Điều luật nhắc tới "Các bên tranh chấp"

9 điều trong Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · xem định nghĩa

• Điều 180. Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …g tiến hành sau khi có yêu cầu của bên tranh chấp hoặc theo đề nghị của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền và được các bên tranh chấp đồng ý.

• Điều 183. Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  …hức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có quyền yêu cầu các bên tranh chấp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp tài liệu, chứng cứ, trưng cầu giám định, mời người làm chứng và người có liên quan.

• Điều 185. Hội đồng trọng tài lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  1. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định thành lập Hội đồng trọng tài lao động, bổ nhiệm Chủ tịch, thư ký và các trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động. Nhiệm kỳ của Hội đồng trọng tài lao động là 05 năm. 2. Số lượng trọng tài viên lao động của Hội đồng trọng tài lao động do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết …

• Điều 188. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 5 lần

  …luật này, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải. 3. Tại phiên họp hòa giải phải có mặt hai bên tranh chấp. Các bên tranh chấp có thể ủy quyền cho người khác tham gia phiên họp hòa giải. 4. Hòa giải viên lao động có trách nhiệm hướng dẫn, hỗ trợ các bên thương lượng để giải quyết tranh chấp. Trường hợp các bên

• Điều 189. Giải quyết tranh chấp lao động cá nhân của Hội đồng trọng tài lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 2 lần

  1. Trên cơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp quy định tại khoản 7 Điều 188 của Bộ luật này. Khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp, các bên không được đồng thời yêu cầu Tòa án giải quyết, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều này.…

• Điều 192. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14

  … thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải thì các bên tranh chấp có quyền lựa chọn một trong các phương thức sau để giải quyết tranh chấp: a) Yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết theo quy định tại Điều 193 của Bộ luật này; b) Yêu cầu Tòa án giải quyết.

• Điều 193. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 2 lần

  1. Trên cơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản h…

• Điều 196. Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 2 lần

  … hợp hòa giải thành, biên bản hòa giải thành phải bao gồm đầy đủ nội dung các bên đã đạt được thỏa thuận, có chữ ký của các bên tranh chấp và hòa giải viên lao động. Biên bản hòa giải thành có giá trị pháp lý như thỏa ước lao động tập thể của doanh nghiệp. 3. Trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 …

• Điều 197. Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động — Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 · 2 lần

  1. Trên cơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật này mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản h…

Theo văn bản

• Tất cả văn bản48 điều
• Luật Trọng tài thương mại số 54/2010/QH12 Còn hiệu lực11 điều
• Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 Còn hiệu lực9 điều
• Nghị định số 102/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực4 điều
• Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa số 05/2007/QH12 Còn hiệu lực3 điều
• Luật Đất đai số 31/2024/QH15 Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 109/2026/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 145/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Nghị định số 82/2020/NĐ-CP Còn hiệu lực2 điều
• Luật Kiểm toán độc lập số 67/2011/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Lao động số 10/2012/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Tòa án chuyên biệt tại Trung tâm tài chính quốc tế số 150/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Viễn thông số 24/2023/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Đầu tư số 143/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Sở hữu trí tuệ số 50/2005/QH11 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Thi hành án dân sự số 106/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Phục hồi, phá sản số 142/2025/QH15 Còn hiệu lực1 điều
• Luật Đầu tư theo phương thức đối tác công tư số 64/2020/QH14 Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 163/2024/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Nghị định số 79/2023/NĐ-CP Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 10/2026/TT-BKHCN Còn hiệu lực1 điều
• Thông tư số 23/2023/TT-BKHCN Còn hiệu lực1 điều