 32/2025/TT-BTC Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 75/2024/TT-BCA Còn hiệu lực1 điều
  • Thông tư số 05/2024/TT-BXD Còn hiệu lực1 điều