Thông tư số 31/2016/TT-BLĐTBXH
hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong các tổ chức được thành lập và hoạt động theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định của Luật Chứng khoán
| Số hiệu | 31/2016/TT-BLĐTBXH |
|---|---|
| Loại văn bản | Thông tư |
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội |
| Ngày ban hành | 25/10/2016 |
| Ngày có hiệu lực | 10/12/2016 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
| Nội dung điều lấy từ | Văn bản gốc đăng Công báo |
| Nguồn | Công báo điện tử |
| Số điều · thuật ngữ | 10 điều · 0 thuật ngữ được định nghĩa |
Chưa có văn bản hợp nhất trên Công báo cho văn bản này — nội dung hiển thị theo bản gốc ban hành; nếu đã có luật sửa đổi, một số điều có thể đã thay đổi.
Mục lục 10 điều
· Mục 1 QUY ĐỊNH CHUNG
· Mục 2 QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
- Điều 3. Xếp lương, tiền lương, tiền thưởng của thành viên Ban kiểm soát
- Điều 4. Quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng tiền lương phân phối tiền lương, tiền thưởng
- Điều 5. Loại trừ các yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương của người lao động
· Mục 3 QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI NGƯỜI QUẢN LÝ
- Điều 6. Xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị,
- Điều 7. Xác định quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng và trả lương, thù lao, tiền thưởng
- Điều 8. Loại trừ yếu tố khách quan khi xác định quỹ tiền lương, thù lao