Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH
hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động
| Số hiệu | 47/2015/TT-BLĐTBXH |
|---|---|
| Loại văn bản | Thông tư |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội |
| Ngày ban hành | 16/11/2015 |
| Ngày có hiệu lực | 01/01/2016 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
| Nội dung điều lấy từ | Văn bản gốc đăng Công báo |
| Nguồn | Công báo điện tử |
| Số điều · thuật ngữ | 15 điều · 0 thuật ngữ được định nghĩa |
Chưa có văn bản hợp nhất trên Công báo cho văn bản này — nội dung hiển thị theo bản gốc ban hành; nếu đã có luật sửa đổi, một số điều có thể đã thay đổi.
Mục lục 15 điều
Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Chương II HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
- Điều 3. Ủy quyền giao kết hợp đồng lao động
- Điều 4. Tiền lương và các chế độ, phúc lợi khác ghi trong hợp đồng lao động
- Điều 5. Hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi
- Điều 6. Thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi được bổ nhiệm hoặc được cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước
- Điều 7. Thông báo cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh khi thay đổi cơ cấu, công nghệ và lý do kinh tế
- Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm
- Điều 9. Trách nhiệm của người sử dụng lao động kế tiếp sau khi chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp
Chương III KỶ LUẬT LAO ĐỘNG, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
- Điều 10. Đăng ký nội quy lao động và hiệu lực của nội quy lao động
- Điều 11. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
- Điều 12. Tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động
- Điều 13. Người lao động nghỉ việc có lý do chính đáng